Flache Hierarchie zahlt sich aus - Anliegen der Mitarbeiter:innen werden beherzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für den Zusammenhalt getan
Arbeitsatmosphäre
Selbst mit den eingeschränkten Möglichkeiten in Corona-Zeiten wurde vieles getan, um den Zusammenhalt zu fördern
Kommunikation
Regelmäßige Updates des Vorstandes und der Führungsgruppen über verschiedene Kanäle. Ein WIR-Gefühl ist präsent.
Kollegenzusammenhalt
Es hängt natürlich wie so oft an einzelnen Menschen. Trotzd der Arbeitslast und den sich ständig verändernden Situationen (z. B. durch Corona) ist der Zusammenhalt außergewöhnlich gut.
Work-Life-Balance
Flexibilität im Arbeitsalltag fordert manchmal seinen Preis. Es kann in Einzelfällen dazu kommen, dass es abends mal länger geht.
Vorgesetztenverhalten
Maximales Vertrauensverhältnis und Fairness im Umgang miteinander!
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen und auch passende Schulungsmöglichkeiten dazu.
Gleichberechtigung
Bisher keine Defizite festgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem. Jeder trägt sein Wissen und Können bei und wird gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Schnelle Reaktion z. B.beim Austausch von Equipment, kurze Wege über die Gruppenleitung. Im Homeoffice (erstes Corona-Jahr) war es bei manchen Kolleg:innen schwieriger, weil keine ergonomischen Arbeitsplätze daheim zur Verfügung standen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht beim Vorstand auf der Tagesordnung. Großes Engagement in einzelnen Teams, die sich auch privat vielseitig informieren. Es wird schon viel getan, aber Optimierungspotenziale finden sich immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt alles. Es wird immer Unternehmen geben, die mehr bezahlen. Aber das ist für die meisten nicht allentscheidend.
Image
Sehr gutes Feedback von den Kunden und Lieferanten über Jahrzehnte!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt umfangreiche Schulungsmöglichkeiten und Mitarbeiterentwicklungspläne.