Arbeitgeber mit sozialem Hintergrund
Arbeitsatmosphäre
Allgemein wertschätzend, wobei Verbesserungsmöglichkeiten im persönlichen Umfeld vorhanden sind.
Kommunikation
Durch die Arbeitsstruktur (beim Kunden, im Homeoffice, selten im Büro) gibt es quasi keinen Flurfunk und die Anforderungen an die firmenintern organisierte Kommunikation sind entsprechend hoch. Hier wird viel getan Zusammenkünfte (3x/Jahr Company, 2x/Jahr Standort, Team- bzw. Branchenbereichsweit individuell), Intranet und mehr.
Kollegenzusammenhalt
Beratungshaus, bei dem die Mitarbeiter in unterschiedlichen Projekten bei unterschiedlichen Kunden gebunden sind. Daher ist der soziale Kontakt unter den Mitarbeitern nur schwer aufrecht zu erhalten.
Work-Life-Balance
Beratungshaus, das in Projekten arbeitet. Ich kenne nur wenige Projekte, bei denen es zum Ende hin nicht stressig wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist immer individuell. Meinen persönlichen Vorgesetzten gegenüber kann ich problemlos Kritik äußern und wir versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden, wobei auch denen teilweise die Hände gebunden sind.
Interessante Aufgaben
Mit Eigeninitiative kann der Mitarbeiter sein Aufgabenspektrum erweitern. Das wird zumindest bei mir auch von meinen Vorgesetzten erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist eines der Top-Unternehmensziele, Hauptanteilseigner ist eine Stiftung, die sich im Bereich Musikförderung und Palliativmedizin engagiert. (Da weiß man als Mitarbeiter wofür man arbeitet)