97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CAS Concepts and Solutions AG Bewertungen
CAS
Concepts
and
Solutions
AG
97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Teilzeitarbeit flexibel möglich - Gleitzeitmodelle ermöglichen den Spagat Arbeit und Kindererziehung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAS CONCEPTS AND SOLUTIONS AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte hören zu.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, auf allen Ebenen ist man bemüht, Lösungen zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt und nicht nur auf die Website geschrieben ;)
Kollegenzusammenhalt
Zu 98% super
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice muss man Abstriche machen, wie bei den meisten Unternehmen.
Kommunikation
Alle werden 'abgeholt' - auch in Krisenzeiten
Gleichberechtigung
keine Probleme gehabt oder gesehen
Interessante Aufgaben
Jeder Arbeitsplatz hat auch Routineaufgaben, die nicht durchgängig interessant sein können. Wer mag, kann aber durchstarten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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CAS AG ist ein toller Arbeitgeber - kümmert sich sehr um Entwicklung der Mitarbeiter und deren Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAS CONCEPTS AND SOLUTIONS AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
persönlicher und vertrauensvoller Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges unterjähriges Feedback und sehr vertrauensvoller Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten. Genehmigter Urlaub gilt als heilig. Mobiles Arbeiten (z.B. von zu Hause) schon vor, während und nach der Pandemie flexibel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Stete Weiterbildungsmöglichkeiten und konkrete Entwicklungspläne mit jedem Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
überdurchschnittliche Bezahlung, immer pünktlich, angemessenes Provisionsmodell, Mitarbeiterbeteiligungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen aller Ebenen sind offen für Rücksprache und helfen gern mal aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung von Älteren Kollegen wird geschätzt. Wenn man möchte kann man bei der CAS AG bis zur Rente bleiben.
Vorgesetztenverhalten
transparent und stets vertrauensvoll.
Kommunikation
Sehr transparente Darstellung der Unternehmensziele und -erfolge. Über alle Unternehmensebenen ist eine offene und direkte Kommunikation persönliche möglich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Flache Hierarchie zahlt sich aus - Anliegen der Mitarbeiter:innen werden beherzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAS AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für den Zusammenhalt getan
Arbeitsatmosphäre
Selbst mit den eingeschränkten Möglichkeiten in Corona-Zeiten wurde vieles getan, um den Zusammenhalt zu fördern
Image
Sehr gutes Feedback von den Kunden und Lieferanten über Jahrzehnte!
Work-Life-Balance
Flexibilität im Arbeitsalltag fordert manchmal seinen Preis. Es kann in Einzelfällen dazu kommen, dass es abends mal länger geht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt umfangreiche Schulungsmöglichkeiten und Mitarbeiterentwicklungspläne.
Gehalt/Benefits
Passt alles. Es wird immer Unternehmen geben, die mehr bezahlen. Aber das ist für die meisten nicht allentscheidend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht beim Vorstand auf der Tagesordnung. Großes Engagement in einzelnen Teams, die sich auch privat vielseitig informieren. Es wird schon viel getan, aber Optimierungspotenziale finden sich immer.
Kollegenzusammenhalt
Es hängt natürlich wie so oft an einzelnen Menschen. Trotzd der Arbeitslast und den sich ständig verändernden Situationen (z. B. durch Corona) ist der Zusammenhalt außergewöhnlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem. Jeder trägt sein Wissen und Können bei und wird gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Maximales Vertrauensverhältnis und Fairness im Umgang miteinander!
Arbeitsbedingungen
Schnelle Reaktion z. B.beim Austausch von Equipment, kurze Wege über die Gruppenleitung. Im Homeoffice (erstes Corona-Jahr) war es bei manchen Kolleg:innen schwieriger, weil keine ergonomischen Arbeitsplätze daheim zur Verfügung standen.
Kommunikation
Regelmäßige Updates des Vorstandes und der Führungsgruppen über verschiedene Kanäle. Ein WIR-Gefühl ist präsent.
Gleichberechtigung
Bisher keine Defizite festgestellt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen und auch passende Schulungsmöglichkeiten dazu.
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Durchaus in Ordnung - insb. Retail & Industry
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CAS AG in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Grundsätzlich: Super Kollegen. Ausnahmen gibt es immer, aber insgesamt ist der Zusammenhalt wirklich super. Auch die Damen im Backoffice leisten hervorragende Arbeit. Das Angebot der Fortbildungen und die Bereitschaft der Vorgesetzten diese vorzunehmen, ist in der Zeit enorm gestiegen. Die Mitarbeiter Events sind ebenfalls immer wieder super. Extrem wichtig für die Kollegen, die man sonst nie sieht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wenn der Kunde "spring" sagt, muss gesprungen werden. Was das für den MA bedeutet, wird erst im Nachgang analysiert (und eventuell verstanden). Ich verstehe, dass man als Dienstleister gewisse Zwänge hat, aber manchmal ist das nicht mehr auf Aufgenhöhe. Es gibt einen Branchenbereich, der die Belange der MA leider nicht wirklich ernst nimmt. Gefühlt merkt man das auch an den Kündigungen. "Ach, schon wieder ein aus dem BB".
Work-Life-Balance
Abhängig vom Branchenbereich. Typisch Beratungsgeschäft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmensberatung eben...
Karriere/Weiterbildung
Hier passiert im Moment einiges.
Vorgesetztenverhalten
Wie bei jeder anderen Firma auch: Es kommt auf den Gruppenleiter an. Auch ist der Branchenbereich ist SEHR entscheidend.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Hamburg ist super. Das Büro in Bochum entspricht eher eine netten, gemütlichen WG - was nicht schlimm ist.
In letzter Zeit wurden dann auch endlich neue Geräte angeschafft. HomeOffice-Ausstattung? Nicht wirklich. Der ein oder andere darf/hat einen Bildschirm mitgenommen. Ansonsten hängt viel vom Nasefaktor ab. Schreibtisch/Stuhl für Zuhause? Fehlanzeige. Headset? Es reicht das Headset vom Handy... 50/50.
Kommunikation
Hier hat sich viel getan. Sehr gut.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der Umsatzbeteiligung ab X Tagen, KANN ein sehr gutes Gehalt entstehen. Gehälter mehr als püntklich. AV wird seitens Personalabteilung sehr schwach behandelt.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor. Es werden für neue Posten/Aufgaben immer die selben Personen vorgeschlagen.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Branche und PL.
Retail setzt auf neue Technologien, während Banking/FS eher im ABAP 4.7 feststeckt. Fast Branchentypisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
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Meine zweite Familie...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CAS CONCEPTS AND SOLUTIONS AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiäre Umgebung
- hohes Niveau bei den Themen
- wir hören unseren Kunden zu!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrauensvolle Atmosphäre, eigenverantwortliche Mitarbeit, großes Miteinander, Weiterbildung und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CAS CONCEPTS AND SOLUTIONS AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter, offene Gesprächskultur, Einstellung Dinge zu bewegen
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, angenehm und ruhig. Konzentriertes Arbeiten ist auch im Büro möglich. Das hybrides Arbeitsmodell ist zeitgemäß und flexibel umsetzbar, wie es benötigt wird. Es herrscht eine Duz Kultur, was uneingeschränkt angewendet wird.
Image
Das Image ist gut und nimmt an Wahrnehmung zu.
Work-Life-Balance
Ist vorhanden. Wenn der Job Spaß macht und die Bedingungen stimmen, können Überstunden gemacht werden, jedoch werden diese nicht angeordnet. Auch hier ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
"Vorteil durch Wissen" ist hier angekommen und wird umgesetzt, wo Bedarf gesehen wird. Denkbar ist vieles, muss aber sinnvoll ergänzend zum Job sein und nicht das Sprungbrett für die nächste Bewerbung
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer, aber das ist auch Meckern auf hohem Niveau. Außerdem gibt es Zuschüsse zum ÖPNV und Sportkurse sowie Mitarbeiter-Rabatte und Massage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur noch wenig auf Papier ausgedruckt, Licht brennt dort, wo es benötigt wird. Mülltrennung könnte eingeführt und die Flotte auf E-Mobilität umgestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und es wird eine offene Kultur gelebt. Kollegen helfen einander und sprechen ihre Dankbarkeit aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden keine Unterschiede beim Alter gemacht. Es kommt auf den einzelnen selbst an. Wie es in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus.
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitern wird Vertrauen entgegengebracht und ein gewisses Maß an Eigenverantwortung vorausgesetzt. Reduzierte Kontrolle, dafür mehr Feedback-Kultur in beide Richtungen.
Arbeitsbedingungen
Vergleichbar mit vielen anderen Arbeitgebern. Es gibt kostenlose Softdrinks, Kaffee aus der Maschine / Kaffeevollautomaten und Tee.
Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmäßig über das Intranet informiert und halten sich gegenseitig auf dem Laufenden. Weitere interne Veranstaltungen geben den Mitarbeitern einen vollumfänglichen Überblick und Ausblick.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, da die Gehälter nicht transparent sind. Ansonsten herrscht Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Vielfalt! Großer Gestaltungsspielraum. Entwicklung in verschiedene Richtungen. Nichts für Langweiler und Menschen, die nichts bewegen wollen.
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Ob im Homeoffice, Vor-Ort oder beim Kunden - bei der CAS AG macht jeder Einsatz Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CAS CONCEPTS AND SOLUTIONS AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozialer Arbeitgeber, volle Unterstützung für alle Lebenslagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Mut für neue Wege, einfach mal machen! Wird immer besser, sollte aber auch weiter ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich wüsste nicht, was sich objektiv betrachtet noch verbessern könnte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CAS AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer freundlich und locker
Image
Gute Wahrnehmung bei den Kunden
Work-Life-Balance
Abgesehen von Terminen kann jeder entweder frühes Vögelein oder Nachteule sein
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich viele Möglichkeiten aber oft zu viel "wichtiges" zu tun
Gehalt/Benefits
Gut, mehr könnte es immer sein aber objektiv betrachtet sicherlich angemessen
Kollegenzusammenhalt
kommt auf den Bereich an. Bei mir im Umfeld sehr gut. Habe aber auch schon negatives von anderen gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für alt und jung
Vorgesetztenverhalten
kommt auf den Bereich an. Bei mir im Umfeld sehr gut.
Kommunikation
auf Augenhöhe und alle Themenfelder
Gleichberechtigung
in jedem Fall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen (über 30 Jahre), menschlich, klein aber fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAS CONCEPTS AND SOLUTIONS AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander. Jeder kennt jeden und jeder wird gesehen und ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind ein wirklich tolles Unternehmen. Mehr Sichtbarkeit würde uns daher sehr gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden. Wunderbar, dass ich ein Teil des Teams bin :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CAS AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
we are Family-Gefühl.
Verbesserungsvorschläge
Kleinigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Angenehm.
Image
Gut.
Work-Life-Balance
Tolle Angebote.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtige Themen im Unternehmen. Das finde ich gut.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung hat seinen Wert.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Was man benötigt, wird gestellt.
Kommunikation
Neue Tools stärken die Kommunikation.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen mehr Männer als Frauen. Da ist noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Zum normalen Arbeitstag ergeben sich immer wieder neue interessante Aufgabenbereiche.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.