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Bewertung

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Kleines aber aufstrebendes Ingenieurbüro mit tollem junge Team und abwechslungsreichen Projekten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team, toller Zusammenhalt, familiäre Atmosphäre, tolle Firmenphilosophie, Vertrauen, Stärken der Mitarbeiter werden konsequent gefördert, niemand wird allein gelassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Büro stößt raumtechnisch an seine Grenzen.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsperspektiven bieten, social benefits verbessern, in ein eigenes Büro ziehen, Mitarbeiter stärker ans Büro binden, Projekte stärker nach Zukunftsfähigkeit auswählen

Arbeitsatmosphäre

Gelebte Fehlerkultur, Fehler dürfen und sollen gemacht werden. Lob und konstruktive Kritik werden in einem vertrauensvollen Umgang übermittelt.

Kommunikation

Gewisse Bereiche benötigen eine Standardisierung (Absprachen, Verantwortlichkeiten, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Ganz stark! Man sieht sich als Familie und das spürt man jeden Tag.

Work-Life-Balance

Jeder Mitarbeiter kann und darf seine Balance finden.

Interessante Aufgaben

Es gibt wiederholende Aufgaben, Verantwortung wird einem schnell übertragen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede.

Arbeitsbedingungen

Das Büro stößt raumtechnisch an seine Grenzen. Ein Großraumbüro hat starke akkustische Nachteile. Einen richtigen Pausen- sowie Rückzugsraum gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Projekte sollen in Zukunft Nachhaltigkeitsaspekte stärker miteinbeziehen. Der Einfluss auf Geschäftspartner wird dafür stärker genutzt. Die Auswahl der Projekte sollte in Zukunft besser überdacht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindesturlaub und ein Gehalt an der unteren Grenze. Dafür BVG-Firmenkarte.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich in der Planung von Projekten im Hochbau zu Hause fühlt, der wird bei casa Ingenieure seine berufliche Heimat finden. Weiterbildungen können jederzeit gemacht werden. Man muss aber von sich aus wollen und hinter her sein.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

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