3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlechtester Arbeitgeber ever!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirklich NICHTS.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung..Zu viele Aufgaben auf einmal!
Image
Casa ist mehr SCHEIN als SEIN.
Work-Life-Balance
Es bringt nichts, wenn man "weniger" arbeiten darf, aber den Stress mit nach Hause mitnimmt. Work Life Balance sieht definitiv anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Bei so einem Arbeitgeber kann man keine Weiterbildung fordern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltskürzungen?? Ja.
Urlaubsgeld? Nein.
Zusätzlich wird man noch für dämlich verkauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig in papierform, vieles digital.
Kollegenzusammenhalt
Am liebsten gar keinen Stern. Neue Kollegen werden gemobbt, respektlos behandelt. Das Sahnehäubchen: es werden Dokumente erstellt unter meinem Namen, die ich nicht erstellt hatte!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen..wie denn auch?! Ältere und erfahrene Menschen würden sich sowas nicht geben! Es wurden nach mir natürlcih auch wieder nur junge günstige und naive Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist schon zu viel!!!! Solch ein Verhalten des Vorgesetzen habe ich noch nie erlebt und wünsche es niemandem!! Man wird manipuliert, respektlos behandelt. Die Mitarbeitergespräche gehen über Stunden. Wenn man Glück hat nur eine Stunde. Es wird über die eigene Persönlichkeit Kritik ausgeübt, obwohl dies GANZ KLAR nicht SEINE Aufgabe ist!! Fürsorgepflicht gegenüber Arbeitnehmer nicht eingehalten! + Belästigung.
Kann froh sein, nicht angezeigt worden zu sein.
Arbeitsbedingungen
Also es gibt nicht mal eine richtige Küche..
Kommunikation
Ein mal die Woche Teambesprechung, aber die Kollegen gehen gar nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung = 0 - Einige Kollegen DÜRFEN ogar neue Kollegen respektlos behandeln. Vorprogrammierung von Belästigung.
Interessante Aufgaben
Es gibt schon interessante Aufgaben aber mit solchen Kollegen will niemand arbeiten! :)
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter besser inkludieren
Kein Mobbing ausüben
Vorgesetzter muss seine Launen beherrschen können
Keine Bevorzugung von Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gestresst, aber verschuldet durch fehlende Arbeitsausstattung. Neue Mitarbeiter werden von anderen Kollegen nicht akzeptiert.
Image
Alle denken intern sie seien der King, aber wenn man hinter den Kulissen schaut, sieht es ganz anders aus. So viel Disharmonie und an den Pranger stellen habe ich noch nie gesehen.
Work-Life-Balance
Es wird Leistung erwartet, man muss auch Mal Überstunden machen, hat aber die Möglichkeit Home Office zu machen oder einen Ausgleichtag zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird vieles versprochen, was niemals eingehalten werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und manchmal werden Gehälter nicht ausgezahlt und man muss beim Vorgesetzten betteln, das man die Gehälter überhaupt ausgezahlt bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf einige Mitarbeiter sehr verlassen und die helfen gerne, aber es gibt auch zwei bis drei Mitarbeiter, die dir nur das Schlechteste wünschen und dich mobben und Fehler extra produzieren ,um es dem anderen Mitarbeiter unterzujubeln, damit dieser gefeuert wird. So was geht gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, das Team besteht aus vielen Werkstudenten und ansonsten liegt der Altersdurchschnitt zwischen 25 und 30.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten ist Glückssache...wenn dieser Mal anwesend ist, dann ist dieser gut gelaunt oder kommt schon mit schlechter Laune zur Arbeit und lässt es an den Mitarbeitern aus. Der Vorgesetzte verspricht einem Vieles, was aber nicht eingehalten wird. Gehälter werden nicht ausbezahlt und der Vorgesetzte verstrickt sich in Ausreden.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, es gibt nur 4 Lizenzen zum Arbeiten, obwohl alle 12 Mitarbeiter die Lizenzen jeden Tag benutzen müssen. Dementsprechend ist schlechte Stimmung im Team vorprogrammiert. Es gibt nur ein leistungsstarken Rechner, alle anderen sind Low Budget und so funktionieren sie auch.
Großraumbüro mit anderen Firmen, dadurch sehr laut.
Kommunikation
Es wird viel im Team kommuniziert und man ist stets im Austausch. Jedoch ist der Vorgesetzte sehr selten anwesend und man weiss nie, ob dieser im Urlaub ist oder Home Office macht. Diese Kommunikationsebene ist ausbaufähig, dadurch bekommt der Vorgesetzte auch nicht mit, welche Stimmung im Büro herrscht und was überhaupt ansteht und wundert sich im wöchentlichen Meeting warum schlechte Stimmung im Team herrscht.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge seitens des Vorgesetzten, dann hat man dort ein gutes Arbeitsleben, wenn nicht, wird man vom Vorgesetzten klein gehalten und in Gesprächen diskriminiert und droht mit weniger Gehalt.
Interessante Aufgaben
Statik, Statik und Statik ....mehr ist nicht zu sagen ...andere Aufgaben gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kleines aber aufstrebendes Ingenieurbüro mit tollem junge Team und abwechslungsreichen Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, toller Zusammenhalt, familiäre Atmosphäre, tolle Firmenphilosophie, Vertrauen, Stärken der Mitarbeiter werden konsequent gefördert, niemand wird allein gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro stößt raumtechnisch an seine Grenzen.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsperspektiven bieten, social benefits verbessern, in ein eigenes Büro ziehen, Mitarbeiter stärker ans Büro binden, Projekte stärker nach Zukunftsfähigkeit auswählen
Arbeitsatmosphäre
Gelebte Fehlerkultur, Fehler dürfen und sollen gemacht werden. Lob und konstruktive Kritik werden in einem vertrauensvollen Umgang übermittelt.
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter kann und darf seine Balance finden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich in der Planung von Projekten im Hochbau zu Hause fühlt, der wird bei casa Ingenieure seine berufliche Heimat finden. Weiterbildungen können jederzeit gemacht werden. Man muss aber von sich aus wollen und hinter her sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindesturlaub und ein Gehalt an der unteren Grenze. Dafür BVG-Firmenkarte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Projekte sollen in Zukunft Nachhaltigkeitsaspekte stärker miteinbeziehen. Der Einfluss auf Geschäftspartner wird dafür stärker genutzt. Die Auswahl der Projekte sollte in Zukunft besser überdacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Ganz stark! Man sieht sich als Familie und das spürt man jeden Tag.
Arbeitsbedingungen
Das Büro stößt raumtechnisch an seine Grenzen. Ein Großraumbüro hat starke akkustische Nachteile. Einen richtigen Pausen- sowie Rückzugsraum gibt es nicht.
Kommunikation
Gewisse Bereiche benötigen eine Standardisierung (Absprachen, Verantwortlichkeiten, etc.)
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Es gibt wiederholende Aufgaben, Verantwortung wird einem schnell übertragen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird casa ingenieure durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden casa ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich casa ingenieure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.