Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter und die anderen Leute der anderen Firmen im Büro.
wirklich NICHTS.
Super Team, toller Zusammenhalt, familiäre Atmosphäre, tolle Firmenphilosophie, Vertrauen, Stärken der Mitarbeiter werden konsequent gefördert, niemand wird allein gelassen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Teil das Arbeitspensum mit den Überstunden.
siehe Bewertung.
Das Büro stößt raumtechnisch an seine Grenzen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter besser inkludieren
Kein Mobbing ausüben
Vorgesetzter muss seine Launen beherrschen können
Keine Bevorzugung von Kollegen
Gehaltsperspektiven bieten, social benefits verbessern, in ein eigenes Büro ziehen, Mitarbeiter stärker ans Büro binden, Projekte stärker nach Zukunftsfähigkeit auswählen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von casa ingenieure ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein starkes Team in einem System, das kontinuierlich gegen sich selbst gearbeitet hat
Zwei bis dreimal im Jahr werden Ausflüge organisiert oder auch zwischen den Kollegen untereinander etwas unternommen.
Man kann sich auf einige Mitarbeiter sehr verlassen und die helfen gerne, aber es gibt auch zwei bis drei Mitarbeiter, die dir nur das Schlechteste wünschen und dich mobben und Fehler extra produzieren ,um es dem anderen Mitarbeiter unterzujubeln, damit dieser gefeuert wird. So was geht gar nicht.
Ganz stark! Man sieht sich als Familie und das spürt man jeden Tag.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von casa ingenieure ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war stark von emotionaler Unberechenbarkeit geprägt
Im Großraumbüro stößt man an seine Grenzen, aber es gibt ein zweites Büro nebenan. Alles in allem fehlt ein oder auch zwei Einzelplätze.
Schlechte Stimmung..Zu viele Aufgaben auf einmal!
Teilweise gestresst, aber verschuldet durch fehlende Arbeitsausstattung. Neue Mitarbeiter werden von anderen Kollegen nicht akzeptiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei so einem Arbeitgeber kann man keine Weiterbildung fordern.
Es wird vieles versprochen, was niemals eingehalten werden kann.
Wer sich in der Planung von Projekten im Hochbau zu Hause fühlt, der wird bei casa Ingenieure seine berufliche Heimat finden. Weiterbildungen können jederzeit gemacht werden. Man muss aber von sich aus wollen und hinter her sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- casa ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet casa ingenieure schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen casa ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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