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Korian 
Deutschland
Unternehmenskultur

München und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 710 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Korian Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1435 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Korian Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Korian Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

710 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hier arbeiten Menschen, denen die ihnen anvertrauten Bewohner noch wirklich am Herzen liegen!
Und sie gehen trotz hoher Arbeitsbelastung fair miteinander um

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Insgesamt werden alle informiert und haben Zugang zu den wichtigen Informationsquellen. Leider wird manchmal eher dem „Gerücht“ nachgegangen als nach echten Antworten gesucht.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wenn es knapp wird ist jeder bereit zu unterstützen

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Leider wird aufgrund der engen Personaldecke häufig darum gebeten einzuspringen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber lobt seine Mitarbeiter. Es herrscht ein vertrauensvolles Betriebsklima.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings finden statt. Auch über Ergebnisse und Geschäftserfolge wird berichtet.

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