1.497 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
827 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 568 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unbezahltes Arbeiten
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Korian in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte von Arbeitnehmer:innen nicht verlangen in der FREIzeit im Betrieb zu erscheinen
ganz herzlichen Dank für Deine durchweg positive Bewertung. Es macht großen Spaß zu lesen, dass für Dich bei Korian alles stimmt. Und zwar nicht nur die Arbeit an sich, das Gehalt, die Karrieremöglichkeiten oder das Vorgesetztenverhalten, sondern auch so wichtige Dinge wie die Atmosphäre oder der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen.
Denn genau das möchten wir unseren Kolleg:innen bieten – einen spannenden und durchaus herausfordernden Job in einem dynamischen Unternehmen, der dabei aber nicht den Menschen aus den Augen verliert. Deshalb freuen wir uns sehr, dass Du Dich bei Korian so wohl fühlst. Und wir arbeiten permanent daran, dass das auch so bleibt – ganz im Zeichen unseres Purpose und unserer Werte.
Wir wünschen Dir weiterhin so viel Freude und Erfolg im #TEAMKORIAN!
Herzliche Grüße aus der Korian Personalabteilung
Seit geraumer Zeit nur noch Berg ab . Die neue EL und PDL haben das Schiff erst richtig zum sinken gebracht.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Curanum Seniorenresidenz Hagen Emst in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Logo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung Umgang mit Bewohnern und Arbeitnehmer
Mobbing Streit und Stress. Das Personal ist im Dauerstress,freie Tage gibt es nicht da durchgehend das Telefon zum Einspringen klingelt.
Image
Nach außen wird das Unternehmen groß geredet Wir sind der Größe arbeitgeber im Gesundheitswesen Mitarbeiter geht vor alles
Leider trifft das intern nicht zu
Da ist eher der Eindruck
Hauptsache das Geld kommt rein
Work-Life-Balance
Telefon klingelt ständig zwecks einspringen.
Planen kann man nicht da der Dienstplan erst Ende des Monats raus kommt,und zusätzlich ständig geändert wird
Karriere/Weiterbildung
Wenn man durchhalte Vermögen hat
Gehalt/Sozialleistungen
Eher im Mittelfeld im Vergleich zu anderen Unternehmen Es wird bei allem versucht zu sparen Wie als Beispiel der Benefiz ( nur noch 2 mal im Jahr)
Zulagen werden nicht zusammen gezahlt sonder nur eine davon Beispiel: Sonntagszulage und Nachtzulage Feiertag und Sonntag
Da wird immer nur eine gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur drauf geachtet wenn man Geld sparen kann. Wie die Heizung runter drehen
Kollegenzusammenhalt
Das langjährige gute Personal hat durch die Entwicklung des Hauses und Unternehmen aufgehört. Und die letzten die noch da sind versuchen nicht auf zu fallen. Das Personal was sich für seine Kollegen eingesetzt hat, und sich nicht alles gefallen gelassen hat wurde leider hingearbeitet das sie aufhören.
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen genau das gleiche machen wie die jungen
Vorgesetztenverhalten
Eine Einrichtungsleitung die eigentlich vom Unternehmen nicht tragbar ist. Lügen und öffentliches bloß stellen.
Pflegedienstleitung die man sich sparen könnte da die Person nur auf seinen Vorteil aus ist .
Arbeitsbedingungen
Alles sehr in die Jahre gekommen . Man merkt das es nur noch um das wirtschaftliche geht Keine Investition und nur noch Reduzierung
Kommunikation
Die Kommunikation sämtlicher Personen die was zu entscheiden haben besteht nur aus Lügen und hinhalten. Freundlichkeit bekommt man nur wenn man den Mund hält und immer schön Ja sagt .
Gleichberechtigung
Seit die neue Leitung da ist eher weniger
Interessante Aufgaben
Die Pflege muss die Bewohner versorgen Wäsche der Bewohner einsortieren Mahlzeit richten und reichen Zimmerpflege durchführen Medikamente richten und reichen Dokumentation der Bewohnerakten
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass Du während Deiner Zeit bei Korian offensichtlich an vielen Stellen unzufrieden warst. Wir bedauern dies umso mehr, als unsere Unternehmenswerte ganz klar definieren, dass sich jede:r Mitarbeiter:in bei uns gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlen soll. Wir arbeiten tagtäglich hart daran, dass jede:r in unserer Organisation es beherzigt, lebt und erlebt.
Wo diverse Persönlichkeiten, unterschiedliche Teams und Menschen miteinander arbeiten, läuft leider nicht immer alles rund. Obwohl Du Korian offensichtlich bereits verlassen hast, möchten wir Dir dennoch gerne anbieten und Dich bitten, im Nachhinein noch einmal das Gespräch mit uns zu suchen. Deshalb wären wir Dir sehr dankbar, wenn Du uns noch einmal direkt und vertraulich per Mail über Mitarbeiterfragen@korian.de kontaktierst. So können wir zukünftig frühzeitig und rechtzeitig auf derartige Situation reagieren. Du erhebst auch schwere Vorwürfe, denen wir unbedingt nachgehen möchten. Falls du anonym bleiben möchtest, hast Du auch die Möglichkeit Dich von uns geschützt und absolut vertraulich an unser Hinweisgebersystem zur Schilderung Der von der von dir gechilderten Situation zu wenden. Jeder Mitarbeitende bei Korian hat das Recht, sich an dieses Meldesystem zu wenden. Die Meldung kann unter folgenden Link erfolgen: https://korian.integrityline.org/. Bitte beachte, dass Du als Hinweisgeber:in uneigennützig und gutgläubig handeln musst. Wir sichern Dir zu, dass während der gesamten Untersuchung und Bearbeitung des Falls alle Vorkehrungen zum Schutz der Geheimhaltung Deiner Identität ergriffen werden. Zudem sichern wir zu, dass Hinweisgeber:innen aufgrund einer ordnungsgemäßen Meldung auch dann nicht benachteiligt werden, wenn sich der Sachverhalt als unrichtig erweist oder nicht zu weiteren Untersuchungen führt. Andererseits drohen jedem Mitarbeitenden, der bewusst falsche oder irreführende Informationen liefert, arbeitsrechtliche, zivil- und strafrechtliche Maßnahmen. Wir bedanken uns für Deine Hilfe und Unterstützung zur Aufklärung von Missständen.
Dir persönlich wünschen wir für Deinen weiteren Lebens- und Karriereweg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße aus der Korian Personalabteilung
Leitung ist auch ein Mensch
4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Haus Curanum am Wasserpark Frankfurt in Frankfurt am Main abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie versucht auf jeder Ecke eine Lösung zu finden aber ihre Hände sind gebunden, sie darf nicht einstellen ohne Genehmigung usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts sie ist perfekt!!!
Verbesserungsvorschläge
Leitung ust mit Herz ❤️ ubd Seele. Hat immer Sirge wegen diese Neuerungen 3:2, sue kommt immer zu helfen ubd hat Sorge über Qualität in der Pflege.
vielen Dank für Deine positive Bewertung und dass Du Dir hierfür die Zeit genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass Du uns fast in jeder Kategorie 5 Sterne gibst. Besonders motivierend finden wir, dass Du die Unterstützung Deiner Ausbilder so positiv hervorhebst. Denn natürlich ist dies auch für uns ein wichtiger Aspekt und wir lesen gerne, dass unsere Auszubildenden in guten Händen sind. Aber auch Respekt, Karriere oder aber auch die Arbeitsatmosphäre sind wichtige Bestandteile der Korian Unternehmenskultur und es freut uns, dass sie in Deiner Einrichtung so gut gelebt werden. Sollte dies an der einen oder anderen Stelle einmal nicht der Fall sein, zögere bitte nicht, uns über Mitarbeiterfragen@korian.de zu kontaktieren. Wir versuchen immer zu vermitteln und zu unterstützen.
Danke, dass Du Korian als Ausbildungsbetrieb weiterempfiehlst.
Herzlichen Grüße aus der Korian Personalabteilung
Der Weserhof ist ein guter Ort zum arbeiten.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei casa reha in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Weserhof
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wir zu viel gespart
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rückmeldung von der Zentrale München
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut Atmosphäre. Alle freundlich
Image
Sehr gut. Was man so hört
Work-Life-Balance
Wie immer wen man arbeiten muss
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kein Müll trennen möglich
Kollegenzusammenhalt
Die Pflegeund Verwaltung hilft auch mal im Garten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht sehr viele. Aber die die da sind sind unser Stütze
Vorgesetztenverhalten
Die sind alle sehr angenehm und wissen was sie tun
Hier entsteht etwas Gutes! Wir brauchen aber dringend Mitstreiter!
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei CURANUM Liesborn GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedback Kultur und Fortbildungsmöglichkeiten bei einem großartigen pflegerischen Qualitätsverständnis
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Einrichtungen bitte auch ihre eigenen Ideen entwickeln und umsetzten. Aktuell scheint aber hier aktuell etwas in Gang zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeiten Menschen, denen die ihnen anvertrauten Bewohner noch wirklich am Herzen liegen! Und sie gehen trotz hoher Arbeitsbelastung fair miteinander um
Work-Life-Balance
Leider wird aufgrund der engen Personaldecke häufig darum gebeten einzuspringen.
Karriere/Weiterbildung
Super Fort-und Weiterbildungschancen für jeden Mitarbeiter!
Kollegenzusammenhalt
Wenn es knapp wird ist jeder bereit zu unterstützen
Kommunikation
Insgesamt werden alle informiert und haben Zugang zu den wichtigen Informationsquellen. Leider wird manchmal eher dem „Gerücht“ nachgegangen als nach echten Antworten gesucht.
herzlichen Dank, dass Du Dir Zeit für eine detaillierte Bewertung genommen hast und uns ein so positives Feedback gibst. Wir freuen uns sehr darüber – insbesondere über Deine 5 Sterne-Bewertungen für die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten oder auch die Gleichberechtigung. Denn genau diese Punkte sind unserer Meinung nach ganz entscheidend, um sich als Mitarbeiter:in im Unternehmen rundum wohl, motiviert und wertgeschätzt zu fühlen.
Dass Du Korian darüber hinaus auch in nahezu allen weiteren Bereichen Bestnoten gibst, freut uns natürlich umso mehr. Natürlich ist uns auch die Personalsituation bewusst, die aktuell herrscht. Um so mehr freut es uns zu lese, dass bei Euch wohl echter Teamspirit herrscht. Wir wünschen Dir weiterhin so viel Freude und Zufriedenheit in Deinem Job bei Korian und sind bei Fragen und Problemen jederzeit gerne für Dich da.
Danke, dass Du ein Mitglied im #TEAMKORIAN bist!
Herzliche Grüße aus der Korian Personalabteilung
Hier kann man gut arbeiten
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sentivo Solingen GmbH in Bad Neuenahr-Ahrweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu anderen Pflegeeinrichtungen kann man hier wunderbar arbeiten. Natürlich gibt es gute Zeiten und auch schlechte Zeiten aber hier werden die Bewohner mit Würde behandelt. Ich gehe nach Hause mit einem guten Gewissen.
vielen Dank für dein positives Feedback. Dass du uns in vielen Kategorien die volle Punktzahl gibst, bestärkt uns auf unserem Weg, für Mitarbeiter:nnen eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle gesehen und wertgeschätzt fühlen. Das Kapital von Korian liegt in unseren Mitarbeiter:innen und wir freuen uns und sind dankbar, dass es in Deiner Einrichtung anscheinend sehr gut läuft. Wir wollen, dass dies auch in Zukunft so bleibt, daher bieten wir gerne unsere Unterstützung an, sollte es einmal nicht so gut laufen. Unter Mitarbeiterfragen@korian.de können alle Mitarbeiter:innen sich persönlich und vertraulich mit ihren Anliegen an uns wenden und wir versuchen Lösungen zu finden. Dir wünschen wir weiterhin so viel Freude bei Deiner Arbeit.
Beste Grüße aus Deiner Korian Personalabteilung!
Wertschätzender Arbeitgeber
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sentivo Solingen GmbH in Bad Neuenahr-Ahrweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität; Freundlichkeit; das Loben; freies Arbeiten innerhalb des Arbeitsfeldes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir ist nichts Negatives am Arbeitgeber aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rampe für den Hinterausgang (Spaziergänge mit den Bewohnern); eine schnellere Software;
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber lobt seine Mitarbeiter. Es herrscht ein vertrauensvolles Betriebsklima.
Image
Ich habe noch nichts Negatives über die Firma seitens der Kollegen erfahren.
Work-Life-Balance
Der Jahresurlaub wird im Vorjahr frei gewählt, auf Kollisionen geprüft und ggf. entsprechend neu festgesetzt. Die Arbeitszeiten können sich bei Personalausfällen verdichten, dies wird anschließend reguliert. Auf wunschfreie Tage wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber fördert die Mitarbeiter durch Fortbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen werden angeboten. Die Gehälter sowohl für den Sozialen Dienst als auch für den Pflegedienst sind nach wie vor unbefriedigend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für fairen Handel weiß das Küchenpersonal sicher besser Bescheid. Der Arbeitgeber achtet auf den Klimaschutz. Er informiert z.B. die Mitarbeiter, das Ausschalten von unnötigen Stromquellen.
Kollegenzusammenhalt
Wir Betreuungskräfte arbeiten Hand in Hand. Auch mit dem Pflegebereich finden Absprachen statt. In der Servicearbeit unterstützen wir uns ebenfalls gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treffen klare Entscheidungen nach Rücksprache mit den Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Die Software benötigt eine lange Anlaufzeit. Die Tastatur ist schwergängig. Viele ältere Menschen meiden wegen Luftzug, das Fenster zu öffnen. Eingebaute Lüftungsschlitze am Fenster wären bei warmen Wetters zwecks Luftaustauschs sehr hilfreich.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt. Auch über Ergebnisse und Geschäftserfolge wird berichtet.
Gleichberechtigung
Frauen werden als Arbeitskräfte wertgeschätzt. Dennoch bleiben meist die Frauen benachteiligt, weil sie zum Wohle der Familie viele Jahre daheim bleiben und somit verlorene Jahre vorweisen, was die Aufstiegschancen betrifft. Die erworbene Lebenserfahrung und die zwischenzeitlich erbrachten Ehrenamtsaufgaben werden bei der Vergütung nicht berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist auf die Mitarbeiter gerecht aufgeteilt. Innerhalb des vorgegebenen Arbeitsfeldes hat der Mitarbeiter freie Hand.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wow, vielen Dank für diese tolle Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Du so viele positive Dinge über Korian als Arbeitgeber zu sagen hast. Von der Loyalität und Freundlichkeit bis hin zur Möglichkeit, frei zu arbeiten, scheint bei Euch in der Einrichtung wirklich eine großartige Arbeitsatmosphäre zu herrschen. Vertrauen und Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen sind ganz im Sinner der Korian Unternehmenswerte und wir lesen gerne, dass diese bei Euch zu 100 Prozent umgesetzt werden. Auch Deine Verbesserungsvorschläge werden wir weitergeben und versuchen sie umzusetzen. Wir wünschen uns, dass Du auch in Zukunft ein zufriedenes Mitglied im Team Korian bist!
Herzliche Grüße aus Deiner Korian Personalabteilung!
Top Arbeitgeber - viele Gestaltungsmöglichkeiten und wertschätzende Fehler- und Feedbackkultur
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Korian in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit viel gestalten und mitwirken zu können; wenn man Fehler macht, wird man nicht an den Pranger gestellt und ist "Schuldig" sondern man erhält ein wertschätzendes Feedback und geht lösungsorientiert mit dem Thema um, so dass man selbst als auch die Firma nur davon lernen kann.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte noch mehr an die Mitarbeiter:innen kommuniziert werden, gerade auch Unternehmensnews die MA-relevant sind, aber es wird schon relativ viel kommuniziert.
vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du unsere Unternehmenskultur als unterstützend und lösungsorientiert erlebst. Uns ist es wichtig, dass sich alle Mitarbeiter:innen frei fühlen, Ideen einzubringen und an der Gestaltung unserer Arbeit mitzuwirken. Ganz im Sinne unserer Unternehmenswertes "Initiative zeigen". Dein Lob für unser wertschätzendes Feedback und den konstruktiven Umgang mit Fehlern bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir werden uns darum bemühen, noch mehr relevante Informationen mit euch zu teilen, um sicherzustellen, dass ihr stets gut informiert seid und euch noch stärker in das Unternehmen eingebunden fühlt.
Vielen Dank für deine konstruktive Rückmeldung und dein Engagement für unser Team. Wir hoffen, dass Du auch in Zukunft ein zufriedenes Mitglied im #TEAMKORIAN bist!
Herzliche Grüße aus Deiner Korian Personalabteilung!
Ein sehr guter Arbeitgeber
4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sentivo Solingen GmbH in Bad Neuenahr-Ahrweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Team vor Ort in Ahrweiler.
Verbesserungsvorschläge
Der Kopf in der Zentrale ist zu groß.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, Verständnisvoll, Fair, sehr menschlich, eine Top -Atmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Da würde ich mir eine Wertschätzung auch in Richtung Gehalt wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit, wir sind ein ECHTES Team!
Vorgesetztenverhalten
Die Einrichtungsleitung in Ahrweiler ist sehr menschlich, man kann mit ihm reden, er hat ein offenes Ohr für alle. Der beste Chef den ich je hatte. Er respektiert und wertschätzt meine Arbeit
Lieber Kollege, liebe Kollegin, herzlichen Dank für Dein tolles Feedback und dass Du Korian als Arbeitgeber weiterempfiehlst! Es bedeutet uns viel zu hören, dass Du Deine Arbeit in Deiner Einrichtung sehr schätzt und Dich offenbar dort sehr wohl fühlst. Es freut uns zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre als familiär, verständnisvoll, fair und das Vorgesetztenverhalten als sehr menschlich und unterstützend empfindest. Ein positives Arbeitsumfeld liegt uns bei Korian am Herzen, und wir werden weiterhin daran arbeiten, dass unsere Mitarbeiter:innen sich gehört und geschätzt fühlen. Wir werden auch prüfen, wie wir die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Standorten weiter verbessern können. Dein Beitrag im Team ist uns sehr wichtig und hilft uns auch bei unserer täglichen Arbeit. Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist, und vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Wir schätzen Dich sehr und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Basierend auf 1587 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Korian Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden Korian Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1587 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1587 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Korian Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.