29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehmes Arbeitsklima :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Arbeitsklima,
Guter und regelmäßiger Austausch, tolle, engagierte Mitarbeiter:innen im Träger,
Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bezahlung nach SuE
Schnelle Einstellungsprozesse ohne lange Wartezeiten bis zum Vertragsabschluss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes 13. Gehalt und kein Jobticket
Verbesserungsvorschläge
Der Träger könnte die Gesundheitsprävention für die Mitarbeitenden durch zusätzliche Angebote und Maßnahmen weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang miteinander, flache Hierarchien, schöne Räumlichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung
Gehalt/Benefits
13. Gehalt leider nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden :)
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Kommunikation
Bereitschaft sich mit Themen der Mitarbeiter:innen auseinanderzusetzen
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung sind vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Niemanden zu empfehlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von Unzufriedenheit innerhalb der Einrichtung, war es ein ständiges überleben im Alltag. Keine Wertschätzung, Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, Kolleg: innen kurz vorm burnout, keine Struktur
Work-Life-Balance
Gibt’s nicht, selbst Student:innen werden ausgebeutet. Es wird im krank und im Urlaub angerufen. Privates vermischt sich mit Job, keine klaren Grenzen. Es wird erwartet, dass alles stehen und liegen gelassen wird für die Arbeit und eine ständige Erreichbarkeit (selbst an freuen Tagen)
Kollegenzusammenhalt
Rahmenbedingungen wie ständiger Personalwechsel stören den Zusammenhalt bzw. Der kann nicht einmal entstehen
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und grenzüberschreitend
Kommunikation
Alles wird über drei Ecken kommuniziert, Kritik wird ignoriert oder beiseite geschoben, abwertende Kommunikation
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich war gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Arbeit, nicht zuviel Büro-Arbeit, Möglichkeiten stärkenorientiert, interessenorientiert zu arbeiten, Zeit für Austausch und Humor, cooles Afterwork
Verbesserungsvorschläge
Die Bildung eines Betriebsrates fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Casablanca und die ganze Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Familienfront war nicht zum aushalten
Verbesserungsvorschläge
was soll ich sagen, hast ne Familienfront vor dir u. überall gegenwärtig
Arbeitsatmosphäre
das schlimmste, keine Wertschätzung
Image
Träger eben .....
Work-Life-Balance
Teilzeit geht, mit wenig Geld
Gehalt/Benefits
Tarif/Erwachsenenbildung
Kollegenzusammenhalt
teils, teils
Vorgesetztenverhalten
Die Familie führt verschiedene Träger u. eine auf dem Gelände ansässige Tischlerei
Arbeitsbedingungen
ich empfinde sie als schlecht
Kommunikation
die Führung hat keine Möglichkeit, Mitarbeiter wahrzunehmen
Interessante Aufgaben
eine Nische finden
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine gute Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nicht allzu viel gutes zu dem Arbeiter sagen.
Das Gehalt ist extrem schlecht, der Träger bietet keinerlei Benefits. Dafür wird aber erwartet, dass man sich zu 100% mit dem Träger identifiziert.
Es gibt klare Favoriten unter den Kolleg:innen, diese werden bevorzugt. Zusätzlich herrscht eine klare Hierarchie.
Freie Zeiten werden ignoriert. Es herrscht eine hohe Fluktuation, da es niemand langfristig aushält. Ständig wird man privat angerufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsklima ist schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Weiterbildungsmöglchkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Anliegen der Mitarbeiter ernst zu nehmen
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Arbeitsatmosphäre stark belastet durch anhaltenden Personalmangel, was den Alltag regelmäßig erschwert. Flexibilität wird kaum ermöglicht – bei der Absage von Diensten während freier Tage wird teils mit dienstrechtlichen Konsequenzen gedroht. Zudem herrscht ein problematisches Kommunikationsklima: Lästereien und Spannungen sowohl im Team als auch zwischen den Leitungsebenen tragen weiter zur Unzufriedenheit bei.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man gute Kollegen im Team hat sind es fünf Sterne, doch leider ist das nicht immer der Fall
Vorgesetztenverhalten
Ständige Lästereien, es gibt ‚Favoriten‘ mit denen alles besprochen und auch geteilt wird (seitens der Teamleitung)
Arbeitsbedingungen
Fachlich ernstzunehmende Anliegen, insbesondere im Bereich der Kinderhygiene und -gesundheit, stoßen häufig auf mangelnde Sensibilität und werden nicht ernst genommen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzung und mentale Gesundheit scheinen Fremdwörter zu sein..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- regelmäßige Termine für Teamsitzungen und Supervisionen
- klare Aufgabenverteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Problemen
- Kommunikation zwischen Leitungen und Team
- Schwierigkeiten privat und beruflich zu trennen (durch die Anrufe in Freizeit)
- Rest siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- auf Mitarbeiter*innen und deren Probleme empathisch eingehen
- vorhandene Strukturen überarbeiten
- Kritik professionell annehmen und überdenken
- mentale Gesundheit der Mitarbeiter*innen beachten
- nicht nur Flexibilität erwarten, auch selber flexibel sein
Arbeitsatmosphäre
Kein regelmäßiges Feedback von Leitung an Mitarbeiterinnen; Hauptsache war, dass man immer funktioniert, wie sie wollten; Probleme werden nur an andere Personen abgeschoben
Image
Anfangs gutes Image, mittlerweile stark verschlechtert (vor allem, was Mitarbeiter-halten und Einstellung gegenüber Kritik etc. angeht)
Work-Life-Balance
nicht vorhanden (man lebt fast nur noch für den Job); wenig Flexibilität seitens der Leitungen; es wird erwartet, dass man häufig einspringt und private Pläne dafür über Bord wirft; Wenn man mal nicht einspringen kann, haben die Leitungen wenig Verständnis, man wird dann sogar noch gefragt, was man denn vorhat. Eigentlich kann man an jedem freien Tag damit rechnen, dass ein Anruf von der Arbeit kommt und man gefragt wird, ob man einspringen kann. Man arbeitet regelmäßig über seine normalen Wochenstunden hinaus und wird teilweise schon von Anfang an so im Dienstplan eingeteilt. Der Dienstplan ist im allgemeinen sehr sprunghaft und von zwei freien Tagen am Stück kann man fast nur träumen (außer man hat wirklich ein freies Wochenende);
Karriere/Weiterbildung
man kann sich selber für Fortbildungen anmelden; Chancen für beruflichen Aufstieg innerhalb des Unternehmens wird nicht transparent gemacht
Kollegenzusammenhalt
Super Team mit großem Herz und hohes Engagement; die Leitung konnte ich leider nie richtig ins Team integrieren
Vorgesetztenverhalten
bei Entscheidungen, die die Mitarbeiter*innen direkt betreffen, werden die Mitarbeiter*innen nicht mit einbezogen/es wird übers Team hinweg entschieden; Leitung schiebt Probleme auf oder nimmt sie teilweise nicht empathisch auf; Leitungen beschuldigen sich gegenseitig, lügen Team an und schieben sich gegenseitig die Schuld zu (unprofessionell)
Arbeitsbedingungen
gute Dokumente zur Dokumentation; leider zu wenig technische Ausstattung, um ausreichend dokumentieren zu können (man ist an einen Raum gebunden, kann sich zwischendrin keine Notizen machen); Raumausstattung ansonsten gut, sehr flexibel in der Gestaltung
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen, diese scheitern allerdings oft an den selben Faktoren: vom Thema abschweifen oder aktuelle Probleme auf zukünftige Teamsitzungen verschieben. Manche Informationen werden im Arbeitsalltag nur bestimmten Mitarbeiter*innen gesagt, sodass andere nicht auf dem aktuellsten Stand sind.
Gleichberechtigung
grundsätzlich haben alle die gleichen Chancen, allerdings hat man ab und an das Gefühl, dass Kolleg*innen, die schon länger dort arbeiten gewisse Vorteile haben (sie wissen schneller über interne Informationen Bescheid, werden bei Entscheidungen mit einbezogen etc.)
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bester Arbeitsplatz jemals
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Gestaltung der Arbeit und der Arbeitszeiten. Viel Vertrauen im Team und von der Leitung. Tolle Fortbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es kein 13. Gehalt gibt.
Verbesserungsvorschläge
Zuschuss für das Ticket nicht besteuern, sondern voll auszahlen. Mitarbeiter*innen halten/ den Träger attraktiver machen durch das Zahlen eines 13. Gehaltes
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzender Umgang innerhalb des Teams, aber auch Teamübergreifend
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf eine stete Qualitätsentwicklung geachtet. Weiterbildungen werden gefördert und finanziert
Gehalt/Benefits
Inzwischen wurden die Gehälter angepasst, allerdings gibt es keine Zusatzleistungen, wie 13. Gehalt, etc. Es gibt einen Zuschuss für das Deutschlandticket, allerdings wird dieser Versteuert, was unsinnig ist, da die Hälfte abgezogen wird. Den Zuschuss gibt es auch nur ab 25 h
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Kommunikation geschieht fair und auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sozial engagiert beim Klientel, Arbeitnehmer*innen werden vergessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Gestaltung des Arbeitsbereiches
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen, zumal überall Sozialarbeiter*innen gesucht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber im sozialen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sachlich
- flexibel
- familienfreundlich
- vertrauensvoll
- gute Teams
Verbesserungsvorschläge
An der ein oder anderen Stelle könnte die technische Ausstattung (auch in Hinblick auf die zunehmende Digitalisierung) optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird casablanca gGmbH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden casablanca gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich casablanca gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.