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1 Bewertung von Mitarbeitern

Wer sich weiterentwickeln will ist hier fehl am Platz

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 f√ľr dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sollange alles läuft, kann man wirklich frei und entspannt arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unglaubliche kaufmännische Un-Nichtwissen und null lernbereitschaft, null Einsehen und das Akzeptieren eigener Fehler. "Nur weil das Pferd sich plötzlich Katze nennt, kann es noch lange nicht den Baum hochreiten."

Verbesserungsvorschläge

-Auf Mitarbeitervorschläge hören
-Mal dar√ľber nachdenken ob ein Unternehmensberater das richtige ist, wenn es nach 7 Jahren immernoch nicht fruchtet.

Arbeitsatmosphäre

Vorne rum sind alle nett, hinter dem R√ľcken wird nur gel√§stert. Probleme haben immer die anderen verursacht nie zust√§ndige Mitarbeiter selber.

Image

Siehe Google Bewertungen. Die f√ľnf Sterne Bewertungen sind ehemalige Mitarbeiter oder Lieferantenkontakte.

Work-Life-Balance

Die Arbeit muss geschafft werden. Sollange dies klappt kann man auch mal zeitig gehen...... wenn man die √ľberfl√ľssigen Kommentare der Mitarbeiter aush√§lt, die mit Neid und Missgunt einher gehen.

Karriere/Weiterbildung

Null, da man im Vorhinein schon mehr Bildung genossen hat als die F√ľhrungsebene (*Fliesenleger und Taxifahrer hust*). Dementsprechend braucht man nicht nach weiterbildung zu fragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel spa√ü mit einem Gehalt unter dem Durchschnitt, keine Sozialleistungen und √ľppigen 20 Tagen Urlaub im Jahr. Betet, dass das Gehalt √ľberwiesen wird. Andernfalls fliegen direkt Mitarbeiter und ratet mal welche das dann sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Siehe "Arbeitsatmosph√§re". Bei Problemen gibt es hinter verschlossener T√ľr mehr Messer in den R√ľcken als im Zwillingswerk in Solingen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es welche gibt, gibt es keine R√ľcksicht.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter/-innen werden aufs √ľbelste denuziert. Sollte man seinen Job richtig machen, werden von der Obrigkeit sogar Pl√§ne geschmiedet, wie dieser Mitarbeiter/-in am besten niederzumachen ist. Jeder Fehler wird ewig in der Hinterhand bahalten, um gegen den Mitarbeiter/-in verwendet werden zu k√∂nnen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu hei√ü + keine M√∂glichkeit zum abk√ľhlen.
Im Winter zu kalt + da Heizung/Klima meist kaputt.
St√ľhle + Tische sind null ergonomisch und √ľber die Beleuchtung der Arbeitspl√§tze konnte nicht mehr der T√úV schmunzeln.

Kommunikation

Sollange ok bis etwas schiefläuft. Es wird dann lieber das Zehnfache an Zeit investiert, um in der kompletten Kommunikationskette einen Fehler beim Mitarbeiter zu finden.

Gleichberechtigung

Gib sechs Tage in der Woche mindestens 10 Stunden Arbeitszeit her, dann wirst du evtl. als MITarbeiter angesehen.

Interessante Aufgaben

Größetenteils völlige Freiheit im eigenen Handeln.