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casaceramica 
e.k.
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 hat ein Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit 1,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sollange alles läuft, kann man wirklich frei und entspannt arbeiten.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Das unglaubliche kaufmännische Un-Nichtwissen und null lernbereitschaft, null Einsehen und das Akzeptieren eigener Fehler. "Nur weil das Pferd sich plötzlich Katze nennt, kann es noch lange nicht den Baum hochreiten."
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Verbesserungsvorschläge

-Auf Mitarbeitervorschläge hören
-Mal darüber nachdenken ob ein Unternehmensberater das richtige ist, wenn es nach 7 Jahren immernoch nicht fruchtet.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von casaceramica e.k ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Größetenteils völlige Freiheit im eigenen Handeln.
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von casaceramica e.k ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Viel spaß mit einem Gehalt unter dem Durchschnitt, keine Sozialleistungen und üppigen 20 Tagen Urlaub im Jahr. Betet, dass das Gehalt überwiesen wird. Andernfalls fliegen direkt Mitarbeiter und ratet mal welche das dann sind.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Null, da man im Vorhinein schon mehr Bildung genossen hat als die Führungsebene (*Fliesenleger und Taxifahrer hust*). Dementsprechend braucht man nicht nach weiterbildung zu fragen.
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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