18 von 66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 von 66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
Langweilig/abwechslungslos
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 bei Casamundo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
das großte Vorteil, nette Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schlimmste Arbeitgeber, den ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Casamundo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Führenden gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen, Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Trotz allem findet die Firma immer wieder liebe Menschen, die nach Strich und Faden ausgenutzt werden
Vorgesetztenverhalten
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern. Gar keine Vertrauensbasis.
Interessante Aufgaben
Kein Vertrauen in die Fähigkeit der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Casamundo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird immer fair behandelt. Bei Anliegen oder Problemen ist immer jemand zur Stelle um weiterzuhelfen. Die Stimmung im Team ist einfach klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider herrscht eine hohe Fluktuation, die immer wieder für Unruhe sorgt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Saison- und Aushilfskräfte im Servicecenter einstellen und dafür auf langfristige Mitarbeiter setzen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine super Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Im Servicecenter ist man im Schichtdienst und auch an Sonn- und Feiertagen tätig.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist noch(!) relativ klein. Auffstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind daher begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles und junges Team. Mit diesen Kollegen macth Arbeiten Spaß :-)
Vorgesetztenverhalten
Vereinbarungen wurden stets eingehalten. Bei Probleme gibt es immer einen Ansprechpartner, der einem weiterhilft.
Arbeitsbedingungen
Schöne und moderne Büroräume mit guter Ausstattung.
Kommunikation
Es gibt für alles einen zuständigen Ansprechpartner. Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit entspricht den beim Einstellungsgespräch besprochenen Tätigkeitsfeldern.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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eigene Ideen einbringen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Casamundo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist klasse. Man kennt es ja aus anderen Betrieben das man 1-2 Gemeinschaftsaktionen hat, aber hier finden von der Geschäftsleitung organisierte Aktionen ebenso regelmäßig statt, wie auch unter den Kollegen.
Interessante Aufgaben
Ein Job macht Spaß wenn man eigene Ideen einbringen kann und diese auch umsetzen kann. Dadurch macht die Tätigkeit Spaß und steigert die Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ausbeutung vom billigen Arbeitskraft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Casamundo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale aktivität und teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum fest Angestellte, viele Praktikanten
Arbeitsatmosphäre
Wenige Pausen, obwohl Rauchen immer mehre Pause gemacht haben
Work-Life-Balance
Urlaubstage = Stress
Karriere/Weiterbildung
befördert werden - niemals. ein Drittel der Mitarbeiter sind Praktis
Kollegenzusammenhalt
Unterschied und Trennung mit verschiedenen Abteilungen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kaum Chancen...als Leiharbeiter!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung bei Casamundo GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
jung, innovativ...gibt sich Mühe zu bestehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie ist Management top...Mitarbeiter bedauernswert!
Verbesserungsvorschläge
eien Chance ,den Mitarbeitern geben,die aus branchenfremden Berufen kommen,mehr Vertrauen,in diese setzen!
Arbeitsatmosphäre
lockere Atmosphäre...
Image
Ganz sicher nicht weiterzuempfehlen.
Kunden werden sicher geschätzt, Mitarbeiter weniger.
Work-Life-Balance
normale Arbeitszeiten..
Karriere/Weiterbildung
Workshops finden statt...
Gehalt/Benefits
k.A.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich denke im Rahmen...durchaus!
Kollegenzusammenhalt
Ja, die Kollegen sind nett,aber es herrscht eine große Fluktuation,fast nur Praktikanten,kaum fest Angestellte.
Umgang mit älteren Kollegen
kaum Kollegen über 45, vielleicht im Management?
Arbeitsbedingungen
modern und jugendlich orientiert...
Kommunikation
findet statt...
Interessante Aufgaben
vorgegebene Arbeitsweise,kaum Eigeninitiative...
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Team top, Management flopp
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Casamundo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges, internationales Team in modernem Umfeld; zentrale Lage in Hamburg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
permanenter Mitarbeiterwechsel (viele Praktikanten), z.T. hohe Fluktuation; Personal z.T. schelcht geschult/ unterqualifiziert; gezieltes "Outsourcen" unerwünschter Mitarbeiter mit wenig subtilen Methoden
Verbesserungsvorschläge
offene Feedbackkultur; Lob & Anerkennung für die Mitarbeiter; attraktivere Gehaltsgestaltung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen gut; gegenüber Managementebene (HR/ CEO) z.T. nicht
Image
eher als Zwischenstopp
Work-Life-Balance
Arbeit auch an Sonn- und Feiertagen; Urlaubssperre in manchen Perioden
Karriere/Weiterbildung
optimierungsbedürftig, da kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Team/ Zusammenhalt der Mitarbeiter ist top; internationales Umfeld; schade: ständiger Wechsel, da (fast) mehr Praktikanten und Trainees als feste Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
kaum Feedbackkultur und Anerkennung; Minimalprinzip wird gelebt
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung
Gehalt/Benefits
unterschiedlich, trotz ähnlicher Qualifikationen; gefühlter Nasenfaktor; gelebtes Minimalprinzip von oben
Gleichberechtigung
ungleiche Behandlung trotz gleicher/ ähnlicher Qualifikationen; international, wie geschlechtsspezifisch kaum Unterschiede
Interessante Aufgaben
Callcenter-Tätigkeiten; tatsächliches Aufgabenfeld wich stark von der Stellenausschreibung ab, wurde nicht klar als Callcenter-Tätigkeit deklariert (irreführend)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Personalwesen sehr wirtschaftlich: wenig Geld u nach Herkunft, viele Praktikanten eingestellt anstatt Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Casamundo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Image
Das Unternehmen hat keinen guten Ruf, weil sie viele Praktikanten (anstatt Mitarbeiter) einstellen + Gahalt und Benefits + keine Weiterbildung + Aufgabe.
Work-Life-Balance
- bestimmte Monate komplett Urlaubssperre
- man muss den Urlaub mit den Kollegen absprechen, Ferientage auch = Konflikte.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungen fuer normale Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
- BAV wird angeboten
- Ermäßigungen im ABO (Bahn)
- Gehalt sehr niedrig
- Keine Benefits fuer Ferientage oder Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
+ sehr gut
- das ständige Wechseln von Mitarbeiter und Praktikanten hilft nicht.
Arbeitsbedingungen
- schönes Büro sowie Computers und Beleuchtung.
Gleichberechtigung
- Frauenquote ist eingehalten
- Aufstiegschancen nach Herkunft sowie Gehalt, sehr traurig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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