Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
schnelles Bewerbungsverfahren, sympathisches hilfsbereites Team, gute Anbindung,
fragwürdige Personalpolitik, Pausenräume zu klein, keine Benefits
Mitarbeiter binden, Benefits bieten und Wohlfühlatmosphäre schaffen!
Mitarbeiterführung wird nicht in der Abteilung Kundenbetreuung gelebt, Fluktuation wird hingenommen und Anfragen zum Abteilungswechsel werden ignoriert. Man hat nicht das Gefühl wertgeschätzt zu werden und wird bei der Arbeit konrolliert (durch ein System am Rechner bei dem man sich minutengenau an und abmelden muss)
Personalabteilung wenig empathisch:sobald man kündigt, ist man gefühlt nichts mehr wert.
Schichtdienst auch am Wochenende/Feiertagen, keine Zuschläge bei Feiertagsarbeit
Ich wurde die nach karriere im Unternehmen gefragt.
HVV Zuschlag vorhanden, ansonsten keine Benefits
sympathisches, gemischtes Team von überwiegend Akademikern die den Job als Zwischenstation sehen und auf der Suche nach einem "richtigen" Job sind
Gab es jmd über 45?
Teamleitung bemüht, Personalabteilung nicht mitarbeiterfreundlich, Geschäftsführung nicht interessiert an Kommunikation
Callcenter Atmosphäre, open office, bis zu 50 mitarbeiter im raum, in neue technik (zb headsets) wird nicht investiert, Klimaanlage funktioniert im Sommer häufig nicht, Pausenraum zu klein für Mitarbeiterzahl, keine Essenszulagen, kein Kochbereich
keine Stand-Ups, keine Daily Meetings, fehlende Transparenz über Erfolge im Unternehmen
Callcenter Aufgaben, Prozesse sind festgelegt
junges internationales Team, viele fimeninterne events, gute weiterbildungs- und aufstiegsmöglichkeiten.
tun viel für uns Mitarbeiter
Umgang mit den Kollegen
Keine Werschätzung von anderen Abteilungen (Zb. Personalabteilung)
Niedriger Lohn
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Ständiger wechsel von Kollegen (Kommen und gehen fast wöchtenlich)
Mitarbeiter halten mit aktraktiven Angeboten
An sich ist die Atmosphäre im Service (Call-Center) sehr gut. Auch mit den Teamleitern kann man gut reden.
Im Serivce wird nur schlecht über die Firma gesprochen. In anderen Bereichen ist es vielleicht anders.
Schichtdienst, WE-Dienst, Feiertagsdienst. Sperrzeit für Urlaub in der Hochsaison
Schwer, keine richtige Aufstiegsmöglichkeit.
Sehr schlecht bezahlt. Ich rate ab, aber wenn man das Geld braucht bleibt wohl nichts anderes übrig. Aber man wird nicht wertgeschätzt und mit dem niedrigen Lohn und den Arbeitszeiten ist es nicht gerechtfertigt.
Sehr super! Alle kommen mit einander klar und sehen die Personalabteilung alle gleich.
Im Service gibt es keine, beziehungsweise 1 Person
Die Teamleiter im Service helfen gerne weiter. Auch bei der Dienstplangestaltung darf man mitreden.
Personalabteilung täuscht. Am Anfang scheint es ganz toll zu sein, aber danach lernt man das wahre Gesicht kennen. Unfreundlich und überhaupt nicht korrekt zu den Mitarbeitern
Computer veraltet und langsam. Kleine Küchen.
Am Ende macht man immer das Gleiche. Man lernt schnell wie alles abläuft. In der Hochsaison kann es stressig sein wenn man nur am Telefon sitzt.
Eine familiäre Atmosphäre unter den Kollegen. Weiterbildungen möglich. Viele Events.
Es gibt nichts auszusetzen. Man fühlt sich sehr wohl.
Es gibt nichts zu verbessern.
gute Weiterbildung, gute Feedback-Kultur, Events
Dienstplan-Gestaltung
junges, internationales Unternehmen, viel Wachstum und Entwicklung
super Arbeitsklima
Qualifizierungsprogramme, Weiterbildung, Personalentwicklung
sehr nettes Team
immer ansprechbar, viel Feedback
gute Arbeitszeiten, schöne Räumlichkeiten
sehr abwechslungsreich
gute Klima, viele Herausforderungen, neue Aufgaben, viele Events,
Kaffemaschine kaputt
tolle Atmosphäre, nette Kollegen, gute Feedbackkultur, Weiterbildung ist Pflicht bei uns
Gehalt könnte besser sein
sehr gute Teamarbeit, gute Laune, tolle Stimmung, flache Hierarchien, konstenlose Tee und Kaffee
manchmal niedriges Gehalt
hoheres Gehalt
Gute Stimmung, junge Unternehmen, Tolle Events für die Mitarbeiter
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden
Junge nette Mitarbeiter, gute Arbeit in Teams
Regelmäßige Meetings mit Teamleiter und HR-Abteilung
abwechslungsreich, neue Aufgaben
So verdient kununu Geld.