13 von 66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
An sich nett, man hat ja nette Leidensgenossen, aber davon kann man keine Miete zahlen ....
Arbeit am Wochenende zum gleichen Stundenlohn wie unter der Woche. Das geht, weil die Forma im Tourismus im weiterem Sinne tätig ist.
Hin- und wieder mal gibt es eine Weiterbildung, aber eigentlich ist das immer wieder eine Verkaufsschulung...
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur sehr wenige.
Es werden Absolventen angeworben, bezahlt wird aber nicht angemessen. Noch schlimmer sieht es bei den Praktikanten aus.
Die Kollegen in Call-Center sind meistens wirklich nett.
Das Team ist aber zu 90 % sehr jung, also es it eh kein Thema
Die müssen auch ihre Zahlen schaffen, deswegen schon häufiger mal unfreundlich und patzig. Zum Glück aber nicht alle.
Das Call-Center ist sehr laut nur in der Saison, sonst geht das....
Der Job in Call-Center ist super eintönig. Deswegen auch ist es Praktikanten davon dringend abzuraten. Hier lernet man so gut wie nichts und macht aber den ganz normalen Job aber zum Praktikumsvergütung.
Umfragen ermitteln Knackpunkte, die dann bearbeitet werden
mind. 1 Fortbildung pro - kann sich sehen lassen
aber hier wird jetzt was getan
Arbeitsklima, Kollegen, Unternehmenskultur
sehr angenehmes Arbeiten, super Team
gute Aufstiegsmöglichkeiten, Qualifizierungsprogramme
alle helfen sich gegenseitig, gute Stimmung
sind immer ansprechbar und unterstützen
sehr nettes, internationales Team
es wird viel Wert auf Personalentwicklung und -förderung gelegt
man kann sich jederzeit mit eigenen Ideen und Projekten einbringen
sehr schönes Büro im Zentrum von Hamburg
weiter so
alles sehr locker und entspannt, super nette Kollegen und Vorgesetzte
gut geregelte Arbeitszeiten
es wird viel Wert auf die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt
toller Zusammenhalt, respektvoller und wertschätzender Umgang
sehr schöne neue Büroräume, frisch renoviert
gute Feedback-Kultur, wöchentliche Meetings
es werden alle gleich behandelt, jeder hat dieselben Aufstiegschancen
sehr abwechslungsreich, man kann sich gut mit einbringen
schnelles Bewerbungsverfahren, sympathisches hilfsbereites Team, gute Anbindung,
fragwürdige Personalpolitik, Pausenräume zu klein, keine Benefits
Mitarbeiter binden, Benefits bieten und Wohlfühlatmosphäre schaffen!
Mitarbeiterführung wird nicht in der Abteilung Kundenbetreuung gelebt, Fluktuation wird hingenommen und Anfragen zum Abteilungswechsel werden ignoriert. Man hat nicht das Gefühl wertgeschätzt zu werden und wird bei der Arbeit konrolliert (durch ein System am Rechner bei dem man sich minutengenau an und abmelden muss)
Personalabteilung wenig empathisch:sobald man kündigt, ist man gefühlt nichts mehr wert.
Schichtdienst auch am Wochenende/Feiertagen, keine Zuschläge bei Feiertagsarbeit
Ich wurde die nach karriere im Unternehmen gefragt.
HVV Zuschlag vorhanden, ansonsten keine Benefits
sympathisches, gemischtes Team von überwiegend Akademikern die den Job als Zwischenstation sehen und auf der Suche nach einem "richtigen" Job sind
Gab es jmd über 45?
Teamleitung bemüht, Personalabteilung nicht mitarbeiterfreundlich, Geschäftsführung nicht interessiert an Kommunikation
Callcenter Atmosphäre, open office, bis zu 50 mitarbeiter im raum, in neue technik (zb headsets) wird nicht investiert, Klimaanlage funktioniert im Sommer häufig nicht, Pausenraum zu klein für Mitarbeiterzahl, keine Essenszulagen, kein Kochbereich
keine Stand-Ups, keine Daily Meetings, fehlende Transparenz über Erfolge im Unternehmen
Callcenter Aufgaben, Prozesse sind festgelegt
Umgang mit den Kollegen
Keine Werschätzung von anderen Abteilungen (Zb. Personalabteilung)
Niedriger Lohn
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Ständiger wechsel von Kollegen (Kommen und gehen fast wöchtenlich)
Mitarbeiter halten mit aktraktiven Angeboten
An sich ist die Atmosphäre im Service (Call-Center) sehr gut. Auch mit den Teamleitern kann man gut reden.
Im Serivce wird nur schlecht über die Firma gesprochen. In anderen Bereichen ist es vielleicht anders.
Schichtdienst, WE-Dienst, Feiertagsdienst. Sperrzeit für Urlaub in der Hochsaison
Schwer, keine richtige Aufstiegsmöglichkeit.
Sehr schlecht bezahlt. Ich rate ab, aber wenn man das Geld braucht bleibt wohl nichts anderes übrig. Aber man wird nicht wertgeschätzt und mit dem niedrigen Lohn und den Arbeitszeiten ist es nicht gerechtfertigt.
Sehr super! Alle kommen mit einander klar und sehen die Personalabteilung alle gleich.
Im Service gibt es keine, beziehungsweise 1 Person
Die Teamleiter im Service helfen gerne weiter. Auch bei der Dienstplangestaltung darf man mitreden.
Personalabteilung täuscht. Am Anfang scheint es ganz toll zu sein, aber danach lernt man das wahre Gesicht kennen. Unfreundlich und überhaupt nicht korrekt zu den Mitarbeitern
Computer veraltet und langsam. Kleine Küchen.
Am Ende macht man immer das Gleiche. Man lernt schnell wie alles abläuft. In der Hochsaison kann es stressig sein wenn man nur am Telefon sitzt.
junges, internationales Unternehmen, viel Wachstum und Entwicklung
super Arbeitsklima
Qualifizierungsprogramme, Weiterbildung, Personalentwicklung
sehr nettes Team
immer ansprechbar, viel Feedback
gute Arbeitszeiten, schöne Räumlichkeiten
sehr abwechslungsreich
sehr nettes Team, abwechslungsreiche Tätigkeit, viele Angebote und Events für Mitarbeiter
Gute Stimmung, sehr nette Kollegen
Gesundheitsförderung, gute Arbeitszeiten
Qualifizierungsprogramme, Coachings etc.
immer freundlich und unterstützend
angenehme Atmosphäre, kontinuierlich Besserungen, Umgestaltungen etc.
sehr abwechslungsreich, man kann sich gut mit einbringen
Man wird immer fair behandelt. Bei Anliegen oder Problemen ist immer jemand zur Stelle um weiterzuhelfen. Die Stimmung im Team ist einfach klasse.
Leider herrscht eine hohe Fluktuation, die immer wieder für Unruhe sorgt.
Weniger Saison- und Aushilfskräfte im Servicecenter einstellen und dafür auf langfristige Mitarbeiter setzen.
Im Team herrscht eine super Atmosphäre.
Im Servicecenter ist man im Schichtdienst und auch an Sonn- und Feiertagen tätig.
Das Unternehmen ist noch(!) relativ klein. Auffstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind daher begrenzt.
Ein tolles und junges Team. Mit diesen Kollegen macth Arbeiten Spaß :-)
Vereinbarungen wurden stets eingehalten. Bei Probleme gibt es immer einen Ansprechpartner, der einem weiterhilft.
Schöne und moderne Büroräume mit guter Ausstattung.
Es gibt für alles einen zuständigen Ansprechpartner. Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr.
Die Arbeit entspricht den beim Einstellungsgespräch besprochenen Tätigkeitsfeldern.
soziale aktivität und teamevents
kaum fest Angestellte, viele Praktikanten
Wenige Pausen, obwohl Rauchen immer mehre Pause gemacht haben
Urlaubstage = Stress
befördert werden - niemals. ein Drittel der Mitarbeiter sind Praktis
Unterschied und Trennung mit verschiedenen Abteilungen
So verdient kununu Geld.