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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
casavi GmbH What's it like to work here?
casavi
GmbH
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 4.3Salary/Benefits
- 4.7Image
- 4.5Career/Professional development
- 4.7Working atmosphere
- 4.5Communication
- 4.7Collegiality
- 4.6Work-Life Balance
- 4.7Leadership behavior
- 4.7Interesting tasks
- 4.7Working conditions
- 4.6Environmental and social responsibility
- 4.8Equality
- 4.9Interaction with older colleagues
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
casavi
Industry average: Internet
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Work together.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
casavi
Industry average: Internet
Company info
Who we are
casavi ist ein wachsendes Proptech-Unternehmen mit Sitz in Deutschland. Seit 2015 haben wir mit unserer Software mehr als 2000 Hausverwaltungen im deutschsprachigen Raum in die Lage versetzt, ihre täglichen Verwaltungsaufgaben mit Hilfe von Automatisierungsfunktionen zu digitalisieren. Mehr als 130 Mitarbeiter arbeiten täglich daran, unser Produkt zu optimieren und das Wachstum von casavis zu beschleunigen. Mit unserer Expansion in den europäischen Markt wollen wir noch mehr Verwaltern helfen, ihre tägliche Arbeit zu vereinfachen. Um dieses ehrgeizige Ziel zu erreichen, suchen wir talentierte und motivierte Menschen, die unser interkulturelles und vielfältiges Team mit ihrer Expertise verstärken. Lust auf einen umfassenden Blick hinter die Kulissen von casavi? Folge uns auf Instagram @casavipeople und erfahre, wie das Teamleben bei casavi aussieht.
Outlook for the future
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Ein ambitioniertes und sympathisches Team, das bevorzugt mit agilen Methoden arbeitet (Scrum, Kanban, OKRs)
- Regelmäßige Teamevents und Sportangebote (Tischtennis, Fußball, Beachvolleyball, Qualitrain)
- Ein modernes Büro im Herzen der Stadt (München, Berlin, Frankfurt a.M.)
- Regelmäßige Feedbackgespräche, um deine Entwicklung individuell zu fördern
- Hybrides Arbeitsmodell und Workation innerhalb der EU
- Betriebliche Altersvorsorge und Kita-Zuschuss
- Obst, Soft-Drinks, Kaffee und Bier
Company facts
Employees120
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 87 employee reviews.
Home Office- Flexible working hours
- Team events
- Good transport links
- Internet access
- Dog-friendly
- Coaching
- Parking
- Pension plan
- Discounts
- Health-promoting measures
- Company phone
- Accessible
- Stock or equity options
- Meal allowance
- Childcare support
- Cafeteria
- Company physician
What casavi GmbH says about benefits
Unsere Value Stars!
Um unsere Firmenwerte Teamwork, Continous Improvement, Openness und Commitment zu stärken, verleihen wir regelmäßig die VALUE STAR Auszeichnung an Kolleg*innen, die einen dieser Werte besonders gut verkörpern. So richtig mit Sterntrophäe und kurzer Ansprache – wennschon, dennschon!
Außerdem gibt’s immer noch ein Überraschungs-Goodie dazu: Bei der letzten Verleihung erhielten die Value Star - Kolleg*innen einen Gutschein für personalisierte Converse Schuhe. Herzlichen Dank an Manu, Vroni, Jonas, Matthias und Simon für euren tollen Einsatz bei casavi!
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Dezember 2020
Auch wir haben uns an die neue Situation, die Covid19 mit sich bringt, angepasst.
Unsere letzte Weihnachtsfeier hat online statt gefunden und -wie man am Bild sieht- unseren Mitarbeitern viel Spaß gemacht. Wir haben zusammen online eine gelieferte Kochbox gekocht, uns in Chaträumen ausgetauscht, zusammen gegessen und dann noch ein Exit-the-room-game gespielt. :-)
Wir bieten jedem Mitarbeiter Home-Office an und tauschen uns online in Meetings aus. Unsere Team Events oder monatlichen Meetings klappen auch hervorragend virtuell.
Wir würden uns freuen auch dich bald im Team willkommen zu heißen!
What makes working with us special?
- Arbeite mit tollen Kollegen in unserem zentralen gelegenem Büro mitten in München, Berlin oder Frankfurt.
- Obst, Kaffee, Tee, Softgetränke und Bier gibt's bei uns kostenlos.
- Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und Kita-Zuschuss.
- Bei uns gibt's regelmäßige Feedbackgespräche, um deine Entwicklung individuell zu fördern
- Nutze dein Personalbudget für Weiterbildungen, nimm an Hackathons teil und erlerne agile Methoden
- Flexibilität wird von uns unterstützt durch ein hybrides Arbeitsmodell (Büro- oder Home Office) und Workation innerhalb der EU. Auch remote Arbeitsplätze sind möglich.
- Wir unternehmen gerne was miteinander: sportliche Aktivitäten wie Volleyball und Fußball, Biergarten und Vieles mehr - das WIR steht im Vordergrund :-)
- Ein fröhliches, entspanntes und offenes Arbeitsklima zeichnet uns aus; gemütliches Mittagessen und der ein oder andere Austausch auf unsere schönen Dachterrasse dürfen hierbei nicht fehlen.
- Wir feiern unsere gemeinsamen Erfolge bei tollen Team-Events (z.B. regelmäßige Lunches, Weißwurstfrühstück, Quartalevents, Wiesn, u.v.m.)
Wir sind ein aufgeschlossenes, dynamisches und freundliches Team - das beweist auch unser top Kununu Score. Wir freuen uns sehr über unsere Auszeichnung als Top Company 2024 und 2025!
Who we are looking for
Areas of responsibility
Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die bei uns arbeiten wollen:
Schau gern vorbei: https://casavi.com/de/karriere/offene-stellen/
Required qualifications
Neben dem fachlichen Fit legen wir großen Wert auf den kulturellen Teamfit:
Wir wünschen uns Kollegen die sich mit unseren Werten Openness, Continous Improvement, Teamwork und Commitment identifizieren können.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausserdem ein Must Have für fast alle unsere Positionen.
For applicants
Helpful information about the application process at casavi GmbH.
Locations
Unser Hauptbüro liegt zentral in MÜNCHEN
Wir haben noch 2 weitere Büros und zwar in BERLIN und FRANKFURT a.M.
REMOTE ist auch möglich
What employees say
What employees like
Offene Kommunikation, auch wenn mal Dinge nicht wie geplant / gewünscht laufen wird das offen kommuniziert und man schaut, es in Zukunft besser hinzubekommen. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend.
Er gibt sehr viel Benefits und Wohlfühlatmosphähre. In meinen Augen wirklich überdurchschnittlich.
Einfach ein sehr gutes Gesamtpaket.
- Offene Kommunikation & Feedback
- Workation
- Sehr gute Work-Life Balance
- Interessante Aufgaben
Fair
Transparent
Sehr moderne und offene Unternehmenskultur
SEHR ArbeitnehmerInnenfeundlich
What employees don't like
Es wird hier und da schon auch sehr konsistent und seit Jahren soft aber präsent Druck vermittelt, die Zahlen zu erreichen. Aber gut, so ist das bei einem Scale Up Unternehmen mit teilw. fremdfinanzierten Mitteln wohl.
Feedback wird manchmal viel zu persönlich genommen...Liegt teilweise an den jungen MitarbeiterInnen, die noch zu wenig im Umgang mit Kritik haben
nichts...!!
-Die Erwartungshaltung beim Onboarding ist, man soll dem Team die richtigen Fragen stellen, was als Quereinsteiger nur schwer möglich ist.
-Das Gefühl von Unsicherheit wird vermittelt: Es gibt auch “dumme” Fragen über die man sich lustig macht
-Es gibt keine klaren Aufgabenstellungen oder Zielsetzungen
-Das Feedback vom Teamlead kommt nicht beim Management an oder wird nicht korrekt weitergegeben: Das Teamlead sagt, die Leistung ist on point. Der Manager darüber sagt, es passt überhaupt nicht
-Kein HR Involvement bei Red Flags ...
Wäre lächerlich hier was zu sagen, nur damit man was gesagt hat...
Suggestions for improvement
Irgendetwas geht immer besser, man könnte sicher den ein oder anderen internen Prozess etwas verschlanken.
Entscheidungsprozesse z. B. in der Produktentwicklung könnten noch etwas schlanker und schneller sein. In puncto Abteilungs-/teamübergreifendes Denken ist manchmal noch etwas Luft nach oben.
Continious Improvement bei der Transparenz und Kommunikation. Dranbleiben, Leute.
Mehr klare Personalführung. Das Produkt verbessern. Die Kollegen, die mit Kunden direkt zu tun haben, ordentlich auf das Produkt schulen. Den Kollegen, die das Produkt entwickeln, mehr Führung und klare Zielsetzungen geben. Die sinnlose Feature-Massenproduktion aufhören.
- Ergonomische Büroausstattung, mehr Telefonboxen bzw. moderneres Büro
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
4.9
The highest rated factor of casavi is Interaction with older colleagues with 4.9 points (based on 7 reviews).
Jung oder alt, da werden keine Unterschiede gemacht. Wenn jemand ein Problem hat / Unterstützung braucht gibt es Möglichkeiten / Unterstützung.
Ob jung oder alt, jeder bekommt den nötigen Respekt
Jede Altersstufe ist vertreten und jede Altersstufe wird gleich behandelt.
Da sehe ich keine Unterschiede zum Umgang mit jungen Kollegen, das passt.
Hier super. Erfahrung wird von den jüngeren Kollegen sehr geschätzt.
Lowest rated: Salary/Benefits
4.3
The lowest rated factor of casavi is Salary/Benefits with 4.3 points (based on 13 reviews).
reine Verhandlungssache, keine Lohngleichheit.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.5
Career/Professional development is rated with an average of 4.5 points (based on 8 reviews).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut und werden aktiv gefördert. Individuelle Stärken und Interessen der Mitarbeitenden werden erkannt und gezielt weiterentwickelt. Weiterbildungsangebote, Schulungen und Lernmöglichkeiten werden unterstützt und ermöglichen sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung. Zudem werden Entwicklungsperspektiven offen kommuniziert, sodass klare Karrierewege und langfristige Perspektiven im Unternehmen entstehen.
War mal besser. Es gab mal ein recht großen Topf an Budget. Dafür werden Führungskräfte jetzt aber zum Beispiel inhouse aus- bzw. weitergebildet. Dafür gibt's extra Personal und eine kleine "academy". Ob die 'was bringt, sei mal dahingestellt und muss jede(r) für sie beantworten
Karrierechancen sind vorhanden, auch in Weiterbildung wird investiert.
kaum möglich.
casavi will, dass jeder Mitarbeiter weiterkommt, seine Ziele verfolgt und die Türen stehen einem offen für neue Aufgaben und persönliche Entwicklung.
Questions about reviews and salaries
- casavi is rated an average 4.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Internet (4 points), casavi is better. Based on 2 year ratings, 85% of employees and applicants would recommend casavi as an employer to others.
- Based on overall 83 ratings, 89% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 44 culture reviews, employees perceive the company culture at casavi as rather modern.