1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Sehr festgefahrene Struktur. Wenig Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern. Schlechte Kommunikation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Urlaub. Gute Umgebung. Internationale Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang mit neuen Mitarbeitern. Keine ausreichende Kommunikation. Fehlende Wertschätzung, sowohl im Gehalt, Urlaub, als auch in der Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Energie in die Integrierung von neuen Mitarbeitern investieren und auf dessen Bedürfnisse eingehen.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung jeglicher Art erfahren.
Image
Wenig Wiedererkennungswert der Firma, wegen geringer Mitarbeiteranzahl. Eher negative Bewertung der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte selbst mit wenig Vorlaufzeit genommen werden und Überstunden hielten sich in Grenzen. Die Anzahl der Urlaubstage war allerdings eher gering.
Karriere/Weiterbildung
Keine sichtbaren Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind eher niedrig mit wenig Urlaubstagen. Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht den Standards, allerdings nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig von den wechselnden Kollegen. Die seit Gründung arbeitenden Kollegen tragen wenig zum Zusammenhalt bei. Wurde von mehreren der wechselnden Kollegen kritisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen gehabt während meiner Anstellung. Ob das an Diskriminierung im Bewerbungsprozess liegt kann ich nicht bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Versucht bei Konflikten Mitarbeiter mit einzubeziehen, aber es gibt keine sichtbaren Veränderungen, stattdessen werden Anpassung der neueren Mitarbeiter erwartet. Führung wurde auch viel von anderen Kollegen kritisiert.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsumgebung. Manche Geräte fehlen aufgrund der kleinen Größe.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Es wird erwartet, dass man sich viel selbst erschließt.
Gleichberechtigung
Keine sichtbare Diskriminierung durch Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Eigene Planung der Arbeit mit hoher Erwartung an Arbeitsumfang.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CASCAT durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden CASCAT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CASCAT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.