Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
ParkplatzFlexible Arbeitszeiten und Urlaub. Gute Umgebung. Internationale Mitarbeiter.
Schlechter Umgang mit neuen Mitarbeitern. Keine ausreichende Kommunikation. Fehlende Wertschätzung, sowohl im Gehalt, Urlaub, als auch in der Kommunikation.
Mehr Energie in die Integrierung von neuen Mitarbeitern investieren und auf dessen Bedürfnisse eingehen.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von CASCAT ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine sichtbare Diskriminierung durch Geschlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CASCAT ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Wiedererkennungswert der Firma, wegen geringer Mitarbeiteranzahl. Eher negative Bewertung der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine sichtbaren Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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