24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
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Schlechtes Image
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
ist nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Mehr als schlecht
Arbeitsbedingungen
Altes Büro, alte Möbel - nichts wird erneuert !
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Gute Bezahlung aber intransparente betriebsblinde Geschaeftsfuehrung.
Ex-FreelancerHat bis 2021 im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz von Fuehrungsriege
Verbesserungsvorschläge
Firma ist 2020 sowieso nach Tunesien verlagert worden.
Gesamte Produktion nun im Ausland.
Arbeitsatmosphäre
vorne gute Miene aber hintenrum falsch und es wird an den Stuehlen gesaegt.
Kollegenzusammenhalt
so wie Arbeitsatmosphaere
Vorgesetztenverhalten
im Allgemeinen gut
Interessante Aufgaben
gute Bezahlung aber null Karrierechancen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nur der Profit zählt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare zu den einzelnen Themenfelder
Verbesserungsvorschläge
Konkurs anmelden
Arbeitsatmosphäre
Gleitzeitarbeit positiv, Arbeitsvolumen immens, dadurch viele Überstunden an der Tagesordnung. Produktion verlagert und 80% der Belegschaft werden entlassen. Nur das dafür verantwortliche obere Management darf bleiben, um weitere Fehlentscheidungen treffen zu können.
Image
Schlecht und wird auch in Zukunft nicht besser
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell für Angestellte, aber Home Office nur für ausgewählte Mitarbeiter möglich. Positiv: Überstunden dürfen 1x im Monat zu einem Gleittag verwendet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Interesse seitens des Managements
Karriere/Weiterbildung
Nur da wo unbedingt notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig wird gute Miene verbreitet, aber hinter dem Rücken wird an den Stühlen gesägt. Teilweise übelste Nachrede und Verleumdungen
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht ist ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Machtposition wird zu 100% ausgenutzt. Statt Probleme selbst zu lösen wird delegiert und somit der Druck 1:1 weitergereicht.
Arbeitsbedingungen
Vorsintflutlich! Veraltete Technik. Modernisierung Fehlanzeige.
Kommunikation
Jeder kocht sein eigenes Süppchen, die meisten wichtigen Informationen erhält man über den "Flurfunk". Die Führungsetage kommuniziert, wenn überhaupt, nur über die Betriebsversammlungen
Gehalt/Benefits
1x verhandelt = immer akzeptiert. Null Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
gibt's nicht, nur veraltete Technik
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Rette sich wer kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellte bis vor kurzem nicht nur junge Mitarbeiter ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführungspraktiken, Auflösung des Standortes ohne jede Gegenwehr.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung umgehend austauschen
Arbeitsatmosphäre
Gleitzeitarbeit positiv, jedoch Arbeitsvolumen sehr hoch, nicht ohne reichlich Überstunden zu bewerkstelligen
Image
Kennt außerhalb der Standorte kaum jemand, es sei den, der-/diejenige hat hier mal gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, aber Home Office nur für einige wenige Positionen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Seit 2018 kaum mehr möglich, da Weiterbildungsstop
Gehalt/Benefits
Auskommen mit dem Einkommen durch Kurzarbeit stark geschmälert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert die Geschäftsführung überhaupt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, dadurch wird die Arbeitsatmosphäre etwas gelockert
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählt nur das Ergebnis
Vorgesetztenverhalten
Der Druck von oben wird weitergereicht
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit aber keine Investitionen für Modernisierungen, die notwendig wären.
Kommunikation
Auf Arbeitsebene okay, Führungsetage hält sich komplett bedeckt
Gleichberechtigung
Kein Kommentar, aber denkbar
Interessante Aufgaben
Keine neuen Geschäftsfelder, daher Alltagseinerlei
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gut! Gemeckert wird fast überall, aber eine interessante Aufgabe, Freiraum und Verantwortung nicht immer, hier schon!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echt sehr viel. Spannendes, internationales Aufgabengebiet. Viel Raum für 3.0 Veränderungen. Hier kann man gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Paar nörgelnde (ex)Kollegen die meinen dass Veränderung schlecht ist. Die sich gegen jede Verbesserungsvorschlag wehren. Wake-up, die Welt ändert sich schneller als je zuvor.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bemühungen machen junges Talent reinzubringen, jeder weiss the „the war for talents“ is hart. Bei Casco würden sie aber echte Chancen bekommen, Dinge komplett voranzutreiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht nicht !!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht wird auch nicht honoriert
Arbeitsatmosphäre
Ist komplett im Arsch nach einem Jahr Kurzarbeit wird die Produktion verlagert und alle entlassen.Nur die Manager die alles in den Sand gesetzt haben bleiben.
Image
Genauso schlecht wie alles andere
Work-Life-Balance
Hier wird auf niemanden Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
teils teils
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau
Arbeitsbedingungen
Maschinen und Arbeitsmittel sind aus dem Museum
Kommunikation
Schlecht wie immer
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung war schon immer ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Absolut unfähiges Management in Deutschland und hauptsächlich in USA.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, hat mir meine Gesundheit fast ruiniert.
Verbesserungsvorschläge
Ein fähiges Management würde manche Probleme lösen und garnicht erst entstehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Täglicher Kampf gegen Kunden und das Management und Deutschland und den USA. Hauptsache irgendwie Geld aus der Firma ziehen. Sparen, koste es was es wolle.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Abteilungen versuchen den Laden irgendwie am Laufen zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden nach rausgemobbt und abgesägt. Auf die übelste Weise.
Vorgesetztenverhalten
In der QM absolut unfähige Vorgesetzte zu meiner Zeit. Haben alle Jahre wieder gewechselt.
Arbeitsbedingungen
Unter aller Würde! Aufpasser aus den USA haben selber einen Wissensschatz eines Erstklässlers und machen hier auf dicke Hose. Völlig unfähig einen Eimer Wasser umzutreten.
Interessante Aufgaben
Kunden wurden belogen und betrogen, nur um von der unfähigkeit des Managements abzulenken.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hat den Anschluss verpasst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte sich weiterbilden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit viel Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer offen und interessiert ist, findet schnell Anschluss. Offener und freundlicher Umgang.
Image
Leider schlechter, als ich es empfinde.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, aber der Alltag kommt nicht zu kurz! Flexible Arbeitszeiten und viel Freiheiten in der Gestaltung von Hochphasen.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann jeder viel dazulernen und etwas aus seiner Stelle machen. Weiterbildungen sind an der Tagesordnung.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, wenig Zusatzleistungen. Hier könnte man noch etwas mehr tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist abteilungsübergreifend Verbesserung angesagt. Wir sollten alle an einem Strang ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und alt ergänzen sich hier.
Vorgesetztenverhalten
Trotz viel Arbeit immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man zum Arbeiten braucht. Manche Systeme könnten jedoch noch ergänzt bzw. ausgebaut werden.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern gut. Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Mensch ist Mensch.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es wie Sand am Meer, man muss sich nur interessieren und kann dadurch sehr viel lernen, übernehmen und verändern.
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... mit Sicht auf Besserung...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist in den einzelnen Abteilungen sehr harmonisch, man ein Teil der Casco Familie ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es zu wenig Benefits gibt
Verbesserungsvorschläge
Bezieht all eure Mitarbeiter in die Verbesserung der Arbeitsabläufe und Prozesse mit ein. Manchmal verliert man den Blick für das Wesentliche und übersieht Dinge. So seht Ihr auch eine andere Perspektive.
Abteilungen besser zusammenarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Seit ich bei Casco Schoeller arbeite, hat sich mein Aufgabengebiet mehrfach verändert. In der Zeit und Eingewöhnungsphase hatte ich immer ein offenes Ohr von meinem Teamleiter. Bei fachlichen Fragen ist die Tür auch immer geöffnet. Es läuft sehr Fair ab. Es ist selten, dass man mehrfach nachhaken muss bei gewissen Anliegen. Vertrauen kann man den Vorgesetzen, denn Sie geben immer Ihr Bestens für Ihre Abteilungsschützlinge auch wenn Sie nicht immer was ausrichten können.
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Es gibt viele ehemalige Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen haben oder durch Weiterentwicklung das Unternehmen verlassen mussten. Diese haben teilweise echt unfair gegenüber der Firma gesprochen. Wenn Veränderung ansteht ist Sie nicht immer positiv am Anfang, wenn man jedoch aus der Froschperspektive schaut ist Besserung in Sicht. Monat für Monat verbessert sich die Arbeitsatmosphäre, die Prozesse funktionieren besser, die eigene Arbeit optimiert sich, Zeit für Weiterbildung und finanzielle Förderung ist da (wenn man die Interesse daran hat; denn manche haben die Möglichkeit, sind aber zu faul), usw.. Ich kann sagen, dass SIe hier die Möglichkeit haben richtig zu lernen, da noch nicht alles perfekt ist, Sie aber Ihren Beitrag dazu geben können, dass es perfekt wird. Was könnte einen glücklicher machen?
Nicht alles was man hier liest ist gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Es kann spontan Urlaub genommen werden, wenn es sich um 1-2 Tage handelt. Für längeren Urlaub sollten man auf jeden Fall mindestens zwei Wochen im Voraus fragen. Die Urlaubstage sind dagegen nicht gleichmäßig verteilt. In vielen Unternehmen sind da alle Mitarbeiter gleich gestellt. Denn auch nur erholte Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Die Arbeitszeiten sind sehr entspannt, da im Gleitzeit Modell gearbeitet wird. So kann man es sich selbst bisschen auslegen: hat jemand viel gearbeitet, kann er sich im Monat einen Gleittag gönnen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit eine Weiterbildung ermöglicht zu bekommen. Sofern Sie die Interesse daran haben. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind wiederum nicht so offen gelegt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind verhältnismäßig gut, nicht immer und bei jedem gerechtfertigt. Da könnten man sich noch wünschen, dass gute Mitarbeiter auch nach Leistung bezahlt werden. Zufrieden kann man dennoch sein. Zudem gibt's bei guter Leistung und bei erreichen den Ziels auch mal eine Erhöhung. Der Lohn ist pünktlich und meist 2-3 Tage früher da. Was man sich noch wünschen könnte sind Benefits, da gibt es zu wenige.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bei uns sehr stark, ich würde fast schon sagen, dass es sehr familiär und harmonisch bei uns ist.
Umgang mit älteren Kollegen
In gewissen Sparten werden ältere Arbeitnehmer mit der entsprechenden Erfahrung lieber eingestellt. Es gibt auch genügend ältere Mitarbeiter die in Ihren alten Positionen bleiben durften. Möglichkeit auf Förderung haben Sie.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden zu selten einbezogen.
Ansonsten sind die Vorgesetzten auf der Seite Ihrer Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich brauche zum Arbeiten, bin aber nicht auf dem absolut neusten Stand. Es könnte fortschrittlicher sein. Das die Möglichkeit bestehen würde auch mal von zuhause zu arbeiten. Die Beleuchtung meines Büros ist bei bewölkteren Wetter auf Dauer sehr anstrengend fürs Auge und dem Kopf.
Kommunikation
sehr sporadisch Kommunikation über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist der, den ich mir ausgesucht habe. Daher macht er mir selbstverständlich viel Spaß. Manchmal könnten es zeitlich begrenzte Projekte geben, um von seinem Alltag mal raus zu kommen. Gerne würde ich es mir wünschen, dass sich die Vorgesetzten auch mal für uns interessieren und uns in die Verbesserung mit einbeziehen, so wäre es für die Geschäftsleitung mal eine andere Sicht vom Unternehmen zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Casco Schoeller durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Casco Schoeller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Casco Schoeller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.