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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Echt sehr viel. Spannendes, internationales Aufgabengebiet. Viel Raum für 3.0 Veränderungen. Hier kann man gestalten.
Stellte bis vor kurzem nicht nur junge Mitarbeiter ein.
Gute Erreichbarkeit.
Das Arbeitsklima ist in den einzelnen Abteilungen sehr harmonisch, man ein Teil der Casco Familie ist.
Gesundes und solides Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparenz von Fuehrungsriege
siehe Kommentare zu den einzelnen Themenfelder
Die Paar nörgelnde (ex)Kollegen die meinen dass Veränderung schlecht ist. Die sich gegen jede Verbesserungsvorschlag wehren. Wake-up, die Welt ändert sich schneller als je zuvor.
Geschäftsführungspraktiken, Auflösung des Standortes ohne jede Gegenwehr.
Alles, hat mir meine Gesundheit fast ruiniert.
Verbesserungsvorschläge
Firma ist 2020 sowieso nach Tunesien verlagert worden.
Gesamte Produktion nun im Ausland.
Konkurs anmelden
Mehr Bemühungen machen junges Talent reinzubringen, jeder weiss the „the war for talents“ is hart. Bei Casco würden sie aber echte Chancen bekommen, Dinge komplett voranzutreiben.
Ein fähiges Management würde manche Probleme lösen und garnicht erst entstehen lassen.
Das Management sollte sich weiterbilden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Casco Schoeller ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Kommentar, aber denkbar
Mensch ist Mensch.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casco Schoeller ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlechtes Image
Schlecht und wird auch in Zukunft nicht besser
Kennt außerhalb der Standorte kaum jemand, es sei den, der-/diejenige hat hier mal gearbeitet.
Genauso schlecht wie alles andere
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur da wo unbedingt notwendig.
Seit 2018 kaum mehr möglich, da Weiterbildungsstop
Hier kann jeder viel dazulernen und etwas aus seiner Stelle machen. Weiterbildungen sind an der Tagesordnung.
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit eine Weiterbildung ermöglicht zu bekommen. Sofern Sie die Interesse daran haben. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind wiederum nicht so offen gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Casco Schoeller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Casco Schoeller schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Casco Schoeller als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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