Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Man kann auch mal mit Kollegen lachen (Galgenhumor)
-Strukturlosigkeit läßt Raum für eigene Organisation
-Kurze Entscheidungswege
-Kultur der offenen Türen
-Lockere Arbeitsatmosphäre
-Sehr viel Raum für "learning by doing"
-Sehr breites Aufgabenspektrum (eine Position = viele Aufgabenbereiche)
-Chaos in der Administration, Organisation, Management des Unternehmens
-Fehlende Prozessstruktur führt zu Doppelarbeit, Zeitverlust, Chaos, Unzufriedenheit
-Sinnhaftigkeit einer Prozesslandschaft und Regelstruktur wird durch Ausrede ("Flexibilität") abgewendet
-Knowhow und Mitarbeiterverlust durch schlechte Personalpolitik und nicht vorhandenes Personalmarketing
-Überbelastung von Mitarbeitern führt zu Resignation und Überforderung (großer Wasserkopf)
-Positive Wirkung von Hygienefaktoren unbekannt
-Zweiklassengesellschaft (Urlaubstage, Gehalt, Benefits, Arbeitszeiten)
-Ständiger Streit zw. Betriebsrat und Management lähmt das Unternehmen
-Amerikanisches Top-Management belächelt deutsche Arbeitswerte und Arbeitsgesetze
-KVP = Fremdwort, da alle Kritiker = unloyal
-interne Zerrissenheit wirkt sich auf Außenwahrnehmung aus
- moment, ich überlege noch ....
...öhm, nix !
Nee, stimmt nicht - ausreichend Parkplätze sind vorhanden.
-untalentierte, inkompetente und unprofessionelle Führungsriege, die zusammenhält und an ihren Stühlen klebt.
-amerikanische Prinzipien bei Lohn, Arbeitszeit und Urlaub
-keinerlei Zusammenhang zwischen erbrachter Leistung und Bezahlung
... uswusf ...
Seilschaften aufbrechen, neues Führungspersonal einsetzen.
Aber bitte auch Leute, die für ihren Beruf ausgebildet wurden.
eigentlich nix
keine Tarifbindung, nur 24 Tage Urlaub, nie nie niemals Gehaltserhöhungen - Anfangsgehalt ist Endgehalt bei Renteneintritt !!!, Nachfragen wegen Gehaltserhöhungen sind sinnlos-man bekommt nur dämliche Hinhalteantworten-das schon seit Jahren, kein Weihnachts und Urlaubsgeld, Raucher müssen beim rauchen vorher und hinterher an der Stechuhr abstechen,
Betriebsklima ist unmöglich, sowas habe ich noch bei keiner anderen Firma erlebt.
Tarifbindung für alle
Sozialleistungen gibts nicht
Nix
Alles
Ehrlichkeit, Gerechtigkeit
Wie überall gibt es beides.
Unehrlich! Egoismus
Lässt zu wünschen übrig!
Welche Sozialleistung? Gibt keine!
Teils sehr interessant. Jedoch zu umständlich und bescheidene mittel.
Nichts. Unfair und hinterlistig. Können einem nicht die Wahrheit sagen.
Unfair. Nutzen einen nur aus. Erst muss alles ganz schnell gehen und dann bekommt man eine lapidare Absage
Neues Bewusstsein und Ehrlichkeit, Offenheit.
Vernünftige Leute einsetzen
Gibt vielen Personen eine Chance, ist ein letzter Produktionsbetrieb in Germany, viele tollen Kollegen, klein mit flachen Hierarchien..
Leider zu vieles. Zu wenig Personal, dadurch massiv Überstunden. Zu viele Insellösungen und mangelhafte Kommunikation. Hat eine quasi-Monopolstellung inne.
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Zu viele Kleinigkeiten, die zu viel Zeit fressen, zu viele Insellösungen durch veraltete Programme und zu viele Altlasten die sich bis in die Neuzeit einwirken...
Viele Kunden bekamen die Internen Probleme mit
Zu viele Stunden, da zu wenig Personal und künstlich gemachter Stress.
Wird auf Antrag angeboten, sehr flache Hierarchien.
Sehr hohes Gehalt, dies als Schmerzensgeld anzusehen..
Einzigartig, sehr viele nette, freundliche Kolegen, die ihr Herz am rechten Fleck tragen.
Bekommen Ihre Chance wenn sie Engagement zeigen.
Zu viele Karriere - Typen die ihre eigenen Wege gehen und primär an sich denken. US Vorgesetzte welche mitwirken und auf einem Egotrip sind..
Räume soweit i.O. modern ausgestattet.
Sehr schlecht, es wird am Mitarbeiter "vorbeikommuniziert".
Allerdings zu viele interessante Aufgaben, die man nicht mehr bewerkstelligen kann.