Casco 

Schoeller 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz von Fuehrungsriege

Verbesserungsvorschläge

Firma ist 2020 sowieso nach Tunesien verlagert worden.
Gesamte Produktion nun im Ausland.

Arbeitsatmosphäre

vorne gute Miene aber hintenrum falsch und es wird an den Stuehlen gesaegt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

im Allgemeinen gut

Interessante Aufgaben

gute Bezahlung aber null Karrierechancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Kommentare zu den einzelnen Themenfelder

Verbesserungsvorschläge

Konkurs anmelden

Arbeitsatmosphäre

Gleitzeitarbeit positiv, Arbeitsvolumen immens, dadurch viele Überstunden an der Tagesordnung. Produktion verlagert und 80% der Belegschaft werden entlassen. Nur das dafür verantwortliche obere Management darf bleiben, um weitere Fehlentscheidungen treffen zu können.

Image

Schlecht und wird auch in Zukunft nicht besser

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell für Angestellte, aber Home Office nur für ausgewählte Mitarbeiter möglich. Positiv: Überstunden dürfen 1x im Monat zu einem Gleittag verwendet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null Interesse seitens des Managements

Karriere/Weiterbildung

Nur da wo unbedingt notwendig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksicht ist ein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Machtposition wird zu 100% ausgenutzt. Statt Probleme selbst zu lösen wird delegiert und somit der Druck 1:1 weitergereicht.

Arbeitsbedingungen

Vorsintflutlich! Veraltete Technik. Modernisierung Fehlanzeige.

Kommunikation

Jeder kocht sein eigenes Süppchen, die meisten wichtigen Informationen erhält man über den "Flurfunk". Die Führungsetage kommuniziert, wenn überhaupt, nur über die Betriebsversammlungen

Gehalt/Benefits

1x verhandelt = immer akzeptiert. Null Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

gibt's nicht, nur veraltete Technik

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stellte bis vor kurzem nicht nur junge Mitarbeiter ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführungspraktiken, Auflösung des Standortes ohne jede Gegenwehr.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung umgehend austauschen

Arbeitsatmosphäre

Gleitzeitarbeit positiv, jedoch Arbeitsvolumen sehr hoch, nicht ohne reichlich Überstunden zu bewerkstelligen

Image

Kennt außerhalb der Standorte kaum jemand, es sei den, der-/diejenige hat hier mal gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell, aber Home Office nur für einige wenige Positionen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Seit 2018 kaum mehr möglich, da Weiterbildungsstop

Gehalt/Benefits

Auskommen mit dem Einkommen durch Kurzarbeit stark geschmälert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert die Geschäftsführung überhaupt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es zählt nur das Ergebnis

Vorgesetztenverhalten

Der Druck von oben wird weitergereicht

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit aber keine Investitionen für Modernisierungen, die notwendig wären.

Kommunikation

Auf Arbeitsebene okay, Führungsetage hält sich komplett bedeckt

Gleichberechtigung

Kein Kommentar, aber denkbar

Interessante Aufgaben

Keine neuen Geschäftsfelder, daher Alltagseinerlei

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Gibt es nicht wird auch nicht honoriert

Arbeitsatmosphäre

Ist komplett im Arsch nach einem Jahr Kurzarbeit wird die Produktion verlagert und alle entlassen.Nur die Manager die alles in den Sand gesetzt haben bleiben.

Image

Genauso schlecht wie alles andere

Work-Life-Balance

Hier wird auf niemanden Rücksicht genommen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied gemacht zwischen jung und alt

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau

Arbeitsbedingungen

Maschinen und Arbeitsmittel sind aus dem Museum

Kommunikation

Schlecht wie immer

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung war schon immer ein Fremdwort

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, hat mir meine Gesundheit fast ruiniert.

Verbesserungsvorschläge

Ein fähiges Management würde manche Probleme lösen und garnicht erst entstehen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Täglicher Kampf gegen Kunden und das Management und Deutschland und den USA. Hauptsache irgendwie Geld aus der Firma ziehen. Sparen, koste es was es wolle.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden nach rausgemobbt und abgesägt. Auf die übelste Weise.

Vorgesetztenverhalten

In der QM absolut unfähige Vorgesetzte zu meiner Zeit. Haben alle Jahre wieder gewechselt.

Arbeitsbedingungen

Unter aller Würde! Aufpasser aus den USA haben selber einen Wissensschatz eines Erstklässlers und machen hier auf dicke Hose. Völlig unfähig einen Eimer Wasser umzutreten.

Interessante Aufgaben

Kunden wurden belogen und betrogen, nur um von der unfähigkeit des Managements abzulenken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist in den einzelnen Abteilungen sehr harmonisch, man ein Teil der Casco Familie ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es zu wenig Benefits gibt

Verbesserungsvorschläge

Bezieht all eure Mitarbeiter in die Verbesserung der Arbeitsabläufe und Prozesse mit ein. Manchmal verliert man den Blick für das Wesentliche und übersieht Dinge. So seht Ihr auch eine andere Perspektive.

Abteilungen besser zusammenarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Seit ich bei Casco Schoeller arbeite, hat sich mein Aufgabengebiet mehrfach verändert. In der Zeit und Eingewöhnungsphase hatte ich immer ein offenes Ohr von meinem Teamleiter. Bei fachlichen Fragen ist die Tür auch immer geöffnet. Es läuft sehr Fair ab. Es ist selten, dass man mehrfach nachhaken muss bei gewissen Anliegen. Vertrauen kann man den Vorgesetzen, denn Sie geben immer Ihr Bestens für Ihre Abteilungsschützlinge auch wenn Sie nicht immer was ausrichten können.

Image

Es gibt viele ehemalige Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen haben oder durch Weiterentwicklung das Unternehmen verlassen mussten. Diese haben teilweise echt unfair gegenüber der Firma gesprochen. Wenn Veränderung ansteht ist Sie nicht immer positiv am Anfang, wenn man jedoch aus der Froschperspektive schaut ist Besserung in Sicht. Monat für Monat verbessert sich die Arbeitsatmosphäre, die Prozesse funktionieren besser, die eigene Arbeit optimiert sich, Zeit für Weiterbildung und finanzielle Förderung ist da (wenn man die Interesse daran hat; denn manche haben die Möglichkeit, sind aber zu faul), usw.. Ich kann sagen, dass SIe hier die Möglichkeit haben richtig zu lernen, da noch nicht alles perfekt ist, Sie aber Ihren Beitrag dazu geben können, dass es perfekt wird. Was könnte einen glücklicher machen?

Nicht alles was man hier liest ist gerechtfertigt.

Work-Life-Balance

Es kann spontan Urlaub genommen werden, wenn es sich um 1-2 Tage handelt. Für längeren Urlaub sollten man auf jeden Fall mindestens zwei Wochen im Voraus fragen. Die Urlaubstage sind dagegen nicht gleichmäßig verteilt. In vielen Unternehmen sind da alle Mitarbeiter gleich gestellt. Denn auch nur erholte Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Die Arbeitszeiten sind sehr entspannt, da im Gleitzeit Modell gearbeitet wird. So kann man es sich selbst bisschen auslegen: hat jemand viel gearbeitet, kann er sich im Monat einen Gleittag gönnen.

Karriere/Weiterbildung

Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit eine Weiterbildung ermöglicht zu bekommen. Sofern Sie die Interesse daran haben. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind wiederum nicht so offen gelegt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind verhältnismäßig gut, nicht immer und bei jedem gerechtfertigt. Da könnten man sich noch wünschen, dass gute Mitarbeiter auch nach Leistung bezahlt werden. Zufrieden kann man dennoch sein. Zudem gibt's bei guter Leistung und bei erreichen den Ziels auch mal eine Erhöhung. Der Lohn ist pünktlich und meist 2-3 Tage früher da. Was man sich noch wünschen könnte sind Benefits, da gibt es zu wenige.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In gewissen Sparten werden ältere Arbeitnehmer mit der entsprechenden Erfahrung lieber eingestellt. Es gibt auch genügend ältere Mitarbeiter die in Ihren alten Positionen bleiben durften. Möglichkeit auf Förderung haben Sie.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden zu selten einbezogen.

Ansonsten sind die Vorgesetzten auf der Seite Ihrer Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles was ich brauche zum Arbeiten, bin aber nicht auf dem absolut neusten Stand. Es könnte fortschrittlicher sein. Das die Möglichkeit bestehen würde auch mal von zuhause zu arbeiten. Die Beleuchtung meines Büros ist bei bewölkteren Wetter auf Dauer sehr anstrengend fürs Auge und dem Kopf.

Kommunikation

sehr sporadisch Kommunikation über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist der, den ich mir ausgesucht habe. Daher macht er mir selbstverständlich viel Spaß. Manchmal könnten es zeitlich begrenzte Projekte geben, um von seinem Alltag mal raus zu kommen. Gerne würde ich es mir wünschen, dass sich die Vorgesetzten auch mal für uns interessieren und uns in die Verbesserung mit einbeziehen, so wäre es für die Geschäftsleitung mal eine andere Sicht vom Unternehmen zu erhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Sich eine neue Mutterfirma suchen und die Führungskräfte austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Absolute Anspannung, bedingt durch o.g. Drohszenario.

Image

Nach außen hin amerikanisch-weltoffen, im Inneren verstauibt und festgefahren.

Work-Life-Balance

Man trägt den Frust mit nach hause.

Karriere/Weiterbildung

Keine oder kaum Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gemäß dem allgemeinen Standard könnte es besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts festellbar.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts explizit festelltbar.

Vorgesetztenverhalten

Ständiges "Drohszenario", bei Kleinigkeiten wird gleich mit Abmahnung gedroht. Krank sein ist verboten - Original-Ton "Krank ist für mich nur, wer auf der Intensivstation liegt !"

Arbeitsbedingungen

Dunkle Büros, alles wirkt verstaubt, unsaubere Kantine & sanitäre Anlagen.

Kommunikation

Intern wie extern mäßig.

Gleichberechtigung

Nichts festellbar.

Interessante Aufgaben

Wenig abwechslungsreich - eine der Hauptaufgaben ist die Auftragslage "kosmetisch korrigieren", um nach aussen hin gut dazustehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, Gerechtigkeit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich! Egoismus

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrig!

Gehalt/Benefits

Welche Sozialleistung? Gibt keine!

Interessante Aufgaben

Teils sehr interessant. Jedoch zu umständlich und bescheidene mittel.