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Case-Management Reha und Care GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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Case-Management Reha und Care GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,50
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 2 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 2 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 2 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 2 Bewertern Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 2 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 2 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 2 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist freundlich und sehr kollegial. Es wird auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter und Kollegen eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung hat zu jeder Zeit ein offenes Ohr. Entscheidungen werden i.d.R. offen und auch selbstkritisch getroffen und erklärt.
Mitverantwortung ist durchaus gewünscht.
Manchmal wäre etwas mehr Einfühlungsvermögen schön

Kollegenzusammenhalt

der Kollegenzusammenhalt ist richtig gut. Es werden Mitarbeiter-Events organisiert, die auch durch die Firma gesponsert werden.

Kommunikation

extrem flache Hierachie

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wird auch nach längerer Krankheit die Rückkehr ermöglicht - evtl in nicht so belastende Bereiche

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel in Fort-und Weiterbildung investiert. In der Regel während der Arbeitszeit, für die Mitarbeiter/innen immer kostenfrei

Gehalt / Sozialleistungen

kann nicht klagen

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr wohl Leistung gefordert - aber auch die erbrachte Leistung gesehen und gewürdigt.

Pro

flache Hierarchie

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Case-Management Reha und Care GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Case-Management Reha und Care GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 30.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Case-Management Reha und Care GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in