3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit riesen Potenziel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Auch sollte es möglich sein, wie es in Bundesbehörden und Anstalten des öffentlichen Rechts möglich ist, im Homeoffice arbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es gelegentlich sehr stressig ist. Finden sich dort erfahrene Kolleginnen, die einem bei Fragen bei Seite stehen.
Work-Life-Balance
Sehr traditionelle Arbeitsweisen mit wenig Spielraum
Kollegenzusammenhalt
Von einzelnen Kollegen*innen werden kleine Fehler nicht als das bewertet, was Sie sind. Sondern man erfährt sehr ausführlich gesagt, was man falsch gemacht hat und welche Konsequenzen dies nach sich ziehen kann.
Wichtig ist, dass man aufpasst, was man in Gegenwart einzelner Kolleg*innen erzählt. In ausnahmen fällen kann es passieren, dass sich eine dritte Person erkoren fühlt, zu entscheiden, ob man negative über jemanden oder etwas in einem klärenden Gespräch gesprochen hat. Obwohl es zwischen den beiden Gesprächspartner, die etwas klären mussten, keine weiteren Probleme gab und diese dakor, waren.
Auch wird es als absoluter Vertrauensbruch angesehen, wenn man bestimmte Abläufe hinterfrage, damit man diese versteh, weil dies als Nörgeln aufgenommen werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind Top! In der mittleren Führungsebene erkennt man die Arbeitslast, welche auf den Schultern der einzelnen lastet.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern, helle und freundliche Arbeitsplätze.
Kommunikation
Man sollte sich überlegen, was man innerhalb des Kollegiums sagt.
Die beiden Geschäftsführer hingegen leben eine sehr offene und zielstrebige Kommunikation.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser geht immer , aber schlechter hatte ich schon.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offizielle Informationen werden Tag gleich an die Kollegen weitergeben. Mehrfach wöchentlich findet ein Infomeeting für alle Statt. Auch die Schutzmaßnahmen werden von der Firma unterstützt. Masken , Handschuhe und Ganzkörperanzüge werden für die Kollegen mit Kundenkontakt gestellt .
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Geht nicht wirklich besser!
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein , hatte ich aber auch schon bedeutend schlechter
Interessante Aufgaben
7 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist freundlich und sehr kollegial. Es wird auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter und Kollegen eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in Fort-und Weiterbildung investiert. In der Regel während der Arbeitszeit, für die Mitarbeiter/innen immer kostenfrei
Gehalt/Sozialleistungen
kann nicht klagen
Kollegenzusammenhalt
der Kollegenzusammenhalt ist richtig gut. Es werden Mitarbeiter-Events organisiert, die auch durch die Firma gesponsert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird auch nach längerer Krankheit die Rückkehr ermöglicht - evtl in nicht so belastende Bereiche
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hat zu jeder Zeit ein offenes Ohr. Entscheidungen werden i.d.R. offen und auch selbstkritisch getroffen und erklärt.
Mitverantwortung ist durchaus gewünscht.
Manchmal wäre etwas mehr Einfühlungsvermögen schön
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr wohl Leistung gefordert - aber auch die erbrachte Leistung gesehen und gewürdigt.
Kommunikation
extrem flache Hierachie
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Case-Management Reha und Care durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Case-Management Reha und Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Case-Management Reha und Care als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.