Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Produktionsleiter. Wenn es Ihn nicht mehr geben würde, kann Casetec sofort zumachen. Er hält sowohl seine Jungs zusammen und arbeitet jeden Tag wie ein Tier, damit die Firma läuft. Leider wird er immer sehr undankbar vom Chef behandelt und ich hätte an seiner Stelle schon vor Jahren gekündigt.
Ausschließlich den Geschäftsführer. Ein sehr unangenehmer Mensch der nichts von Führen versteht. Er sollte sich nicht wundern, dass niemand Lust hat bei Ihm zu arbeiten, wenn er so Leute behandelt. Es ist wirklich ein Segen, wenn er Urlaub hat, da die Firma dann sehr gut läuft.
Der Geschäftsführer sollte sofort sein Amt niederlegen und den Produktionsleiter die Führung überlassen. Er hat keine Schlüsselkompetenzen, die beim Führen von Mitarbeitern wichtig wäre. Spätestens wenn man meint seine Arbeitnehmer beleidigen zu müssen. Sollte man auf keinen Fall so viel Verantwortung haben.
Sehr schwierige Arbeitsatmosphäre, da man nicht konzentriert arbeiten kann. Der Chef ist in 7 von 8 Stunden am schreien und sich aufregen.
Tatsächlich ein viel zu gutes Image als es eigentlich sein sollte.
Gibt es nicht
Absolut nicht tragbar. Es wird mit Verängstigung und Unterdrückung geführt. Der Chef muss sich jeden Tag einen Sündenbock raussuchen, den er fertig machen kann. Die Erwartungshaltung ist, dass man nicht angelernt werden muss und schon alles kann. Mir wurden mehrere Fehler vorgehalten, die ich in den ersten Wochen gemacht habe.
Wird einmal erklärt, etwas nicht zu verstehen gibt es nicht.
Das Produkt ist sehr interessant und macht Spaß dran zu arbeiten.
Interessante Arbeitsplatz mit einem echt gut funktionierendem Team ! Mitarbeiter EVENTS werden angeboten, und die rechte Hand vom Chef hat immer ein offenes Ohr ! Ein sehr fairer Mensch! Meiner Meinung nach sollte er den Laden übernehmen, dann würde es noch viel besser laufen!
Geschäftsführer geht mit seinem besten Mitarbeitern nicht gut um.. Produktionsleiter wird vor versammelter Mannschaft nieder gemacht..
Sauber und aufgeräumte Arbeitsplätze. Jeder hat sein eigenes Werkzeug und sein eigenen Arbeitsplatz finde ich gut.
Wenn man die Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens teilhaben lassen würde, würde es noch viel besser laufen! Vielleicht sollte man einen Bonus System einführen..
Sehr schlecht. Materialien könnten viel besser getrennt werden.
Außerordentlich gut
Bisher wenig Kontakt, aber mein Ansprechpartner, der mich eingestellt hat, ist sehr korrekt und hat immer ein Ohr für mich gehabt!
Meetings mit der Produktions Abteilung wären nicht schlecht.
nichts
siehe Vorgesetztenverhalten
Überstundenzuschläge, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Es geht Bergab. Alle sind frustriert.
scheinbar gut
Vertrag: 37,5. Muss : 42,5, 2. Woche 47,5 Stunden
null
unterirdisch
trennt keinen Müll, weil zu teuer
Lässt echt nach... da immer mehr unqualifiziertes Personal eingestellt
alles gleich
cholerisch, falsches freundlichsein, hat mindestens 2 Gesichter
zu laut, zuviel Feinstaub, zuviel Stress, zuviel Druck
Welche?
wie soll das funktionieren?
Werden immer komplizierter und beinhalten immer mehr, ???
Wenn er sich vor den Zug wirft
Das er es einfach nicht macht
Soll sich vor den Zug werfen
Immer Gas geben und sich von einem Kleinen Menschen anmachen lassen.
Wird wohl weniger
What?
Null…zeigt wiederum das Defizit der Leitenden Angestellten
Lachhaft nicht der Rede Wert
Wie?
besser als gedacht,und trotzdem wird ein Keil dazwischen gehauen
Alles egal
Null Sterne gibt es ja nicht,Cholerisch
Schlecht Luft! Zu laut!
Null,nur arbeiten
Nix
Immer die gleiche Arbeit,Verbesserungen nicht gewollt,zeigt das eigene Defizit
Nix
Kompetenz Sozialverhalten
Zu viele