Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungInteressante Arbeitsplatz mit einem echt gut funktionierendem Team ! Mitarbeiter EVENTS werden angeboten, und die rechte Hand vom Chef hat immer ein offenes Ohr ! Ein sehr fairer Mensch! Meiner Meinung nach sollte er den Laden übernehmen, dann würde es noch viel besser laufen!
Wenn er sich vor den Zug wirft
Geschäftsführer geht mit seinem besten Mitarbeitern nicht gut um.. Produktionsleiter wird vor versammelter Mannschaft nieder gemacht..
siehe Vorgesetztenverhalten
Das er es einfach nicht macht
Kompetenz Sozialverhalten
Mehr Respekt für die Arbeiter.
Auf die arbeiter zugehen und die gefüle der arbeiter ernster nehmen.
Vileicht mal mit sein Arbeitern zusammensetzt und fragen was gut ist und was schlecht ist und das dann auch ernst nehmen ohne gleich aus zu flipen
Überstundenzuschläge, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Menschlichkeit wär ein guter Anfang
Aggressions Therapie.
Soll sich vor den Zug werfen
Der am besten bewertete Faktor von Casetec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gutes Team! Macht Spaß
Lässt echt nach... da immer mehr unqualifiziertes Personal eingestellt
Außerordentlich gut
Meistens Realtiv gut nur wird versucht sich gegenseitig aufzuspielen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casetec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man die Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens teilhaben lassen würde, würde es noch viel besser laufen! Vielleicht sollte man einen Bonus System einführen..
Ist viel zu wenig
unterirdisch
Wenn Mindestlohn kein Gesetz wäre würde er auch weniger zahlen.
Lachhaft nicht der Rede Wert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist soweit ich wein nicht vorhanden
Gibt keine.
Null…zeigt wiederum das Defizit der Leitenden Angestellten
