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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante Arbeitsplatz mit einem echt gut funktionierendem Team ! Mitarbeiter EVENTS werden angeboten, und die rechte Hand vom Chef hat immer ein offenes Ohr ! Ein sehr fairer Mensch! Meiner Meinung nach sollte er den Laden übernehmen, dann würde es noch viel besser laufen!
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Wenn er sich vor den Zug wirft
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschäftsführer geht mit seinem besten Mitarbeitern nicht gut um.. Produktionsleiter wird vor versammelter Mannschaft nieder gemacht..
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siehe Vorgesetztenverhalten
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Das er es einfach nicht macht
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Kompetenz Sozialverhalten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt für die Arbeiter.
Auf die arbeiter zugehen und die gefüle der arbeiter ernster nehmen.
Vileicht mal mit sein Arbeitern zusammensetzt und fragen was gut ist und was schlecht ist und das dann auch ernst nehmen ohne gleich aus zu flipen
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Überstundenzuschläge, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
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Menschlichkeit wär ein guter Anfang
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Aggressions Therapie.
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Soll sich vor den Zug werfen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Casetec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Gutes Team! Macht Spaß
5
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Lässt echt nach... da immer mehr unqualifiziertes Personal eingestellt
4
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Außerordentlich gut
5
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Meistens Realtiv gut nur wird versucht sich gegenseitig aufzuspielen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casetec ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Wenn man die Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens teilhaben lassen würde, würde es noch viel besser laufen! Vielleicht sollte man einen Bonus System einführen..
2
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Ist viel zu wenig
1
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unterirdisch
1
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Wenn Mindestlohn kein Gesetz wäre würde er auch weniger zahlen.
1
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Lachhaft nicht der Rede Wert
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Ist soweit ich wein nicht vorhanden
1
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Gibt keine.
1
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Null…zeigt wiederum das Defizit der Leitenden Angestellten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Casetec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Casetec schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Casetec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Casetec als eher traditionell.
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