Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Casetec die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird einmal erklärt, etwas nicht zu verstehen gibt es nicht.
Absolut nicht tragbar. Es wird mit Verängstigung und Unterdrückung geführt. Der Chef muss sich jeden Tag einen Sündenbock raussuchen, den er fertig machen kann. Die Erwartungshaltung ist, dass man nicht angelernt werden muss und schon alles kann. Mir wurden mehrere Fehler vorgehalten, die ich in den ersten Wochen gemacht habe.
Das Produkt ist sehr interessant und macht Spaß dran zu arbeiten.
Musste mal zwischendurch zu Arzt War kein Problem! Danach Arbeit gekommen!
Sehr schwierige Arbeitsatmosphäre, da man nicht konzentriert arbeiten kann. Der Chef ist in 7 von 8 Stunden am schreien und sich aufregen.