Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Casetec die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Musste mal zwischendurch zu Arzt War kein Problem! Danach Arbeit gekommen!
Der Chef ist ein unheimlicher Mensch . Sehr respektlos und geht richtig schlimm mit seinen Mitarbeitern um . Beleidigungen sowie anschreien steht auf der Tagesordnung . Man kann mit ihm über keine Probleme sprechen. Wenn man gerne den Urlaubsplan haben möchte, denn Mann auch früh genug eingereicht hat wird man schnell zum Teufel geschickt. Wobei ich meiner Meinung nach den Menschen auch in dieser Position sehe . Ich hätte niemals gedacht , dass es solche Menschen gibt .
Sauber und aufgeräumte Arbeitsplätze. Jeder hat sein eigenes Werkzeug und sein eigenen Arbeitsplatz finde ich gut.
Gutes Team! Macht Spaß