3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War mal besser hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich vor paar Jahren mal gern dort gearbeitet habe.
Dass man schnell viel Verantwortung bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Fehlentscheidungen
Qualität ist egal
Digitalisierung/Online-Journalismus wurde verschlafen/miserabel umgesetzt
Schlechten Mitarbeitern wird viel zu lange nicht gekündigt, dafür denen, die wagen, zu widersprechen
Verbesserungsvorschläge
-Ehrlich werden
-Arbeitnehmer schätzen
-Online-Strategien vernünftig umsetzen, um sich nicht noch lächerlicher zu machen und um den winzigen Rest Glaubwürdigkeit nicht zu verlieren
-Auf Qualität setzen
- mehr Redakteure einstellen
-Besser kommunizieren
-Junge, motivierte Kollegen nicht ausbeuten, sondern besser einarbeiten
-Ungeeignete, unmotivierte Arbeitnehmer in der Probezeit entlassen
Arbeitsatmosphäre
Das Team war mal gut, aber die besten Leute flüchten oder werden entlassen. Viele schlechte Entscheidungen dämpfen die Stimmung. Gelobt wird sehr selten bis nie. Den zweiten Stern gibt es für die Hoffnung auf den neuen Geschäftsführer.
Work-Life-Balance
+ Urlaub kann kurzfristig angekündigt werden
+ Wer nur das Minimum erfüllt, oder seine Kollegen einfach im Stich lässt, kann meistens pünktlich gehen
– Wer einmal motiviert anfängt, wird mit Aufgaben überschüttet
Karriere/Weiterbildung
Wie bei kleinen Unternehmen üblich, bekommt man zwar schnell viel Verantwortung, aber die Karriereleiter ist eher eine Karriere-Trittstufe, es mangelt an Perspektiven.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig von der "Abteilung"
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf, wie lange jemand schon für das Unternehmen arbeitet, wird bei Kündigungen keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
E-Mails werden überwacht. Vorgesetzte lügen auch mal oder haben keinen Mut, sich gegen die Vorstandsebene durchzusetzen. Gibt allerdings einen neuen Geschäftsführer, wird also vielleicht besser.
Kommunikation
Das was heute richtig ist, ist morgen wahrscheinlich schon wieder verkehrt.
Mitarbeiter werden lange im Unklaren über wichtige Entscheidungen gelassen.
Interessante Aufgaben
Man bekommt schnell viel Verantwortung, das ist positiv.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmensführung nach Gutsherrenart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cash.Print durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cash.Print als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.