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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei casilino die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleich 0. Wichtige Dinge werden nicht an das Personal weitergegeben. Verbesserungen von Mitarbeitern werden nicht angenommen und nicht akzeptiert.
Gleich 0. Es wird nicht miteinander, sondern gegeneinander gearbeitet
Urlaub kann kaum genommen werden, da nicht genügend Personal vorhanden ist. Meistens wird dann Teil des Urlaubes ausgezahlt. Auf Familie usw wird keine Rücksicht genommen. Da Personal fehlt, müssen immer Überstunden gemacht werden. Man muss um seine freien Tage kämpfen. Man wird sogar ständig per WhatsApp oder Telefon nach der Arbeit oder an freien Tagen belästigt mit der Arbeit.
Unmöglich, kein Respekt vor den Mitarbeitern. Entscheidungen kann man nicht nachvollziehen und es werden auch keine Verbesserungsvorschläge akzeptiert.
Gibt's da nicht. Arbeitsbelastung ist ungerecht aufgeteilt. Und man hat keinen Einfluß auf die Ausgestaltung seines Arbeitsplatzes.
Ist miserabel, da keine Struktur.