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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei casimir kast verpackung und display die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der eigenen schicht gut, Schichtübergreifend wird jeder jeden verkaufen für den eigenen Vorteil man muss aufpassen was man sagt
Schicht für die nächste Woche wird manchmal erst Donnerstags bekannt gegeben. Ständig schicht Änderungen ohne den betreffenden zu fragen ob es möglich ist. Wochenendarbeit ist unterschwellig Pflicht wen man nicht kann ist man durch. Man wird im Urlaub andauernd angerufen ob mann doch kommen kann (zu wenig Arbeiter für zu viel Arbeit)
Andere Meinungen werden nicht akzeptiert, total veraltete Führung von Mitarbeitern. Umgang sehr schlecht
Es herrscht ziemlicher Zeitdruck zu viel Arbeit für zu wenig Arbeiter, deswegen chaotische Zustände und schlechte Stimung in der Produktion interessiert aber oben niemanden. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen ob man Zeit hat oder nicht.