Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung ok
Zusammenhalt
Familienunternehmen, krisensichere Branche, kurze Entscheidungswege, moderne Technik
Familienunternehmen, Atmosphäre, Umgebung
... nur die technische Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich der Rest
Es gibt immer Dinge die man verbessern kann.
eigentlich nichts wirklich
Menschenführung... nur von Ja-Sagern gesteuerte Abteilungsleiter und Führungskräfte
Führungsstil der Geschäftsleitung.
Es werden erst Leute entlassen und nach dem realisiert wurde, dass es nicht geht wieder eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich Gedanken darüber machen, weshalb viele der neueren Mtarbeiter der letzten Jahre das Unternehmen wieder verlassen haben.
Mal auf die erfahrenen Arbeiter eingehen.... und nicht auf eigener Meinug beharren
Kommunikation mit Vorgesetzten kann man noch dran arbeiten
Die Mitarbeiter stärker einbinden.
Den Arbeitnehmern Vertrauen geben....und verantwortlich arbeiten lassen... und nicht führen nach Gutsherren Art
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von casimir kast verpackung und display ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
,,Klimaneutral"
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von casimir kast verpackung und display ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Führungskompetenz und der menschliche Umgang lassen sehr zu wünschen übrig. Mobbing im Produktionsbereich ist weitreichend bekannt, wird aber ignoriert bzw. toleriert.
Andere Meinungen werden nicht akzeptiert, total veraltete Führung von Mitarbeitern. Umgang sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einzelne, die gut bei den Vorgesetzten angesehen sind, bekommen alles.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- casimir kast verpackung und display wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet casimir kast verpackung und display schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen casimir kast verpackung und display als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei casimir kast verpackung und display als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter kleinhalten.