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Casino 
Royal 
GmbH
Bewertung

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Einmal und Nie Wieder.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Casino Royal GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absulut Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Garn nichts...Den Spielhallen mit Menschenverachtenen Regeln sollte Verschwinden.

Arbeitsatmosphäre

Naja von einer Atmosphäre kann in einer Spielo nicht von gesprochen werden.Bissel Dekoration und Arbeiten hinter Sicherheitsglass.

Kommunikation

Ja die gab es aber nur von Oben nach Unten.Wenn der Mitarbeiter mal was wollte tja..Ist halt nur ein Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Das ist auch das einzige was dort gut ist.Da man sich gegenseitig aufbauen muss sonst kippt man vor Langeweile oder Erschöpfung um.

Work-Life-Balance

Haha was für ne Balance...Kaum ein Wochenende Frei.Dazu die ständige Anspannung bei dem Clientel nicht Ausgeraubt zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Übliche für eine AG Sekten Ähnliche Strukturen und das Typische von Oben nach Unten getrete.Menschlichekeit gleich Null.Krank darf man auch nicht werden.

Interessante Aufgaben

Sorry aber man Sitzt nur 9 Stunden dort blöd rum.Dazu darf man dann brav das Clientel mit Kostenlosen Getränken Versorgen.Als Dank darf schön Putzen den extra Angestellte gibt dafür nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja Umweltbewusst ist dieser Laden nicht.Da man Kostenlose Getränke anbietet wird viel weggekippt.Da man ja brav Snacks etc mit serviert die man hinterher zu wieder weg werfen kann.Halb leere Müllbeutel,und sehr viel Papier....Den die Pins für die Geräte werden Ausgedruckt und Quasi sofort entsorgt...

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Absoluten Mindeslohn darf man Aufsicht spielen,Putzfrau für 144Qm ,Kellner Spielen.Noch fragen?

Image

Hat eine Spielhalle ein Image? Geht lieber in Casino da werdet ihr nicht abgezockt.

Karriere/Weiterbildung

Sorry aber habe nur Blabla hier gehört....Du wirst Fillialleitung wir Unterstützen dich Blabla....Hatte einen Verkehrsunfall mit Krankenhausaufentalt und der dank war eine Kündigung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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