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Casino Royal GmbH als Arbeitgeber
Casino
Royal
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geld kommt pünktlich an!
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel wurden stets aktuell gehalten.
Gute Aufstiegschancen, Mitarbeiter sehr nett und hilfsbereit.
Hilfsbereit
Die Ausstattung an Betriebsmitteln wie, Notebook, Firmen PKW und Handy ist sehr gut und es erfolgen regelmäßige Updates.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer mehr Sachen werden abgeschafft und dadurch werden Mitarbeiter nicht motiviert wie vor paar Jahren
Starre Strukturen. Beziehungen haben ein starkes Gewicht als Leistung.
Nix nennenswertes
Karrieremöglichkeiten nicht nach Kompetenz, sondern nach Beziehungen.
In Oberhausen derzeit alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten, die guten Job machen!
Privatsphäre und Datenschutz respektieren! Unsere BV hat in jeder Filiale erzählt wer welche Krankheit hat, wer Schwerbehindertenausweis abgegeben hat, wer und warum gekündigt war (mit allen Details) usw...
Es sollte mehr auf Qualifikation geachtet werden und man sollte die Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikation einsetzen.
Kommunikation
SCHAFFT DIE HEMDEN AB!
Man sollte nicht hierachisch entscheiden, sondern nach Kompetenz und die findet man bei den Leuten, die die Arbeit tatsächlich erledigen müssen. Vielen Anweisungen merkt man an, dass sie vom grünen Tisch kommen. Absolut praxisfern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Casino Royal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das ist auch das einzige was dort gut ist.Da man sich gegenseitig aufbauen muss sonst kippt man vor Langeweile oder Erschöpfung um.
Wir haben uns sehr gut verstanden und haben zusammen gehalten
Wir sind eine tolle Truppe in unserer Filiale
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casino Royal ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch alle Kürzungen weniger als Jahre davor
Mindestlohn. Aufstiegschancen gleich 0 und sind auch nicht gewünscht wenn man kürzer dabei ist.
Mindestlohn FV bekommen etwas mehr traurig
Für den Absoluten Mindeslohn darf man Aufsicht spielen,Putzfrau für 144Qm ,Kellner Spielen.Noch fragen?
Lohn könnte besser sein aber wenigstens war er pünktlich drauf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mir wurde ein Job als BV verwehrt weil ich nur 4 Monate im Unternehmen war. Das Assessment Center wurde erfolgreich abgeschlossen.
geradezu schlecht
Sorry aber habe nur Blabla hier gehört....Du wirst Fillialleitung wir Unterstützen dich Blabla....Hatte einen Verkehrsunfall mit Krankenhausaufentalt und der dank war eine Kündigung.
Kommt immer auf das Gebiet an!?
Keine mochlichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Casino Royal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Casino Royal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Casino Royal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Casino Royal als eher modern.
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