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Casino Zollverein Gmbhals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Casino Zollverein Gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,67
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,33
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
1,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,67
Umgang mit älteren Kollegen
2,33
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
1,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 3 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 3 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 20.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt gibt es nicht. Menschen nennen sich Manager und halten sich für etwas besseres. Am Ende zählt meiner Meinung nach aber das Team. Veraltet.

Vorgesetztenverhalten

Hat leider nie ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Fehlanzeige. Man haut sich lieber gegenseitig in die Pfanne. Jeder ist sich selbst der nächste.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind ok.

Kommunikation

Findet nicht statt

Gleichberechtigung

Kann keinen Unterschied sehen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden total gehypt auch wenn sich diese sehr daneben benehmen und Mitarbeiter persönlich angegriffen werden!

Karriere / Weiterbildung

Interessiert niemanden

Gehalt / Sozialleistungen

Wurde anderes versprochen.

Arbeitsbedingungen

Ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein? Lustig!

Work-Life-Balance

Work Life ist ok, weil nicht so viel gearbeitet wird.

Image

Leider viel mehr Schein als sein. War mal anders

Verbesserungsvorschläge

  • Stellen Sie mal innovative Mitarbeiter mit Pep und know how ein. Wer am Lohn spart erhält Amateuere und keine Profis.

Pro

Das Ambiente im Restaurant

Contra

Führungsverhalten, Kommunikation, Umgang mit Menschen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00
  • Firma
    Casino Zollverein Gmbh
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Casino Zollverein Gmbh? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Top bis zur Übernahme. Danach wurden Absprachen und Versprechen gebrochen. Mit lügen wurde man hingehalten

Kollegenzusammenhalt

Um Einarbeitung musste gebettelt werden

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich. Aber Ideen wurden kategorisch abgeblockt.

Kommunikation

Infos wurden nicht weitergegeben.

Gleichberechtigung

Wer sich die Buchhaltung zum Freund machte wurde gleichberechtigt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden extrem gut behandelt zum leidwesen der jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung? Gab es nicht. Selbst die Einarbeitung fand nicht statt. Mitarbeiter die lange in Unternehmen konnten und wollten programme nicht bedienen die täglich genutzt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war ok. Allerdings hat man wesentlich mehr Aufgaben übernehmen müssen als vereinbart. Irgendwann war die Bezahlung dann nicht mehr angemessen.

Arbeitsbedingungen

Bei 38 grad mit fenterfront ohne klimaanlage 8 std. arbeiten sehe ich als miese Bedingung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Ausgenutzt wurde man bis man nicht mehr "gebraucht" wurde.

Work-Life-Balance

War ok

Image

Hat gelitten im laufe der jahre. Mehr schein als sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte sich überlegen wie man Mitarbeiter behandelt um die "guten" Leute langfristig zu halten. Irgendwann kommt der Punkt an dem die "Guten" gehen und die Leute bleiben die kein anderer Arbeitgeber mehr will und eine Abfindung zu teuer ist. So etwas zerstört jeden Hauch einer Kultur.

Pro

Location an sich ist wirklich nett und hätte potential.

Contra

Umgang mit Mitarbeitern, Auslegung von Wahrheit, Betriebsklima, Es wird viel viel genommen und gegeben wurde nichts.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    Casino Zollverein GmbH
  • Stadt
    Bottrop
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Casino Zollverein Gmbh
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement