Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,1Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er weiß mit sein Team umzugehen und es zu managen
Das Ambiente im Restaurant
Location an sich ist wirklich nett und hätte potential.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts alles ist top was mein Arbeitgeber macht
Führungsverhalten, Kommunikation, Umgang mit Menschen
Umgang mit Mitarbeitern, Auslegung von Wahrheit, Betriebsklima, Es wird viel viel genommen und gegeben wurde nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wie gesagt er macht alles top er braucht nichts besser zu machen
Stellen Sie mal innovative Mitarbeiter mit Pep und know how ein. Wer am Lohn spart erhält Amateuere und keine Profis.
Das Unternehmen sollte sich überlegen wie man Mitarbeiter behandelt um die "guten" Leute langfristig zu halten. Irgendwann kommt der Punkt an dem die "Guten" gehen und die Leute bleiben die kein anderer Arbeitgeber mehr will und eine Abfindung zu teuer ist. So etwas zerstört jeden Hauch einer Kultur.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Casino Zollverein ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Work Life ist ok, weil nicht so viel gearbeitet wird.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casino Zollverein ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessiert niemanden
Weiterbildung? Gab es nicht. Selbst die Einarbeitung fand nicht statt. Mitarbeiter die lange in Unternehmen konnten und wollten programme nicht bedienen die täglich genutzt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Casino Zollverein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Casino Zollverein schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Casino Zollverein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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