5 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
Nachhaltigkeit wird berücksichtigt, wieder Verwendung von Kartonsund Verpackungsmaterial sowie nachhaltige Materialien.
Es gilt regelmäßige Weiterbildung - und Entwicklungsmöglichkeiten, die uns dabei helfen, unsere Fähigkeiten zu erweitern und uns beruflich weiter zu entwickeln. Es ist großartig zu sehen, wie viel Wert auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter gelegt wird.
Das Team ist äußerst komparativ und unterstützen.
Ältere Kollegen werden rücksichtsvoll behandelt. Arbeitsbedingungen
Mann fühlt sich gehört und wertgeschätzt , unabhängig von der Position im Unternehmen. Der Vorgesetzten schaffen eine Umgebung, in der persönliches Wachstum gefördert wird .
Es herrscht offene Kommunikation, in der Ideen und Vorschläge jederzeit willkommen sind.
Es wird Gleitzeit angeboten und in manchen Abteilungen auch die Möglichkeit für Home Office.
Man hat ein sehr gutes Arbeitsverhältnis sowohl zu Vorgesetzen und Arbeitgeber, als auch zu Kollegen. Man hat einen abwechslungsreichen Arbeitstag.
Es gibt keinen Punkt den ich besonders hervorheben muss.
Mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern um Wissen an alle weiterzugeben.
Sehr nette Kollegen mit hervorragender Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind von der Firma überzeugt
Gleitzeit mit sehr flexiblen Arbeitszeiten
Man wird gefördert und kann sich in vielen Bereichen weiterbilden
Das Gehalt entspricht der Branche
Es wird auf Verpackungen und Stromnutzung geachtet
Man hilft sich und steht sich immer bei.
Ältere Kollegen bleibt oft bis zur Rente
Immer nett und hilfsbereit bei Fragen und Aufgaben
Ausstattung ist gut und erfüllt ihren Zweck
Man tauscht sich gut unter einander aus
Jeder wird hier gleich behandelt.
Immer spannende und abwechselnde Aufgaben
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Unterstützung in jeglichen Situationen.
Die Atmosphäre unter den Kollegen.
Die Strukturen im Unternehmen.
Gegenseitiger Respekt und Toleranz. Anerkennung und Wertschätzung.
Es werden interne und externe Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Angemessen
Nichts wird weggeschmissen, alles wird wieder verarbeitet, dadurch entstehen wenige Abfälle
Nett und familiär, ein starkes Team
Angepasstes arbeiten und Unterstützung unter den Kollegen.
Sehr professionell und respektvoll
Sehr gut
Gute Kommunikationsmöglichkeiten wie Slack
Jeder Kollege hat die selben Möglichkeiten und Chancen
Das familiäre Miteinander und die Möglichkeiten die man hat, Familie und Beruf zu vereinbaren. Hervorzuheben ist auch das Vertrauen und die Wertschätzung die einem entgegen gebracht wird.
Computer/Laptops und Software auf den neusten Stand bringen & halten.
Überdachte Stellplätze für Zweiräder.
In den einzelnen Abteilungen sehr gut und auch im Allgemeinen herrscht ein freundliches Miteinander.
In der Vergangenheit hatte die Firma ein schlechteres Image, welches der Realität allerdings längst nicht mehr entspricht.
Es herrscht Rücksichtnahme auf die persönliche Situation und man hat viele Freiheiten die Raum für individuelle Einteilung lassen.
Seit Kurzem wird in Weiterbildung investiert und es wurden in Einzelfällen auch neue Perspektiven für Aufstiege geschaffen. Ansonsten sind aufgrund der gefestigten Aufgabenbereiche nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Es gibt VWL und Gehalt kommt immer überpünktlich!
Immer wieder Thema bei dem aktiv mitgewirkt werden kann.
Klappt auch abteilungsübergreifend gut und Flurfunk hält sich in Grenzen.
Werden sehr wertgeschätzt und können ebenfalls Förderungsmaßnahmen in Anspruch nehmen.
Immer fair und bei allen Anliegen nahbar!
Räumliche Kapazitäten sind begrenzt, aber es wird immer nach Lösungen gesucht, damit es für alle passt. Da wird dann z.B. auch schon mal eine Wand eingerissen.
Hier wird kontinuierlich an Verbesserung gearbeitet, die sich bemerkbar macht!
Frauen werden geachtet und es wird viel dafür getan, dass sie zB. nach der Elternzeit ins Unternehmen zurück kehren.
Mit etwas Eigeninitiative wird einem breitwillig die Möglichkeit gegeben, das eigene Aufgabengebiet umzugestalten.
Nach dem Wechsel der Geschäftsführung, bzw. Eigentümers hat sich einiges gebessert, nur nicht beim qualifizierten Personal.
Einfach nur Chaos.....
Fachpersonal einstellen, ein vernünftiges Warenwirtschaftsprogramm kaufen, dann spart man auch 30% des Personals.
Meistens sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Reden bei der Arbeit ist verboten. Wer am besten in den Hintern kriecht und Kollegen/-innen bei der möchtegern Vorgesetzten anschwärzt kommt weiter.
Die meisten Mitarbeiter reden immer vom Wechsel, trauen sich aber nicht. Einige wenige sind zufrieden.
Mittlerweile haben alle gleichviel Urlaub. Urlaub gibt es nur zwei Wochen am Stück im festgelegtem Zeitraum, dieses hat sich seit neustem geändert, einige ausgewählte Personen dürfen nun auch drei Wochen am Stück nehmen. Arbeitszeitgesetz wurde bis vor kurzen ignoriert, wenn Freitags die Anordnung kam, dass am Samstag oder Sonntag gearbeitet werden sollte, hatten alle zu erscheinen, sonst erfolgten Kündigungen. Natürlich erfolgte das Arbeiten an diesen Tagen ohne Zulagen.
Kriechen, Klappe halten und anschwärzen, schon klappt es mit dem Aufstieg
Gehalt bekommt jeder anders, einige bekommen Prämien und/oder Weihnachtsgeld, einigen wird auch eine bav bezahlt.
Einige wenige halten zusammen, die Meisten machen nur einen Bückling.
Ältere und auch verschuldete Mitarbeiter werden gerne eingestellt, kündigen nicht so schnell
Wie vorher schon geschrieben, kaum fähige Vorgesetzte. Das Sagen hat nur eine, nicht unbedingt fähige, Person. Wenn eine Person, die eine Bäckerlehre abgebrochen hat, plötzlich eine Führungsposition inne hat, dieses sagt schon alles. Bis auf einige wenige, haben in der Firma ihre nun innehabenden Positionen gelernt, dieses merkt man sehr intensiv durch ihre Inkompetenz. Die Kompetenz von ausgebildeten Kräften, die auch jahrelang in ihrem Bereich gearbeitet haben, wird ignoriert und diese augebootet.
Selbst gebaute Packtische, veraltete Computerprogramme, Ikea Regale für das Lager, noch Fragen.
Es gibt fast keine., einzig es passieren Fehler, aber hier ist sowieso der Versand schuld.
Gleichberechtigung? Wer am besten schmiert fährt gut...
Es gibt einfach keine