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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr tolerant
Den respektvollen Umgang der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern und unter den Mitarbeitern.
Der Arbeitgeber stellt gratis Obst, Süßigkeiten und Getränke. Hin und wieder gibt es Pizza nach arbeitsreichen Phasen.
Die gute Entwicklung in den letzten Jahren.
Ich finde an meinen Arbeitgeber gut, dass ich viele coole Projekte zugeteilt bekomme, welche einen auch fördern. Dazu wird einem auch schon als Auszubildende viel zugetraut, womit man mit der Zeit ,immer mehr an den Aufgaben und sich selbst wächst.
Gut an unserem Arbeitgeber finde ich, dass man als Azubi, trotzdem an eigenen Projekten arbeiten darf und einem in diesen die Freiheit gegeben wird, dies nach seinen Vorstellungen umzusetzen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Unterstützung in jeglichen Situationen.
Die Atmosphäre unter den Kollegen.
Die Strukturen im Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Möglichkeiten für einen "Aufstieg" scheint nicht möglich
Die Ausstattung im Lager ist eher zweckmäßig als modern. Viele Verbesserungen sind zwar angefangen aber nicht zu Ende gebracht worden.
Es gibt keinen Punkt den ich besonders hervorheben muss.
Verbesserungen werden nicht immer zu Ende gebracht.
Nichts was andere auch tun...
Verbesserungsvorschläge
Lichtverhältnisse könnten besser sein
Viele Projekte werden auf den Weg gebracht, jedoch werden diese teilweise nicht bis zum Ende gebracht oder nachhaltig verfolgt.
Computer/Laptops und Software auf den neusten Stand bringen & halten.
Überdachte Stellplätze für Zweiräder.
Mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern um Wissen an alle weiterzugeben.
Keine eigentlich..................
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von casisoft mindware ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Frauen werden geachtet und es wird viel dafür getan, dass sie zB. nach der Elternzeit ins Unternehmen zurück kehren.
Jeder wird hier gleich behandelt.
Es wird Gleitzeit angeboten und in manchen Abteilungen auch die Möglichkeit für Home Office.
Jeder Kollege hat die selben Möglichkeiten und Chancen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von casisoft mindware ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist manchmal noch verbesserungswürdig.
Es gibt fast keine., einzig es passieren Fehler, aber hier ist sowieso der Versand schuld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gilt regelmäßige Weiterbildung - und Entwicklungsmöglichkeiten, die uns dabei helfen, unsere Fähigkeiten zu erweitern und uns beruflich weiter zu entwickeln. Es ist großartig zu sehen, wie viel Wert auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter gelegt wird.
Natürlich sind die Aufstiegschancen bei kleineren unternehmen geringer.
Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten und gefördert
Es werden interne und externe Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Den Mitarbeitern werden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Weiter- und Fortbildungsangebote werden erweitert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- casisoft mindware wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet casisoft mindware besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen casisoft mindware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei casisoft mindware als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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casisoft mindware
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