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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr tolerant
Möglichkeiten für einen "Aufstieg" scheint nicht möglich
Lichtverhältnisse könnten besser sein
Man hat ein sehr gutes Arbeitsverhältnis sowohl zu Vorgesetzen und Arbeitgeber, als auch zu Kollegen. Man hat einen abwechslungsreichen Arbeitstag.
Es gibt keinen Punkt den ich besonders hervorheben muss.
Mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern um Wissen an alle weiterzugeben.
Sehr nette Kollegen mit hervorragender Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind von der Firma überzeugt
Gleitzeit mit sehr flexiblen Arbeitszeiten
Man wird gefördert und kann sich in vielen Bereichen weiterbilden
Das Gehalt entspricht der Branche
Es wird auf Verpackungen und Stromnutzung geachtet
Man hilft sich und steht sich immer bei.
Ältere Kollegen bleibt oft bis zur Rente
Immer nett und hilfsbereit bei Fragen und Aufgaben
Ausstattung ist gut und erfüllt ihren Zweck
Man tauscht sich gut unter einander aus
Jeder wird hier gleich behandelt.
Immer spannende und abwechselnde Aufgaben
Den respektvollen Umgang der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern und unter den Mitarbeitern.
Der Arbeitgeber stellt gratis Obst, Süßigkeiten und Getränke. Hin und wieder gibt es Pizza nach arbeitsreichen Phasen.
Die gute Entwicklung in den letzten Jahren.
Verbesserungen werden nicht immer zu Ende gebracht.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Der Umgang ist respektvoll und die Kollegen sind nett.
Im ersten Coronajahr war die Work-Life-Balance schlecht. Hat sich die letzten Jahre jedoch insgesamt verbessert.
Den Mitarbeitern werden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Pakete werden plastikfrei verpackt.
Weitestgehend respektvoller und vertrauensvoller Umgang unter den Kollegen.
Ältere Kollegen werden geschätzt und es wird Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Viele neue Anschaffungen wie neue Computer, Bürostühle, Tische, Küche im Aufenthaltsraum etc. haben dazu beigetragen.
Die Kommunikation ist besser geworden. Wichtige Informationen werden über internes Kommunikationssystem und das "schwarze Brett" weitergegeben.
Die Aufgaben sind, abhängig von der Abteilung, abwechslungsreich.
Positive Entwicklung der Firma in den letzten 5 Jahren.
Die Ausstattung im Lager ist eher zweckmäßig als modern. Viele Verbesserungen sind zwar angefangen aber nicht zu Ende gebracht worden.
Die Atmosphäre ist in den letzten Jahren besser und lockerer geworden. Mit den meisten Kollegen versteht man sich gut.
Größter Händler für Modelleisenbahnen.
Im Winter schlecht, im Sommer gut. Das liegt aber am saisonalen Geschäft und hat auch seine Vorteile.
Die Gehälter im Handel sind geringer als in anderen Branchen.
Es wird mittlerweile plastikfrei verpackt.
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut.
Ältere Kollegen können auch in Teilzeit gehen und werden weniger belastet.
Die Vorgesetzten sind offen für die Probleme der Mitarbeiter.
Es wurden alle PCs erneuert und neue Tische gekauft.
Ist manchmal noch verbesserungswürdig.
Im Rahmen der Möglichkeiten. Man kann aber zwischen den Aufgaben wechseln.
Alles in allem ein guter Arbeitgeber
Nichts was andere auch tun...
Keine eigentlich..................
Nichts
Alles
Kein Kommentar
Gut überlegen bevor man hier anfängt und nach möglichkeit schnell wieder wech
Nach dem Wechsel der Geschäftsführung, bzw. Eigentümers hat sich einiges gebessert, nur nicht beim qualifizierten Personal.
Einfach nur Chaos.....
Fachpersonal einstellen, ein vernünftiges Warenwirtschaftsprogramm kaufen, dann spart man auch 30% des Personals.
Meistens sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Reden bei der Arbeit ist verboten. Wer am besten in den Hintern kriecht und Kollegen/-innen bei der möchtegern Vorgesetzten anschwärzt kommt weiter.
Die meisten Mitarbeiter reden immer vom Wechsel, trauen sich aber nicht. Einige wenige sind zufrieden.
Mittlerweile haben alle gleichviel Urlaub. Urlaub gibt es nur zwei Wochen am Stück im festgelegtem Zeitraum, dieses hat sich seit neustem geändert, einige ausgewählte Personen dürfen nun auch drei Wochen am Stück nehmen. Arbeitszeitgesetz wurde bis vor kurzen ignoriert, wenn Freitags die Anordnung kam, dass am Samstag oder Sonntag gearbeitet werden sollte, hatten alle zu erscheinen, sonst erfolgten Kündigungen. Natürlich erfolgte das Arbeiten an diesen Tagen ohne Zulagen.
Kriechen, Klappe halten und anschwärzen, schon klappt es mit dem Aufstieg
Gehalt bekommt jeder anders, einige bekommen Prämien und/oder Weihnachtsgeld, einigen wird auch eine bav bezahlt.
Einige wenige halten zusammen, die Meisten machen nur einen Bückling.
Ältere und auch verschuldete Mitarbeiter werden gerne eingestellt, kündigen nicht so schnell
Wie vorher schon geschrieben, kaum fähige Vorgesetzte. Das Sagen hat nur eine, nicht unbedingt fähige, Person. Wenn eine Person, die eine Bäckerlehre abgebrochen hat, plötzlich eine Führungsposition inne hat, dieses sagt schon alles. Bis auf einige wenige, haben in der Firma ihre nun innehabenden Positionen gelernt, dieses merkt man sehr intensiv durch ihre Inkompetenz. Die Kompetenz von ausgebildeten Kräften, die auch jahrelang in ihrem Bereich gearbeitet haben, wird ignoriert und diese augebootet.
Selbst gebaute Packtische, veraltete Computerprogramme, Ikea Regale für das Lager, noch Fragen.
Es gibt fast keine., einzig es passieren Fehler, aber hier ist sowieso der Versand schuld.
Gleichberechtigung? Wer am besten schmiert fährt gut...
Es gibt einfach keine