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Caspers Mockals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Caspers Mock Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,67
Vorgesetztenverhalten
2,67
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,33
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
3,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,33
Umgang mit älteren Kollegen
4,33
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,67
Image
3,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 3 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 2 von 3 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 3 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 3 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 3 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Intranet um Rundmails zu vermeiden

Pro

Flexible Arbeitszeiten
Moderner Arbeitsplatz
Jährliche Betriebsfeiern
Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Caspers Mock
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Caspers Mock? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 23.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach Dezernat unterschiedlich. Mitarbeiter werden teilweise mit zu vielen in zu enge Räume gepresst.

Vorgesetztenverhalten

No go! Vorgesetzte sprechen 1 mal im Jahr in sogenannten Mitarbeitergesprächen mit Mitarbeiterinnen, die sie gar nicht kennen und nicht beurteilen können.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen untereinander sind ein gutes Team, aber die allermeisten sind überlastet.

Interessante Aufgaben

In einer Anwaltskanzlei ist fast alles interessant.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Die Führungsetage kommuniziert nicht nach unten.

Gleichberechtigung

Kennt man dort nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt. Sind nämlich auch bald die einzigen, die noch da sind.

Karriere / Weiterbildung

Wer möchte und entsprechende Gegenkeistung erbringt wird gefördert, in dem der Kanzlei dienenden Rahmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist in Stellenannoncen überdurchschnittlich, in der Realität wird gegeizt und um jeden Euro gefeilscht. Unterdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestatteter moderner Arbeitsplatz. Aber: häufig leider sehr enge Räume für zu viele Mitarbeiterinnen. 4 Sekretärinnen haben weniger Platz als 1 Anwalt, Danke!

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten teilweise flexibel, aber veraltete Strukturen, sogar freitags bis 17 Uhr und länger!

Image

Der Ruf scheint noch gut - nach außen. Bei Kanzleien und Rechtsanwaltsfachangestellten hat sich herumgesprochen, dass man lieber seine Bewerbung nicht nach dort adressiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Sprecht mit euren Mitarbeitern, wenn sie euch wichtig sind, seht auf die Leistung und die Belastung durch die Unterbesetzung und honoriert das, legt mal paar Euros drauf. Durch die hohe Kündigungsrate müsste das Budget bestimmt mehr hergeben. Und ein Lob, das es nicht gibt, kostet übrigens auch nichts.

Pro

Große Selbständigkeit und Eigenorganisation wird gern gesehen.

Contra

Als Mitarbeiter ist man der Bauer im Schachspiel. Es wird über und nicht mit den jeweiligen Personen gesprochen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Caspers Mock
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bezahlung von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Leistungsgerechtere Bezahlung. Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Schnellere Entfristung. Kürzere Probezeit.

Pro

Familienfreundlichkeit. Kostenlose Rechtsberatung. Man kann nach der Elternzeit auch Teilzeit wiederkommen und sich aussuchen, wie viele Stunden man pro Woche arbeiten möchten. Gratis Kaffee, Milch, Zucker und Obst.

Contra

Ungerechte Bezahlung. Bezahlung nicht nach Leistung sondern Berufserfahrung oder Alter. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Strenge Hierarchien.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Caspers Mock
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern