4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Endlich beruflich angekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich selbst entwickeln und nicht eintönig sein Job machen.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre. Kleines Team in einen Familieunternehmen wo man sich gegenseitig hilft.
Work-Life-Balance
Es wird auf jeden geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles team
Vorgesetztenverhalten
Familienbetrieb und das wird auch gelebt
Arbeitsbedingungen
Werden auf wünsche eingegangen
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr. Probleme werden sofort besprochen
Gleichberechtigung
Auf jedenfall hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Wechseln Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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So eine Erfahrung möchte ich nicht nochmal machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wurde pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt keine klaren Anweisungen . Struktur gibt es auch keine. Eine Aufgabe wird an mehrere Mitarbeiter gegeben wodurch nur ein Durcheinander entsteht.
Keine Wertschätzung des Mitarbeiters
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit für sein Gehalt . Möchte man eine Lohnerhöhung, muss man auch mehr dafür leisten!
Überstunden dürfen gerne gemacht werden , werden aber später in Frage gestellt oder einfach gestrichen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man weiß, wem man was sagen kann , ist es okay
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter muss Probleme lösen , die ihn eigentlich nichts angehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toleriert wird alles honoriert wird NIX
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünklich lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit für wenig Geld keine klaren Strukturen Generation Konflikte sind tages Ordnung Mann weiß nie was Mann machen soll den der eine so der andere so und am Ende steht man alleine da und wird dann im Stich gelassen oder bekommt es vorgehalten ..Lohnerhöhung wird es nie geben am Anfang wird einem soviel versprochen was dann niiiiiieeeeeeee Eintritt ohne eine dickes Aber dahinter
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung wechseln
Und der Firma eine klare Struktur geben und nicht so ein heilloses durcheinander. Dem Kunden ehrlich gegen über treten und nicht andere für die Fehler vor das Loch schieben die von Anfang an gemacht werden oder flüchtige ausreden nehmen ....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung der besonderen Art,einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man erwartet Struktur vom Arbeitnehmer kann aber selbst keine bieten,dadurch wird man zu Entscheidungen genötigt die nicht Sache des Arbeitnehmers sein sollten.
Ebenso sollte man hinter dem Arbeitnehmer stehen und ihn nicht als Sündenbock vorschieben um vom eigenen Fehlverhalten abzulenken.
Keine Wertschätzung der Person und Qualifikation,man weiss eseinfach immer besser ...
Verbesserungsvorschläge
Lösung des Generationenkonflikt,erarbeiten von Strukturen und deren Beibehaltung
Konsequente Aufgabenverteilung, nicht jeder macht alles
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit für wenig Geld,Überstunden werden ignoriert und am besten noch in Frage gestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cassel-Fleischtechnik durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cassel-Fleischtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.