5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienbetrieb auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eschwege gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Faire und offene Worte,
Work-Life-Balance
Zwar feste Kernarbeitszeiten, aber Familie hat Vorrang. Kurzfristig frei wenn Kindkrank ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Familienbetrieb durch und durch. Jeder hilft jedem und ist für einander da
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders aber strukturiert und anspruchsvoll
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Endlich beruflich angekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eschwege gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich selbst entwickeln und nicht eintönig sein Job machen.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre. Kleines Team in einen Familieunternehmen wo man sich gegenseitig hilft.
Work-Life-Balance
Es wird auf jeden geachtet.
Gehalt/Benefits
Fair
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles team
Vorgesetztenverhalten
Familienbetrieb und das wird auch gelebt
Arbeitsbedingungen
Werden auf wünsche eingegangen
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr. Probleme werden sofort besprochen
Gleichberechtigung
Auf jedenfall hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Wechseln Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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So eine Erfahrung möchte ich nicht nochmal machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eschwege gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wurde pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt keine klaren Anweisungen . Struktur gibt es auch keine. Eine Aufgabe wird an mehrere Mitarbeiter gegeben wodurch nur ein Durcheinander entsteht.
Keine Wertschätzung des Mitarbeiters
Gehalt/Benefits
Viel Arbeit für sein Gehalt . Möchte man eine Lohnerhöhung, muss man auch mehr dafür leisten!
Überstunden dürfen gerne gemacht werden , werden aber später in Frage gestellt oder einfach gestrichen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man weiß, wem man was sagen kann , ist es okay
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter muss Probleme lösen , die ihn eigentlich nichts angehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toleriert wird alles honoriert wird NIX
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eschwege gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünklich lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit für wenig Geld keine klaren Strukturen Generation Konflikte sind tages Ordnung Mann weiß nie was Mann machen soll den der eine so der andere so und am Ende steht man alleine da und wird dann im Stich gelassen oder bekommt es vorgehalten ..Lohnerhöhung wird es nie geben am Anfang wird einem soviel versprochen was dann niiiiiieeeeeeee Eintritt ohne eine dickes Aber dahinter
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung wechseln
Und der Firma eine klare Struktur geben und nicht so ein heilloses durcheinander. Dem Kunden ehrlich gegen über treten und nicht andere für die Fehler vor das Loch schieben die von Anfang an gemacht werden oder flüchtige ausreden nehmen ....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung der besonderen Art,einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eschwege gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man erwartet Struktur vom Arbeitnehmer kann aber selbst keine bieten,dadurch wird man zu Entscheidungen genötigt die nicht Sache des Arbeitnehmers sein sollten.
Ebenso sollte man hinter dem Arbeitnehmer stehen und ihn nicht als Sündenbock vorschieben um vom eigenen Fehlverhalten abzulenken.
Keine Wertschätzung der Person und Qualifikation,man weiss eseinfach immer besser ...
Verbesserungsvorschläge
Lösung des Generationenkonflikt,erarbeiten von Strukturen und deren Beibehaltung
Konsequente Aufgabenverteilung, nicht jeder macht alles
Gehalt/Benefits
Viel Arbeit für wenig Geld,Überstunden werden ignoriert und am besten noch in Frage gestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cassel-Fleischtechnik durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Cassel-Fleischtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cassel-Fleischtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.