7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klasse Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dransfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, meine Chefs, ich habe schon in einigen Firmen gearbeitet - hier wird einem Luft zum Atmen gelassen und man kann zeigen was man kann.
Die negativen Bewertungen finden bei mir null Verständnis, das sind die Leute, die anders nicht weiterkommen..
Kommunikation
Es hat sich sehr viel verbessert. Tolle Arbeit!
Gehalt/Benefits
Meine Leistung wird sehr gut bezahlt, die Firma kommt selbständig auf mich zu gibt mir Chancen mich weiter zu entwickeln!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen top, Kommunikation flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dransfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, tolles Kollegium, spannendes Produkt, angehmer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten Führungskräfte gegenüber Mitarbeitern, Kommunikation, 1Jahr befristeter Vertrag für alle am Anfang.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft auf ein Seminar schicken, Thema Mitarbeiterführung und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Liegt einfach im Auge des Betrachters. Ich bin grundsätzlich damit zufrieden.
Image
Grundsätzlich sehr gut bei alten Kunden. Bei neuen Kunden ist es manchmal schwierig.
Work-Life-Balance
Bis auf gelegentliche Überstunden grundsätzlich gut. Gleitzeit, dadurch kann man sich seine Zeit selber auch gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Erfahrung gemacht, wer nicht fragt, bekommt auch nichts. Wer fragt, kann was bekommen. Wichtig: konkrete Formulierung welche Weiterbildung, wann und wie teuer bei Anfrage definieren. Karriere ist schwierig. Schlüsselpositionen sind bereits besetzt.
Gehalt/Benefits
Ist eher unterer Durchschnitt. In der Abteilung gilt mehr Service = mehr Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Abteilung kann ich dazu nichts negatives sagen. Abteilungsubergreifend sieht man hier aber noch Nachholbedarf was den Umgang mit gefahren Stoffen angeht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung leicht unterschiedlich, grundsätzlich aber die größte Stärke der Firma. Ich habe das Glück mit sympathischen jungen Kollegen zu Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte hier auch nichts negatives sagen
Vorgesetztenverhalten
Neben der Kommunikation das größte Problem. Eine gute Fachkraft ist nicht gleich eine gute Führungskraft. Hier gibt es ja Schulungen um das aufzubessern, aber die scheinen nicht gewünscht zu sein. "geht ja auch so" Mentalität.
Arbeitsbedingungen
Kein überfülltes Büro. Leider ein Stern Abzug für die uralten kleinen Bildschirme. Ansonsten nichts negatives.
Kommunikation
Leider das größte Problem in der Firma. Oftmals keine klaren Ansagen. Mehrere Leute bearbeiten ohne zu es zu wissen das selbe Thema. Kommunikation von oben nach unten sehr mangelhaft.
Gleichberechtigung
Könnte hier nichts negatives sagen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Problemstellungen und ständige Weiterentwicklung des Produktes.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dransfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider keine Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Dransfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neutral
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dransfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur sehr bedingt empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dransfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cassel Messtechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dransfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cassel Meßtechnik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Cassel Meßtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cassel Meßtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.