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Cassel 
Meßtechnik 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • KantineKantine
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team, meine Chefs, ich habe schon in einigen Firmen gearbeitet - hier wird einem Luft zum Atmen gelassen und man kann zeigen was man kann.
Die negativen Bewertungen finden bei mir null Verständnis, das sind die Leute, die anders nicht weiterkommen..
Bewertung lesen
Spannende Aufgaben, tolles Kollegium, spannendes Produkt, angehmer Arbeitsplatz.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verhalten Führungskräfte gegenüber Mitarbeitern, Kommunikation, 1Jahr befristeter Vertrag für alle am Anfang.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskraft auf ein Seminar schicken, Thema Mitarbeiterführung und Kommunikation.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Cassel Meßtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Abwechslungsreiche Problemstellungen und ständige Weiterentwicklung des Produktes.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cassel Meßtechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ist eher unterer Durchschnitt. In der Abteilung gilt mehr Service = mehr Geld.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Ich habe die Erfahrung gemacht, wer nicht fragt, bekommt auch nichts. Wer fragt, kann was bekommen. Wichtig: konkrete Formulierung welche Weiterbildung, wann und wie teuer bei Anfrage definieren. Karriere ist schwierig. Schlüsselpositionen sind bereits besetzt.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cassel Meßtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Cassel Meßtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cassel Meßtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cassel Meßtechnik als eher modern.
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