29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Klasse Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dransfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, meine Chefs, ich habe schon in einigen Firmen gearbeitet - hier wird einem Luft zum Atmen gelassen und man kann zeigen was man kann.
Die negativen Bewertungen finden bei mir null Verständnis, das sind die Leute, die anders nicht weiterkommen..
Kommunikation
Es hat sich sehr viel verbessert. Tolle Arbeit!
Gehalt/Benefits
Meine Leistung wird sehr gut bezahlt, die Firma kommt selbständig auf mich zu gibt mir Chancen mich weiter zu entwickeln!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dransfeld gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wenn man weg ist, weiß man, dass man das nicht mehr möchte......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dransfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, geringes Gerhalt, Tätigkeiten umfassen mehrere Berufsbilder, was einfach erwartet wird jedoch die Bezahlung gleich bleibt.
Mitarbeiter höherer Position kommt mir eingebildet vor. Man fühlte sich da überhaupt nicht wohl, man weiß anfangs gar nicht warum aber wenn man weg ist weiß man, dass man das nicht mehr möchte.
Verbesserungsvorschläge
zuviel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der Bewertungsdurchschnitt sagt alles
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dransfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt, es sollte nachvollziehbar für alle sein. Mitarbeiter in höheren Positionen, die dies auch gelernt haben und deswegen Know How besitzen. Den Mitarbeitern gegenüber Wertschätzung und Respekt zeigen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung, Gehalt nicht angemessen
Kommunikation
Was ist das?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles unterirdisch!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dransfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter, die angemessen sind. Menschen in höheren Positionen, die eine dementsprechende Ausbildung haben. Wertschätzung zeigen. MItarbeiterveranstaltungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Zeitverschwendung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dransfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Mitarbeiter Wertschätzung, Schlechtes Gehalt für viel Arbeit, sehr schlechte Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten, Missmanagement
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, branchenübliche Gehälter zahlen, Arbeitsatmosphäre verbessern, eine komplett neue Führungsriege einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Arbeitsklima. Interessante Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dransfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke gratis, gute Arbeitskleidung wird gestellt.
Gleitzeit, (geleistete Überstunden können durch Freizeitausgleich genommen werden). Gehaltszahlung ist pünktlich
und angemessen.
Bei guter Arbeitsleistung auch Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Atmosphäre, schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dransfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dransfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bis gar keine Kommunikation
Schlechtes Gehalt für viel Arbeit die zu bewältigen ist
Arbeitsmaterialien sind teilweise nicht auf dem aktuellen Stand
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Mehr Gehalt zahlen
Work-Life-Balance
Gleitzeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird überpünktlich gezahlt. Allerdings sehr sehr wenig für den Stress den man hat.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht. Wenn dann über den Flurfunk.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann froh sein wenn man dort weg ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dransfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis getränke, gibts aber woanders auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
WENIG Gehalt, für mehrere Jobs
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Führungsriege einführen, ehepaare sollten nicht in der selben firma arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Kollegenzusammenhalt
Naja
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Welche Kommunikation, es gibt keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cassel Messtechnik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Cassel Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cassel Messtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.