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cast pharma Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,40
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,20
Interessante Aufgaben
4,60
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
4,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,67
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,75
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 5 Bewertern Homeoffice bei 2 von 5 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 5 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Belegschaft ist durchschnittlich recht jung (~30-35) und dementsprechend locker und freundschaftlich geht es zu. Man duzt sich und es ist auch mal Gelegenheit für einen Plausch

Vorgesetztenverhalten

Meist lieb und verständnisvoll, auch für Muttis mit Kind. Natürlich ist man aber nicht mit jeder Entscheidung einverstanden und manchmal wurden Firmenentscheidungen unzureichend kommuniziert, aber dafür sind die Chefs auch nur Menschen und haben als Selbstständige das Firmenrisiko und jede Menge Verantwortung an der Backe.

Kollegenzusammenhalt

Einfach ein super angenehmes Team. Der Abschied fiel mir sehr schwer.

Interessante Aufgaben

Ich war als Naturwissenschaftlerin im Medical Team angestellt und durch verschiedene Projekte bekommt man hier jede Menge Abwechslung.

Kommunikation

Die Hierarchie ist flach, sodass fast alle Anliegen direkt kommuniziert werden können. Unter den Kollegen und auch in Meetings herrscht meist eine lockere Atmosphäre und guter Austausch. Natürlich ist das Projektgeschäft auch stressig und wenn eine Deadline drückt, wird der Ton vielleicht mal etwas gespannter, trotzdem habe ich die Kommunikation meist als freundschaftlich-professionell empfunden.

Gleichberechtigung

Habe mich den Kollegen gegenüber nicht unfair behandelt gefühlt. Lohnerhöhungen oder sonstige Leistungen wurden mit den Chefs direkt besprochen/verhandelt. Ich war mit Arbeitszeit, Gehalt und Aufgabenbereich immer zufrieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist genauso wie mit allen anderen auch...

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten waren nicht vorhanden. Teilweise sicher auch, weil die Aufgaben bei CAST recht firmenspezifisch sind und es kaum maßgeschneiderte Weiterbildungen gibt. Es wurde ein paar Mal über Weiterbildung grade im Projektmanagement gesprochen, da ich andere Karrierepläne hatte, habe ich das aber nicht weiter verfolgt.

Gehalt / Sozialleistungen

Private Altersvorsorge war möglich. Individuelle Konditionen zu Gehalt oder extra Leistungen wurden mit den Chefs geklärt. Darin spiegelte sich dann sicher auch der Mehrwert des Angestellten für die Firma bzw. die individuelle Leistung wieder. Ich hatte aufgrund eines weiten Arbeitsweges 1-2 feste Tage in der Woche Home Office.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile gibt es ein neues, sehr geräumiges Büro, sehr angenehme Umgebung!

Work-Life-Balance

Je nach Auftragslage und Überstunden, konnte Zeit abgebummelt werden. Auch späteres Kommen oder früheres Gehen bei privaten Terminen war machbar. Zu meiner Zeit gab es noch keine Zeiterfassung, hier wurde viel Vertrauen geschenkt. Mittlerweile gibt es eine Erfassung der Kommens- und Gehens-Zeit, was ich völlig in Ordnung finde, grade um Überstunden zu erfassen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter, die aufgabenbedingt mehr Kontakt mit den Chefs haben, sind meist besser und schneller informiert. Hier könnte eine bessere Kommunikation mehr Transparenz schaffen und das Gefühl geben, dass alle gleich in die Firmenanliegen eingebunden sind. Andererseits muss, grade bei einer wachsenden Mitarbeiterzahl, nicht jeder über alles Bescheid wissen.

Pro

Lockere Atmosphäre, Arbeiten auf Augenhöhe (auch mit den Chefs), abwechslungsreiche Aufgaben

Contra

Zukunftsaussichten, speziell für Naturwissenschaftler, etwas schwierig, da keine wirklichen Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    cast pharma
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Wie ist die Unternehmenskultur von cast pharma? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 05.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Chefs sind weder emphatisch noch sozial eingestellt.
Kein Vertrauen gegenüber den Angestellten. Gar keine Feedbackkultur.
Trotz Größe der Firma gibt es keine echte Personalabteilung, alles muss mit Chefs abgestimmt werden und man muss auf ihre Laune hoffen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr vielfältig. Ständiges lernen ist Teil der Arbeit

Gleichberechtigung

top: Sehr hoher Anteil von Frauen im Unternehmen
flop: ungleiche Bezahlung

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nur auf eigene Kosten. Führung denkt, dass bei Investition in Weiterbildung die Leute abhauen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ungleicher Lohn bei gleicher Arbeit ist das Prinzip

Work-Life-Balance

jede Arbeitssekunde muss über ein System erfasst werden. Es herrscht das Diktat der Stechuhr. Kaum Möglichkeit für Homeoffice und wenn doch, dann muss man ein schlechtes Gewissen haben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    cast pharma
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 08.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Naja

3,15
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten
  • Firma
    cast pharma
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 30.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    cast pharma
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 20.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    cast pharma
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung