7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreicher und spannender Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen werden meist auch gelobt und weniger Gute auch mal angesprochen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit. Mittlerweile gibt es flächendeckend Home Office und 2 flexible Tage pro Woche im Büro. Eine sehr schöne und sinnvolle Entwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen muss man selbst aktiv suchen und verargumentieren. Das ist schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann immer und überall besser sein, aber ich würde es generell als angemessen bezeichnen. Leider keine automatischen Erhöhungen wie Inflationsausgleich oder ähnliches. Dafür regelmäßige Bonuszahlungen wenn es gut läuft.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Gefühl, dass alle ehrlich miteinander sind. Auch helfen Kollegen gerne aus oder sind als Diskussionspartner zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls habe ich nicht das Gefühl, das jemand aufgrund seines Alters in irgendeiner Form benachteiligt wird.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind in den meisten Fällen nachvollziehbar. Die Kommunikation könnte manchmal noch etwas ausgereifter sein, d.h. mehr spruchreife Kommunikation im Gegensatz zu Wasserstandsmeldungen, die am Ende irrelevant wird weil sich doch etwas anders entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile überall flexible Steharbeitsplätze und große helle Räume. Einzig die Klimatisierung könnte flächiger vorhanden sein. Kostenloser Kaffee und Obstkorb vorhanden.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Kick-off Meetings statt. Man weiß also immer, was gerade in Produktion oder frisch ausgeliefert wurde.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, das jemand aufgrund seines Geschlechts in irgendeiner Form benachteiligt wird.
Interessante Aufgaben
Es ist in vielen Positionen Teil des Jobs über den Tellerrand rauszuschauen und das Schema F zu verlassen. Das kann sehr erfüllend sein, falls man das gern tut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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mäßiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junge Firma mit flexiblen Arbeitsbedingungen und flacher Hierarchie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre, Arbeiten auf Augenhöhe (auch mit den Chefs), abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsaussichten, speziell für Naturwissenschaftler, etwas schwierig, da keine wirklichen Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die aufgabenbedingt mehr Kontakt mit den Chefs haben, sind meist besser und schneller informiert. Hier könnte eine bessere Kommunikation mehr Transparenz schaffen und das Gefühl geben, dass alle gleich in die Firmenanliegen eingebunden sind. Andererseits muss, grade bei einer wachsenden Mitarbeiterzahl, nicht jeder über alles Bescheid wissen.
Arbeitsatmosphäre
Die Belegschaft ist durchschnittlich recht jung (~30-35) und dementsprechend locker und freundschaftlich geht es zu. Man duzt sich und es ist auch mal Gelegenheit für einen Plausch
Work-Life-Balance
Je nach Auftragslage und Überstunden, konnte Zeit abgebummelt werden. Auch späteres Kommen oder früheres Gehen bei privaten Terminen war machbar. Zu meiner Zeit gab es noch keine Zeiterfassung, hier wurde viel Vertrauen geschenkt. Mittlerweile gibt es eine Erfassung der Kommens- und Gehens-Zeit, was ich völlig in Ordnung finde, grade um Überstunden zu erfassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten waren nicht vorhanden. Teilweise sicher auch, weil die Aufgaben bei CAST recht firmenspezifisch sind und es kaum maßgeschneiderte Weiterbildungen gibt. Es wurde ein paar Mal über Weiterbildung grade im Projektmanagement gesprochen, da ich andere Karrierepläne hatte, habe ich das aber nicht weiter verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Private Altersvorsorge war möglich. Individuelle Konditionen zu Gehalt oder extra Leistungen wurden mit den Chefs geklärt. Darin spiegelte sich dann sicher auch der Mehrwert des Angestellten für die Firma bzw. die individuelle Leistung wieder. Ich hatte aufgrund eines weiten Arbeitsweges 1-2 feste Tage in der Woche Home Office.
Kollegenzusammenhalt
Einfach ein super angenehmes Team. Der Abschied fiel mir sehr schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist genauso wie mit allen anderen auch...
Vorgesetztenverhalten
Meist lieb und verständnisvoll, auch für Muttis mit Kind. Natürlich ist man aber nicht mit jeder Entscheidung einverstanden und manchmal wurden Firmenentscheidungen unzureichend kommuniziert, aber dafür sind die Chefs auch nur Menschen und haben als Selbstständige das Firmenrisiko und jede Menge Verantwortung an der Backe.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile gibt es ein neues, sehr geräumiges Büro, sehr angenehme Umgebung!
Kommunikation
Die Hierarchie ist flach, sodass fast alle Anliegen direkt kommuniziert werden können. Unter den Kollegen und auch in Meetings herrscht meist eine lockere Atmosphäre und guter Austausch. Natürlich ist das Projektgeschäft auch stressig und wenn eine Deadline drückt, wird der Ton vielleicht mal etwas gespannter, trotzdem habe ich die Kommunikation meist als freundschaftlich-professionell empfunden.
Gleichberechtigung
Habe mich den Kollegen gegenüber nicht unfair behandelt gefühlt. Lohnerhöhungen oder sonstige Leistungen wurden mit den Chefs direkt besprochen/verhandelt. Ich war mit Arbeitszeit, Gehalt und Aufgabenbereich immer zufrieden.
Interessante Aufgaben
Ich war als Naturwissenschaftlerin im Medical Team angestellt und durch verschiedene Projekte bekommt man hier jede Menge Abwechslung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ziemlich enttäuscht von der Firmenkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
jede Arbeitssekunde muss über ein System erfasst werden. Es herrscht das Diktat der Stechuhr. Kaum Möglichkeit für Homeoffice und wenn doch, dann muss man ein schlechtes Gewissen haben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur auf eigene Kosten. Führung denkt, dass bei Investition in Weiterbildung die Leute abhauen.
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind weder emphatisch noch sozial eingestellt.
Kein Vertrauen gegenüber den Angestellten. Gar keine Feedbackkultur.
Trotz Größe der Firma gibt es keine echte Personalabteilung, alles muss mit Chefs abgestimmt werden und man muss auf ihre Laune hoffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleicher Lohn bei gleicher Arbeit ist das Prinzip
Gleichberechtigung
top: Sehr hoher Anteil von Frauen im Unternehmen
flop: ungleiche Bezahlung
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielfältig. Ständiges lernen ist Teil der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein besonderer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cast pharma durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden cast pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cast pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.