Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockere Atmosphäre, Arbeiten auf Augenhöhe (auch mit den Chefs), abwechslungsreiche Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zukunftsaussichten, speziell für Naturwissenschaftler, etwas schwierig, da keine wirklichen Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die aufgabenbedingt mehr Kontakt mit den Chefs haben, sind meist besser und schneller informiert. Hier könnte eine bessere Kommunikation mehr Transparenz schaffen und das Gefühl geben, dass alle gleich in die Firmenanliegen eingebunden sind. Andererseits muss, grade bei einer wachsenden Mitarbeiterzahl, nicht jeder über alles Bescheid wissen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von cast pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ebenfalls habe ich nicht das Gefühl, das jemand aufgrund seines Alters in irgendeiner Form benachteiligt wird.
Ist genauso wie mit allen anderen auch...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cast pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen muss man selbst aktiv suchen und verargumentieren. Das ist schade.
Weiterbildungsmöglichkeiten waren nicht vorhanden. Teilweise sicher auch, weil die Aufgaben bei CAST recht firmenspezifisch sind und es kaum maßgeschneiderte Weiterbildungen gibt. Es wurde ein paar Mal über Weiterbildung grade im Projektmanagement gesprochen, da ich andere Karrierepläne hatte, habe ich das aber nicht weiter verfolgt.
Weiterbildung nur auf eigene Kosten. Führung denkt, dass bei Investition in Weiterbildung die Leute abhauen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cast pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet cast pharma besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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