2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
.... besser nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Gestaltung der Arbeitszeit, freie Arbeitsortwahl, freie Wahl der Arbeitsweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die oben genannten (positiven) Punkte nur auf ein gewisses Dessinteresse an festen Strukturen zurückzuführen sind. Bald nur noch Homeoffice. Dann kann endlich jeder machen was er will.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen. Lösungen für Probleme auf allen Ebenen angehen und nicht den Mitarbeitern überlassen. Ach ja, und Interesse an der eigentlichen Arbeit wäre von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr bedrückende Arbeitsatmosphäre. Probleme (von denen es jede Menge gibt) werden nicht offen und nicht ehrlich diskutiert. Es geht offensichtlich nur darum Geld zu generieren. Nicht um Inhalte.
Image
Ich finde es ganz ok mal zu übertreiben. Aber dieser Betrieb lebt geradezu von Blendertum und Angeberei. Viel Bla bla und nix dahinter. Der Umgang mit Kunden ist Katastrophal! Mit Fremdschämen sollte man keine Berührungsängste haben.
Work-Life-Balance
Würde einen das unstrukturierte Arbeiten dort nicht dermaßen fertig machen, könnte so etwas wie eine Balance entstehen. Die Zeiten für Ausgleich sind grundsätzlich vorhanden. Doch diese freie Zeit wird nicht selten mit der Suche nach einem neuen Job vernichtet.
Karriere/Weiterbildung
Für die Mitarbeiter gibt es keine Karriere die man anstreben könnte. Heute ist man noch DER Mitarbeiter und morgen schon völlig unwichtig für den Betrieb. Das kann ganz plötzlich passieren auch wenn man fachlich und sozial kompetent ist. Die Einschätzung von Personen geht nach Bauchgefühl. Flache Hierarchie im negativen Sinn. Keine Struktur, keine Aufstiegsmöglichkeiten, ein Sumpf.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist bei den meisten Mitarbeitern Durchschnittlich und angemessen. Meistens werden junge Arbeitnehmer angestellt die nicht so teuer sind. Die Gehaltsstruktur ist nicht nachvollziehbar. Um Mitarbeiter zu halten bekommen sie einen Batzen nehr Gehalt angeboten. Sonst wären sie nicht mehr dort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv kein Umweltbewusstsen! Sozialbewusstsein geht so weit dass die Mitarbeiter nicht gleich weg laufen. Das Miteinander wird nicht gefördert dann müsste man sich mit Menschen abgeben.
Kollegenzusammenhalt
Bei so viel Mist um einen herum muss man zusammenhalten. Deswegen ist der Kolegenzusammenhalt ganz gut. Es gibt aber (wie überall) auch deutliche Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt dort keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben überhaupt kein Interesse daran, die Ideen der Mitarbeiter weiter zu tragen. Alles was entschieden wird ist am nächsten Tag nichts mehr wert. Ein ständiges hin und her. So was von Demotivierend!
Arbeitsbedingungen
Das was man für die Arbeit benötigt ist mehr oder weniger da. Aber nicht nach neuen Standards. Neuerungen kommen sehr sehr spärlich oder gar nicht. Es scheint wichtiger Geld zu generieren als in Arbeitsmittel oder die Firma zu investieren.
Kommunikation
Kommunikationsvermeidung und irrwitzige Selbstdarstellung. Teilweise sehr arrogantes Verhalten. Kommunikation über Computer oft gar nicht oder nur stark eingeschränkt möglich, da kein Interesse an einer intakten Infrastruktur besteht.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden Frauen dort nicht gleichberechtigt wahrgenommen. Es kommt aber auch selten vor dass eine Frau dort arbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise interessant und abwechslungsreich. Leider gibt es durch die hohe Fluktuation kein Know how im Betrieb. Ständig muss alles neu erarbeitet werden. Selbst Vorgesetzte haben keine Ahnung von der Materie.
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Bloß nicht - Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre wird nur vorgetäuscht. Vieles wird versprochen, wenig davon umgesetzt.
Image
Image schlecht- Mehr Schein satt sein.
Work-Life-Balance
Große Ankündigungen-wird aber nicht viel umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen nur in kleinem Maße angeboten. Um Geld zu sparen, wird nur das nötigste genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bezahlt nur das was sein muss. Gehaltserhöhung gibt es nur, damit die Mitarbeiter bleiben, welche benötigt werden. Liquiditätsprobleme in der Firma - sehr hohe Fluktationsrate!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gering.
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Jeder ist mehr oder weniger auf sich bedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine nennenswerte Unterschiede. Die Arbeit muss erledigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Man zählt nicht viel , wenn man nicht mehr gebraucht wird wird man abgeschoben. Großsprecher und Blender, im Team - siehe Google Rezessionen, die bringen es auf den Punkt! Wie mit den Bewerbern umgegangen wird, so läuft es auch im Betrieb.
Arbeitsbedingungen
Teilweise altes Equipement. Büro ist nicht toll-altes Gebäude. Es sollte mehr auf Sauberkeit geachtet werden, vorallem in den Sanitärräumen(veraltet)!
Kommunikation
Wäre wünschenswert, ist aber nicht der Fall.
Gleichberechtigung
Na ja - könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Alltagsroutine - die Arbeit muß gemacht werden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Castaldo durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Castaldo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.