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49 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ghosting mit Gesprächseinladung

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei CarOnSale - Castle Tech in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zum vereinbarten Gespräch erschien niemand. Meine Versuche, per Telefon und Mail Kontakt aufzunehmen, wurden komplett ignoriert. Auch nach Rücksprache mit der Hotline und einer weiteren Mail kam zwei Wochen lang keine Antwort.
Sowas sollte einfach nicht passieren. Finger weg, wenn man Wertschätzung erwartet.Ja


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Team
People Team

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback hier zu teilen, vor allem, weil es eine sehr negative Erfahrung war, die nicht unseren Werten und unserem Standard entspricht. Ein vereinbartes Gespräch, auf das niemand erscheint, und danach keine Reaktion – das ist nicht in Ordnung.

Wir haben das intern besprochen und entschuldigen uns aufrichtig für das, was passiert ist. Jede Person, die sich bei uns bewirbt, verdient Respekt und eine klare Kommunikation; unabhängig davon, ob es am Ende zu einer Zusammenarbeit kommt oder nicht.

Wir würden uns wünschen, dir die Möglichkeit zu geben, CarOnSale noch einmal aus einer anderen Perspektive kennenzulernen. Wenn du offen dafür bist, melde dich gerne direkt bei uns unter talent@caronsale.de – wir sorgen dafür, dass dieses Mal alles reibungslos läuft.

Danke nochmals für dein Feedback. Es hilft uns, besser zu werden.

Bewerben im Blindflug: Deutschlands intransparenter Arbeitsmarkt

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei CarOnSale - Castle Tech in Berlin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wie es vielerorts in Deutschland inzwischen üblich ist: keine Telefonnummer, keine Ansprechpartner, keine E-Mail-Adresse. Bewerbungen sollen anonym und ohne jede Rückfragemöglichkeit ins Leere geschickt werden – ein blindes Verfahren, das sich zunehmend zum Standard entwickelt. Gleichzeitig beklagt die aktuelle Regierung regelmäßig einen Fachkräftemangel. Angesichts solcher Zustände wirkt diese Klage widersprüchlich und wirft grundlegende Fragen zur Organisation und Ernsthaftigkeit des Systems auf.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team
People Team

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, das so klar zu formulieren. Es tut uns leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Gleichzeitig sprichst du etwas Wichtiges an, das wir intern aufgreifen werden. Transparenz im Bewerbungsprozess ist kein Nice-to-have – dein Feedback ist ein konkreter Anstoß, genau das intern zu besprechen und zu schauen, wie wir die Kommunikation transparenter gestalten können. Danke dafür!

Führungsjob oder Vertrieb im Außendienst? Zweifel an der Ausschreibung

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Castle Tech Gmbh in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenanzeige wirft mehr Fragen auf, als sie beantwortet. Bereits die Bezeichnung „Regional Manager“ suggeriert eine klare Führungsposition – ein Eindruck, der beim Lesen der Aufgabenbeschreibung jedoch schnell zerfällt. Statt strategischer Verantwortung und Leitungstätigkeit dominieren operative Vertriebsaufgaben, wie man sie eher von einem Außendienstmitarbeiter erwarten würde.

Diese Diskrepanz wirkt nicht zufällig. Vielmehr entsteht der Eindruck, dass hier bewusst mit Begrifflichkeiten gespielt wird, um die Position attraktiver erscheinen zu lassen, als sie tatsächlich ist. Ob es sich dabei um eine gezielte Strategie handelt, um Bewerber mit Führungserfahrung anzulocken, bleibt offen – ausschließen lässt es sich jedoch nicht.

Insgesamt hinterlässt die Anzeige den Eindruck mangelnder Transparenz. Wer sich bewirbt, muss damit rechnen, dass Anspruch und Realität der Position deutlich auseinandergehen.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team
People Team

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen. Wir möchten an dieser Stelle transparent sein: Die Stellenbeschreibung zum „Regional Manager" benennt die Aufgaben und den Verantwortungsbereich klar – eine Führungsverantwortung ist darin ausdrücklich nicht enthalten. Wir empfehlen daher, die vollständige Stellenbeschreibung als Grundlage für die Bewerbung zu nutzen. Dort kann man ganz klar Anspruch und Realität der Stelle herauslesen. Wir nehmen dein Feedback dennoch als Anstoß, zu prüfen, ob wir bestimmte Aspekte unserer Ausschreibungen noch eindeutiger kommunizieren können.

Ghosting

1,2
Bewerber/inHat sich 2026 bei CarOnSale Service GmbH in Berlin als Fahrzeugbewerter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider hat man nach dem zweiten Gespräch keine Rückmeldung mehr bekommen, obwohl einem eine zeitnahe Antwort zugesagt wurde. Weder per Mail noch telefonisch. Auf eine Nachfrage wurde auch nicht mehr geantwortet was leider hoch unprofessionell ist und die Prozessabläufe der Firma gut beschreibt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team
People Team

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, das hier zu teilen.

Es tut uns aufrichtig leid, dass du diese Erfahrung in deinem Bewerbungsprozess gemacht hast. Nach einem zweiten Gespräch keine Rückmeldung zu bekommen, obwohl eine zugesagt wurde, entspricht nicht dem Standard, den wir an uns selbst stellen und es ist auch nicht in Ordnung.

Wir haben uns bei dir gemeldet und versucht, den Hintergrund zu erklären – wir hoffen, das hat zumindest etwas Klarheit gebracht. Dass es dazu überhaupt kommen musste, bedauern wir. Jede Person, die sich bei uns bewirbt, verdient Respekt und eine ehrliche Kommunikation. Das bleibt unser Anspruch.

Guter Bewerbungsprozess mit schnellen Rückmeldungen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei CarOnSale - Castle Tech in Berlin als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Man wird sehr zeitnah kontaktiert und weiß ziemlich schnell, ob konkretes Interesse besteht.
  • Die Antwortzeiten waren sehr schnell und man wusste immer woran man ist.
  • Das TA-Team ist immer wertschätzend gewesen und spiegelte einem dem Prozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team
People Team

Vielen Dank für deine 5 Sterne und dein positives Feedback – das freut uns wirklich sehr!

Schnelle Rückmeldungen, klare Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander – genau das ist es, was wir uns für jeden Bewerbungsprozess wünschen. Schön zu hören, dass uns das bei dir so gut gelungen ist. Unser Recruiting-Team wird sich über dieses Feedback besonders freuen. 😊

Willkommen im Team – wir freuen uns, dass du jetzt als Sales Manager Teil von CarOnSale bist und was wir gemeinsam erreichen! 🚀

COS hat eine sehr klare und Strukturiertes Bewerbungsprozess. Verbindlichkeiten werden eingehalten. Kein langes fackeln.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei CarOnSale - Castle Tech in Berlin als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so, Transparenz, Offenheit, Ehrlichkeit ist super!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team
People Team

Vielen Dank für deine 5 Sterne und dein tolles Feedback – das freut uns riesig! 🎉

Transparenz, Offenheit und Verbindlichkeit – genau das sind die Werte, die wir in unserem Bewerbungsprozess und in unserer Arbeit bei CarOnSale leben wollen. Schön zu hören, dass du das so erlebt hast.

Wir machen weiter so – versprochen! 🙌🏼 Herzlich willkommen im Team – wir freuen uns, dich als Sales Manager dabei zu haben, und auf alles, was wir gemeinsam erreichen werden. 🚀

Professioneller Bewerbungsprozess und hervorragendes Onboarding

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei CarOnSale - Castle Tech in Berlin als Fahrzeugbewerter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Der gesamte Prozess war von A bis Z durchdacht und professionell gestaltet. Genau so sollte ein Bewerbungsprozess und Onboarding ablaufen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team
People Team

Wow, vielen Dank für diese tolle Rückmeldung! 🎉

Es freut uns riesig zu hören, dass du den gesamten Bewerbungsprozess und dein Onboarding als so positiv erlebt hast. Solches Feedback motiviert unser Recruiting- und People-Team enorm – genau so wollen wir arbeiten!

Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Bewerber*innen von Anfang an wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlen. Schön, dass uns das bei dir gelungen ist.

Willkommen im Team – wir freuen uns, dass du jetzt Teil von CarOnSale bist! 🚗

Viel Erfolg und eine tolle Zeit bei uns!

Strukturierter Prozess - offene Kommunikation

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei CarOnSale - Castle Tech in Berlin als Regional Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team
People Team

Vielen Dank für diese tolle Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als strukturiert erlebt hast und die offene Kommunikation geschätzt hast. Genau das ist unser Anspruch! Du bist jetzt seit einigen Wochen als Regional Manager im Außendienst bei uns – wir hoffen, du hattest einen guten Start und die ersten Wochen waren erfolgreich.

Schön, dass du Teil von CarOnSale bist! 🚗

Ein Start in einer Super neuen Firma mit einem sehr netten und höflichen Team.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei CarOnSale Service GmbH in Berlin als Fahrzeugbewerter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Also als Fahrzeugbewerter hat man ja viele Sachen nachhause geschickt bekommen und man wusste über viele nicht Bescheid, dass war bisschen komisch weil so viele Pakete abgegeben wurden über die man keine Info bekommen hatte das Sie überhaupt kommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr strukturierter und wertschätzender Bewerbungsablauf mit schnellen Rückmeldungen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei CarOnSale - Castle Tech in Berlin als Regional Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es nicht, ich habe mich über den ganzen Bewerbungsprozess hinweg sehr wohl gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.