Typisches Startup mit qamerikanischer Mentalität und wenig Erfahrung in der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Gleichberechtigung, Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte ohne jegliche Erfahrung
Verbesserungsvorschläge
Fähige Führungskräfte einstellen, Fluktuation eindämmen, Prozesse strukturieren
Arbeitsatmosphäre
Hire and fire Mentalität
Kommunikation
Schlechtes Vorgesetztenverhalten oftmals aus Ahnungslosigkeit
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander zumeist tolles Team
Work-Life-Balance
Ausbeutung - Drückermental8tät wird erwartet
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen inkompetent und ohne jegliches Gespür für Menschenführung
Interessante Aufgaben
Sich wiederholende Akquisearbeiten ohne jegliche Strukturen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gut gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nur wenige
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt
Image
In der Außenwirkung zumeist sehr positives Image.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r COSie,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast für das offene und ehrliche Feedback.
Es freut uns, dass es einige positive Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und gutes Gehalt gibt.
Diese Werte sind uns wichtig. Wir sind kontinuierlich daran interessiert uns zu verbessern und ein rundum gutes Arbeitsklima zu schaffen.
Gerne möchten wir Dir anbieten, dass Du Dich direkt an eine Vertrauensperson aus dem PeopleTeam wenden kannst um über Deine Erfahrungen/Probleme mit Deiner Führungskraft zu sprechen.
Natürlich wird dies höchst vertraulich behandelt.
Liebe Grüße
Dein PeopleTeam