131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Castle Tech Gmbh in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle duzen sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sehr viel leisten und hat immer Zeitdruck. Ständige Meetings auch außerhalb der Arbeitszeit. Anrufe und Mails auch außerhalb der Arbeitszeit. Man hat nie richtig Feierabend.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten überwachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback!
Deine Kritik zur Work-Life-Balance, zum ständigen Zeitdruck und zu Meetings sowie Anrufen außerhalb der Arbeitszeit nehmen wir sehr ernst. Das sollte nicht der Alltag sein, und wir verstehen, dass das belastend ist.
Sollte sich die Situation für dich nicht verbessert haben, wende dich bitte an deine Führungskraft, um zu schauen, was Zeitfresser sind oder wo du konkret Entlastung brauchst. Wir sind ambitioniert und haben große Ziele, aber Regeneration ist ebenso wichtig. Gerne kannst du dich auch an HR oder eine unserer Ombudspersonen wenden, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können.
Uns ist wichtig, dass du dich CarOnSale wohlfühlst und gesund arbeiten kannst.
Hire and Fire Mentalität Führungskräfte sind unnahbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CarOnSale - Castle Tech in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeuge und Hardware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas abgehoben, unrealistische Ziele. Ich denk die GF macht Druck um bald den Exit zu wagen! Hört auf meine Worte dauert nicht mehr lange
Arbeitsatmosphäre
Start Up Mentalität sehr unstrukturiert was heute ist, ist morgen wieder anders.
Image
In meinen Augen kein gutes
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Kollegen die seit Anfang an dabei sind aber keine Stufe höher gestiegen sind, weil es die GF nicht möchte
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich, so eine Art Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Ganz ehrlich, dass war das schlimmste das Ich je in einer Firma erlebt habe.
Kollegen Hassen sich gegenseitig und wünschen den anderen den Misserfolg!
Im Außendienst ist die Stimmung katastrophal
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein junges Team, einpaar ältere Kollegen die meist unter sich bleiben
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es kaum. Kein Feedback über Leistung Oder Vorgehensweise, Führungskräfte haben teilweise selbst kein Erfahrung in dem Bereich und sind daher auch keine große Hilfe.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber, bietet alles an was man zum Arbeiten benötigt. Man kann sich das Fahrzeug teilweise aussuchen auch bei der Hardware hat man die Auswahl zwischen windows und Apple Produkten
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, meistens belangloses, viele Meetings aber wenig strukturiert
Gleichberechtigung
Ich denke dieses ist gegeben
Interessante Aufgaben
Meistens sehr schlechtes Image bei den Lieferanten
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Wir sehen, dass deine Erfahrung bei uns nicht positiv war, und das tut uns leid. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und werden alle genannten Punkte ausführlich analysieren, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
IT: The most Terrible Department
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CarOnSale - Castle Tech in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It takes more than 3 months to recieve your keyboard! mouse! Headphone! and other required equipment!!
After 3 months, I'm still working with my personal mouse, personal keyboard and headphone!!!
Writing too many tickets to IT team, but no one take responsibility!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT team is slow and dosen't take responsibility! If you need any equipment, you have to buy for yourself! The think the are servicing a Silicon Valley company!
Verbesserungsvorschläge
Just change IT team!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Hi and thank you for taking the time to share your honest feedback with us!
We are truly sorry that you had to wait so long for your equipment and that our IT support did not meet your expectations. This is absolutely not the standard we strive for, and we sincerely apologize for the frustration this has caused you. We know how important it is to be properly equipped from day one.
Please know that we take your feedback very seriously and are constantly working to improve our processes. In the past weeks, we have already expanded our IT team so that we can respond more quickly and reliably in the future. We hope this will lead to a much better experience for all our new COSies.
If you have any further feedback or suggestions, please feel free to reach out directly to our People Operations team at any time. Thank you again for your openness – it helps us get better.
All the best for your future!
Your CarOnSale Team
Spannende Aufgaben & Karrierechancen – mit Potenzial zur Weiterentwicklung einer modernen Arbeitskultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CarOnSale - Castle Tech in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung ab dem ersten Tag & wertschätzendes Miteinander
Bei CarOnSale übernimmt man vom ersten Tag an Verantwortung und arbeitet an spannenden Projekten mit echtem Impact. Der Umgang im Team ist sehr kollegial und auf Augenhöhe – man fühlt sich sehr schnell willkommen.
Besonders positiv: Auf einige individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Es gibt flexible Remote-Work-Möglichkeiten, Hunde sind im Office willkommen und auch ein Prayer Room steht zur Verfügung – gelebte Vielfalt und Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber bietet abwechslungsreiche Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier die Chance dazu.
Gleichzeitig besteht noch Potenzial, sich kulturell weiterzuentwickeln – insbesondere durch mehr Offenheit für moderne Arbeitsweisen und eine zeitgemäße Unternehmenskultur. Das wäre ein wichtiger Schritt, um langfristig Top-Talente zu gewinnen und zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die Verantwortung ab dem ersten Tag, das wertschätzende Miteinander und die gelebte Vielfalt so positiv hervorhebst. Dass du dich schnell willkommen gefühlt hast und an Projekten mit echtem Impact arbeiten kannst, ist genau das, was wir ermöglichen möchten.
Deine Rückmeldung zu modernen Arbeitsweisen und der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur nehmen wir sehr ernst. Wir wissen arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesem Bereich weiterzuentwickeln, um langfristig ein attraktiver Arbeitgeber für Top-Talente zu bleiben.
Danke für deine offenen Worte und schön, dass du Teil von CarOnSale bist!
Rette sich wer kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei CarOnSale - Castle Tech in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros ist sehr angenehm und gut erreichbar.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist stark – es herrscht ein gutes kollegiales Miteinander.
Es gibt attraktive Benefits, die über das übliche Maß hinausgehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht teilweise starkes Micromanagement, was die Eigenverantwortung einschränkt.
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, was zu Überforderung führt.
Es wird regelmäßig unnötiger Druck aufgebaut, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck und weniger Micromanagement – mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Aufbau klarer und stabiler Prozesse – viele Abläufe wirken derzeit noch unausgereift oder wechseln ständig.
Bestehende Prozesse sollten nicht nur aufgebaut, sondern auch konsistent umgesetzt und gepflegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitenden herrscht ein freundlicher und meist lockerer Umgang.
Es wird gelacht und man versteht sich – dennoch fühlt man sich oft wie eine „Nummer unter vielen“.
Leistungsbewertungen wirken zufällig und sind nicht immer nachvollziehbar.
Viele Prozesse sind noch im Aufbau oder nicht vorhanden, was zu Unklarheit führt.
Homeoffice wird von einigen Vorgesetzten ungern gesehen, da sie die Kontrolle verlieren („Out of sight, out of mind“), obwohl es offiziell toleriert wird.
Work-Life-Balance
Eine echte Work-Life-Balance ist kaum gegeben.
Arbeitszeiten werden nicht dokumentiert oder überprüft – wer nicht konsequent auf seine Zeit achtet, bleibt oft länger und macht überstunden die er nicht bezahlt bekommt.
Es gibt eine unausgesprochene Erwartung, mehr zu leisten als vertraglich vereinbart – eine ausgeprägte Workaholic-Mentalität.
Wer pünktlich geht, wird vom Management geheim kritisch beäugt.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind theoretisch vorhanden, aber eher nach unten als oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist relativ stark – vereint durch den gemeinsamen Druck.
Dennoch gibt es eine ausgeprägte Grüppchenbildung zwischen den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Mitarbeitenden ist zwischen 20 und 30 Jahre alt.
Ältere Kolleginnen und Kollegen gibt es vereinzelt, sind jedoch die Ausnahme.
Jüngere Mitarbeitende scheinen gezielt eingestellt zu werden, da sie leistungsbereit sind und seltener Widerspruch leisten. Auch wenn viele von Ihnen Qualifiziert scheinen.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualität der Führung variiert stark je nach Abteilung.
Einige Vorgesetzte zeigen Verständnis und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Andere verhalten sich herablassend, mit teils unmenschlichen Erwartungen.
Arbeitsbedingungen
Die Workaholic-Kultur führt zu hohem Druck und wenig Verständnis für Krankheit oder Ausfälle – besonders bei etwa der Hälfte des Managements.
Angesichts der hohen Belastung ist eine erhöhte Krankheitsquote kaum überraschend.
Kommunikation
In produktbezogenen Fragen funktioniert die Kommunikation teilweise gut.
Andere Anliegen bleiben oft lange unbeantwortet, d keine Lösung existiert.
Sobald Führungskräfte eine Antwort benötigen, wird es allerdings sehr eilig.
Feedbackgespräche finden meist nur statt, wenn Kritik geäußert wird.
Langfristige Mitarbeiterbindung und -förderung werden kaum aktiv betrieben – im Gegenteil: Es wirkt, als würden Mitarbeitende regelrecht „vergrault“.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandelt, kann zunächst zufrieden sein. Allerdings wird oft im Nachhinein der Aufgabenbereich deutlich ausgeweitet und man Arbeitet gleichzeitig an 6 Dingen mit Gehalt für 1...
Gleichberechtigung
Es herrscht kein ausgewogenes 50/50-Verhältnis, was der Branche geschuldet ist.
Dennoch sind Bemühungen um mehr Diversität erkennbar.
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt spannende Aufgaben – allerdings gehen sie im Alltagsstress oft unter.
Die hohe Quantität an Aufgaben verdrängt qualitativ herausfordernde Themen.
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So kann es weitergehen ;-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CarOnSale - Castle Tech in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr ausführliches Onboarding mit vielen Onlineangeboten zum remote lernen. Als noch so junges Unternehmen beachtlich und hatte ich nicht erwartet.
Man spürt die Hands-on Mentalität und den positiven Drive der Kollegen, mit COS den B2B-Gebrauchtwagenhandel vorantreiben zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exceptional service, seamless experience, and a team that truly cares—highly recommend!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CarOnSale - Castle Tech in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I had a fantastic experience with CarOnSale. From start to finish, the process was smooth and hassle-free. The team was professional, attentive, and went above and beyond to ensure my needs were met. The quality of service exceeded my expectations, and I truly appreciate their dedication to customer satisfaction. I highly recommend them and will definitely return in the future.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
too many tempting sweets and snacks, drinks
Verbesserungsvorschläge
Room for IT
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Hallo COSie,
FAST ⭐⭐⭐⭐ ⭐ !!!!
Dein Feedback bedeutet uns sehr viel! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken mit uns zu teilen. Als Startup sind wir ständig bestrebt, uns zu verbessern, und sind daher für alle deine Einblicke sehr dankbar.
Vielen Dank nochmal!
Dein People Team
Good interview process
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CarOnSale - Castle Tech in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nice people to work with in my team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Hallo COSie,
WOW ⭐⭐⭐⭐ ⭐ !!!!
Dein Feedback bedeutet uns sehr viel! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken mit uns zu teilen. Als Startup sind wir ständig bestrebt, uns zu verbessern, und sind daher für alle deine Einblicke sehr dankbar.
Vielen Dank nochmal!
Dein People Team
Quick and effective onboarding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CarOnSale Service GmbH in Berlin gearbeitet.
Gleichberechtigung
people seems to be treated equal, but there is not too much diversity (mostly cis-straight-white man)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Worst startup culture experienced in Berlin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CarOnSale Service GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
At this point pretty much nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There is no willingness to foster a trust culture, people are treated bad and there is always the need to control employees. This kind of attitude makes people hate their jobs
Verbesserungsvorschläge
The work atmosphere is absolutely toxic and unhealthy. Having the expectation that people work more than 10 hours a day and during the weekend is basically exploitation, considering the low pay
Arbeitsatmosphäre
There is no culture in this company, there is just work. People don’t talk in the office
Work-Life-Balance
If you start here, you can forget about your private life. The expectation is to be available 24/7
Umgang mit älteren Kollegen
There are no older people hired because the expectation is to work non stop, so therefore only young people are given the job that have no other comittments
Arbeitsbedingungen
For the amount of work expected pay is terrible and there are basically no benefits. Even home office is generally not preferred and there is no understanding for doctor appointments or any similar situations. If I am sick, the expectation is to work from home
Gleichberechtigung
As an international here, you feel left out
Interessante Aufgaben
Tasks could be interesting, but there is too much pressure to actually be able to enjoy them
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Thank you for sharing your experience with us. While it’s always difficult to hear such critical feedback, we genuinely appreciate your honesty and take your concerns seriously.
As Head of Recruitment—and an international myself—I want to address some of the points you’ve raised. First and foremost, there is no expectation at CarOnSale to work weekends or to be available 24/7. While we are a fast-paced startup, work-life balance is important to us, and we are continuously working to ensure that employees can maintain a healthy separation between work and personal life.
Regarding inclusivity, it is disappointing to hear that you felt left out as an international. Our team is diverse, and we are always striving to ensure that every employee—regardless of background—feels welcomed and included. As the company is made up by more than 30 different nationalities by my last count I fail to understand your point here. If there were specific instances where you felt excluded, we would truly appreciate any feedback on how we can do better.
I also want to clarify that we do not discriminate against older employees. Hiring decisions are based on skills, experience, and company fit, not age. As I myself am not exactly a spring chicken I can assure you that either I or my team are knowingly discriminating against older candidates or employees.
Additionally, home office is an option 2 days per week in our hybrid working model, and doctor appointments or sick days are, of course, understood. If you felt pressure in these areas, that is something we need to improve on internally, and we will take it into consideration moving forward.
I regret that your time at CarOnSale was not as positive as we would have hoped. Your feedback is valuable, and we are committed to making meaningful improvements. If you would like to share more details about your experience, I would be happy to hear from you.
Wishing you all the best in your future career.
Best regards,
Mark Lundgren
Head of Recruitment
CarOnSale
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.