Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt, Kollegenzusammenhalt
Stetiger Druckaufbau, unrealistisch hohe Zielvorgaben: "Esel & Möhre"
Know-How in faschlicher & menschlicher Art einkaufen
In der Außenwirkung sinkendes Image
Viel Arbeit, wenig Freizeit, stetig steigender Vertriebsdruck
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Gutes Gehalt um immer neue Talente zu rekrutieren
Passt
Unter den Kollegen toller Umgang
Werden fair behandelt
Viele Vorgesetzte ohne jedwede fachliche und menschliche Qualifikation
Insgesamt nicht zu empfehlen
Keine transparente Kommunikation an die Mitarbeiter
Wird aktiv gelebt
Langweiliges "Klinkenputzen"
Liebe/r COS'ie,
zunächst einmal vielen Dank für Dein Feedback! Wir sind immer daran interessiert, uns zu verbessern und nehmen jede Rückmeldung ernst.
Es freut uns, dass Du mit dem Gehalt und dem Zusammenhalt untereinander zufrieden bist. Deine vielen positiven Bewertungen zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Bezüglich der Kommunikation an die Mitarbeiter versuchen wir jede/n über die vielen Kanäle (Slack, State of the Nation, E-Mails, Intranet etc,) abzuholen und gut zu informieren.
Leider scheint uns das noch nicht zu gelingen - wenn Du noch weitere Vorschläge hast, wie wir uns hier verbessern können, sind wir für Anregungen jederzeit offen.
Über die anderen Kritikpunkte würden wir gerne mit Dir sprechen - komm doch gerne auf deinen Ombudsman oder das PeopleTeam zu und wir können zusammen daran arbeiten.
Viele Grüße
Dein PeopleTeam
So ziemlich alles, meine Bewertung spiegelt das gut wieder.
Die Kreativität, die Schnelligkeit, die offene Kultur und auch die offene Fehlerkultur, die Vielfältigkeit im Job und der vielen Kollegen mit den man Kontakt hat (national und global).
Regelmäßige Updates über das ganze Unternehmen in kurzen produktiven Meetings (digital).
Es gibt auch mal schöne Mitarbeiter Events, Kleinigkeiten außerhalb der Reihe, als nette Geste und besonders: Austausch!
Ohne Träumerei, es gibt nichts schlechtes am Arbeitgeber!
Diese Dinge spreche ich direkt an und dann werden Ideen, Vorschläge und Möglichkeiten besprochen, abgewogen und ggf. auch umgesetzt oder erklärt warum etwas aktuell so ist und/oder so gut ist. Genau das gleiche gilt für eine gute neue Idee, dann wird diese auch durchdacht eingebracht.
Absolut top! Kritik kommt angemessen, mit Hilfestellung und Vorschlägen zur Verbesserung, Lob gibt es dann, wenn es angebracht und verdient ist, auch genug!
Es ist immer ein Miteinander und unter der gemeinsamen Idee weiter und gut zu wachsen und besser zu werden.
Ich denke das ist Image ist sehr gut und es gibt keine Gründe es schlecht zu sehen oder zu machen.
Konkurrenz belebt das Geschäft, aber Meinungen diesbezüglich haben ja nichts mit dem Image zu tun, sondern … :-)
Mache das was du mindestens machen sollst und du kannst alles hinbekommen, was bei jedem normalen Menschen mal im Alltag anfällt bzw. dazwischen kommt.
Mache mehr, kannst du dir hier auch über Vertrauen in einen
Gewissen Rahmen Freiheiten erarbeiten, solange auf der anderen Seite immer alles passt. Geben und Nehmen. Auch familiäre Themen werden immer gelöst und mit vielfältigen Optionen unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten: ja!
Verbesserung / Veränderung möglich: ja!
Die meisten Kollegen schätzen sich und arbeiten sehr gut zusammen, natürlich gibt es mal Kniffe und Situation zu meistern, aber nie auf Kosten des allgemeinen Klimas. Es gibt natürlich, wie vermutlich in jedem Unternehmen „spezielle Kollegen“, aber wenn man sich hier auf den normalen Dienstweg beschränkt, gibt es auch keine Probleme…
Es gilt für jung und alt das gleiche Prinzip und in dem Unternehmen arbeiten Kollegen in verschiedenen Alters- und Erfshrungsstufen.
Von Management über Teamlead 1A.
Die Zusammenarbeit mit übergreifenden Teams und Kontakt mit den dortigen Teamleads funktioniert ebenfalls einwandfrei und findet immer auf Augenhöhe statt!
Was du brauchst ist da, oder kannst du bekommen, wenn es Sinn macht und deine Arbeit verbessert oder unterstützt.
Innerhalb der Teams ist das gut, mal besser und mal schlechter. ABER: Wenn man fragt, bekommt auch Antworten und das auch bei Fragen direkt ans Management - das ist ausgezeichnet.
Das Gehalt ist äußerst fair und man hat die Chance sich auch zu verbessern, oder offen über das Thema zu sprechen.
Es gibt ebenfalls die Möglichkeit von weiteren Leistungen.
Benefits gibts außerdem dazu und das Unternehmen schaut auch, Dinge für die Mitarbeiter zu tun, die angefragt werden, oder als Vorschläge hereinkommen.
Mir sind keine Unterschiede durch Geschlecht, Alter, Herkunft oder ähnliches bekannt. Weder bei gleichem Level im Team, noch übergreifend!
Interessant ist, was dir im Job gefällt und noch besser wird es, wenn der Mitarbeiter, die Firma und alle Kollegen eine Vision haben, darin aufgehen und dadurch wachsen. Das sehe ich zu 100% gegeben.
Liebe:r COSie,
vielen Dank für Dein tolles Feedback! Darüber freuen wir uns sehr.
Wenn es doch einmal etwas gibt, dass Du uns mitteilen möchtest oder Punkte bei denen wir uns noch verbessern können, kannst Du jederzeit gerne auf uns zukommen.
Viele Grüße,
Dein COS People-Team
Gehalt, Gleichberechtigung, Image
Führungskräfte ohne jegliche Erfahrung
Fähige Führungskräfte einstellen, Fluktuation eindämmen, Prozesse strukturieren
Hire and fire Mentalität
In der Außenwirkung zumeist sehr positives Image.
Ausbeutung - Drückermental8tät wird erwartet
Keinerlei Aufstiegschancen
Überdurchschnittliches Gehalt
Kollegen untereinander zumeist tolles Team
Ältere Kollegen gibt es nur wenige
Bis auf wenige Ausnahmen inkompetent und ohne jegliches Gespür für Menschenführung
Schlechtes Vorgesetztenverhalten oftmals aus Ahnungslosigkeit
Gleichberechtigung wird gut gelebt
Sich wiederholende Akquisearbeiten ohne jegliche Strukturen
Liebe/r COSie,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast für das offene und ehrliche Feedback.
Es freut uns, dass es einige positive Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und gutes Gehalt gibt.
Diese Werte sind uns wichtig. Wir sind kontinuierlich daran interessiert uns zu verbessern und ein rundum gutes Arbeitsklima zu schaffen.
Gerne möchten wir Dir anbieten, dass Du Dich direkt an eine Vertrauensperson aus dem PeopleTeam wenden kannst um über Deine Erfahrungen/Probleme mit Deiner Führungskraft zu sprechen.
Natürlich wird dies höchst vertraulich behandelt.
Liebe Grüße
Dein PeopleTeam
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Teamentwicklung
Bei schnellen Wachstum das Gemeinschaftsgefühl nicht zu verlieren
Das Büro liegt in einem der WeWork Offices, es gibt einen eigenen Barista und eine wunderschöne Aussicht über Berlin
Von außen wie auch von innen Top
Man hat die Wahl zwischen Homeoffice und Büro, die Vorgesetzten sind dir entgegnend kommen wenn man einen Termin hat den man nicht verschieben kann.
Es wird darauf geachtet nicht all zu viele Überstunden auf zu bauen
Es gibt Karriere Pläne und die dazu gehörigen Gespräche
Gehalt ist Branchen gerecht, man hat die Möglichkeit Altersvorsorgewirksame Leistung abzuschließen
Es wird sehr auf den Ökologischen Fußabdruck geachtet, deshalb ist alles zu 95% digitalisiert.
Alle haben ein offenes Ohr und wenn man sorgen hat gibt es Vertrauenspersonen die einem weiterhelfen und gegebenenfalls streit schlichter sind
Der Umgang ist stets Respektvoll und auf einer ebene Jüngere wie auch ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt
Die Gespräche werden auf einer ebene geführt es herrscht generell eine offene Kommunikation
Das Büro liegt sehr Zentral und ist super mit den Öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar.
Es gibt ein tägliches Check In wo wir über unsere anstehenden Aufgaben sprechen und die Wichtigsten Infos des Tages bekommen, es gibt alle zwei Wochen ein General Meeting.
Man wird wertgeschätzt auf jeder art und weise egal wo man herkommt oder Welcher Sexualität man zugehört jeder ist Willkommen
Die Aufgaben wechseln sich ab und es kommen immer wieder spannende und neue Projekte hinzu
Der Umgang im Team war stets super. Durch die Arbeit in kleineren Teams konnte man eine gute Verbindung zu den Kollegen aufbauen und so eine angenehme Arbeitsatmosphäre erhalten.
Da CarOnSale in der B2B Branche liegt, ist der Name im Volksmund noch nicht bekannt. Sicherlich wird sich dieses ändern in naher Zukunft, da das Unternehmen stark wächst und sehr gute Werte lebt.
Es gab keine festvorgegebenen Stunden zu bearbeiten, sondern es wurden ergebnisorientierte Projekte bearbeitet. Dadurch hat man in der Regel ziemlich viel gearbeitet, wodurch die Freizeit geringer war, als bei einer normalen 40h Woche. Allerdings ist das genau das richtige, wenn man möglichst viel lernen will und das meiste aus dem Praktikum durch spannende Arbeit holen will.
Durch eine super steile Lernkurve, regelmäßige Feedbackgespräche ist ein Praktikum bei CarOnSale für jede Person zu empfehlen, die sich für die Startupszene interessiert. Man konnte für die Karriere aber auch besonders auf persönlicher Ebene unglaublich viel lernen, was einem in der Zukunft stark weiterhelfen wird.
Das Gehalt war fair für ein Praktikum.
Da das Unternehmen in der Automobilbranche tätig ist, ist Umweltschutz noch ausbaufähig. Man kann es natürlich nicht mit einem grünen Studentenstartup vergleichen, was auch nicht der Anspruch ist. Allerdings besitzen viele Arbeitende dort ein gutes Umweltbewusstsein, was mit zunehmender Zeit sicherlich steigen wird.
Die Kollegen unterstützten sich bei vielen Aufgaben und man konnte ohne Abweisung immer Fragen stellen, wenn nötig. Auch wurden oft Teamevents veranstaltet zur Stärkung des Zusammenhaltes.
Das Alter spielte im Unternehmen eine untergeordnete Rolle. Ältere Kollegen wurden nicht benachteiligt
Die Vorgesetzten haben einen immer unterstützt und täglich Input gegeben. Durch flache Hierarchien hat man sich immer respektiert und ernst genommen gefühlt. Besonders das Feedback von ihnen war immer konkret, wodurch Verbesserungsvorschläge direkt umgesetzt werden konnte, ohne sich dabei angegriffen zu fühlen.
Die Arbeitsbedingungen waren Top. Durch lockere Arbeitsbedingungen hat man sich nie gezwungen gefühlt zu arbeiten und konnte vieles selbst einteilen. Auch wurden Getränke immer umsonst angeboten.
Die Kommunikation war stets respektvoll und stets locker. Die perfekte Kombination aus der offenen Startupkultur und dem ergebnisorientierten Highperformerdasein.
Jeder wurde mit Respekt und Wertschätzung behandelt und ich habe während der Zeit keine Ungleichbehandlungen bemerkt
Die Aufgaben waren sehr vielfältig und abwechslungsreich. Durch Projekte und deren schnelle Umsetzung kamen sehr viele neue Aufgaben dazu. Es wird nie langweilig und man kann immer nach Aufgaben fragen.
besonders freundlicher und angenehmer Umgang
Image befindet sich im Aufbau. Daran wird nachhaltig, positiv gearbeitet!
Viele Entwicklungsmöglichkeiten
erfolgsbasierend
sehr nachhaltig
toller Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter einander
sehr guter Mix aus jungen und erfahrenen Mitarbeiter-innen und sehr respektvoller Umgang
sehr offene, unterstützende und motivierende Führungskultur
"POSITIVER" als übliches Start-Up
transparent mit Regelmäßigkeit
in jedem Fall
hohe Geschwindigkeit in der Transformation und damit sehr vielfältig
Respectful company with his team and very flexible when taking ideas and opinions, even when being a young company.
Improve the career structure.
The atmosphere is very familiar and friendly.
The general idea of the company from inside is is very good: good atmosphere, interesting topics and we are supporting lots of customers in their daily tasks.
As a startup, working after hours is sometimes necessary, but not on a regular basis. Schedules are very flexible and every colleague organises them as necessary. It's not at all unusual that the colleagues are out of office for a couple hours for a personal reason and this is common and accepted.
As an startup the career structure is still ongoing, but there are big efforts to define this in a near future and, of course, big opportunities to advance towards the desired position and direction.
Salaries are good, I think higher than average for Berlin. They could be even higher, of course :)
Paid punctually every end of the month, very reliable in this aspect.
The colleagues are always very respectful and feedback oriented.
Age is a factor not considered in the company. The average age in the company is very young, but there are also more senior profiles who are older and the atmosphere is very good.
Very transparent in communicating the next steps in the company and also very flexible and open when taking suggestions to improve the structure and processes.
The headquarters are in a very modern co-working space, with every single space that you can imagine: very big kitchen, lots of common spaces, etc. But since corona we are working from home mainly and the synergies are very good, we are even more productive and the balance work-life improved.
Very transparent from the founders up to the colleagues in the different teams. Also very respectul, flexible and open.
Never noticed a difference between the different colleagues in the company on how they are treated because of his genre. Probably because of the field there are more men than women, but there are also women in key positions. Hopefully in the future this will even improve, I know that the company is taking an effort on it.
Independent on the product field, from a technical perspective the tasks are always challenging and interesting.
Onboarding, Vertrauen und Altersstruktur
Nichts zu kritisieren. Ein noch zentrales Büro wäre cool, aber das jetzige auch mit super Vorteilen.
Kaum bis garnichts. Super dynamische Truppe mit einer coolen Arbeitsatmosphäre und sehr soliden Gehältern
Super Atmosphäre von Tag 1 !!
Im Büro ist jeder locker drauf. Man hilft sich gegenseitig und auch nicht zu laut oder so.
Werbetechnisch sicher noch Luft nach oben, aber mache mir keine Sorgen für die Zukunft. Die Firma wird noch durch die Decke schießen !!
Bislang aufjedenfall sehr gut. Man hat nicht ansatzweise das Gefühl kontrolliert zu werden. Es herrscht kein Erfolgsdruck. Stattdessen bereitet einem die Arbeit Spaß
Noch keine konkreten Vorstellungen. Mal schauen was die Zukunft mit sich bringt
Sehr solides Gehalt mit Möglichkeiten nach oben. Bin zufrieden !
Nichts negatives aufgefallen. Kaum Arbeit mit Papier !
Der ist echt super. Nach Corona wird das sicher mega cool werden.
Zwar weniger ältere Kollegen da, aber die paar Wenigen werden aufjedenfall respektiert und geschätzt.
Super Vorgesetzte die für einen da sind und dennoch den Erfolg für uns alle im Kopf haben.
Cooles Büro im Ullsteinhaus. Arbeitsmaterialien und Geräte sind top !!
Man kann mit jedem über alles reden. Sehr gute Kommunikationsmöglichkeiten !!
Viele Nationen vertreten. Ich fühle mich da auch sehr wohl mit meinem persönlichen Migrationshintergrund.
Sehr viel Kontakt zu anderen Händlern und Verhandlungsspielraum
Die Kollegen, die Aufgaben, die Kultur
Die WorkLife Balance
Keine Mails am Wochenende von den Gründern. Verbesserung der Kommunikation trotz High Growth
Die Kollegen sind -trotz Remotesituation- super hilfsbereit und nett
In diesem Startup gibt es keine festgelegten Arbeitszeiten, dass hat Vor- aner auch Nachteile.
Aktuell gibt es noch keinen Weiterbildungsplan, Bildungsurlaub und vereinzelt Schulungen werden aber angeboten. Gerade die Einarbeitung ist inzwischen top geregelt.
Das Unternehmen kümmert sich um Leasingrücknehmer und Gebrauchte. Außerdem wird inzwischen bei Firmenwagen auf Hybridlösungen geachtet und Spritsparsamkeit.
Die Kollegen sind top untereinander
Trotz Startup Mentalität sind alle Altersklassen vertreten.
Es kommt auf die Führungskraft an, alle sind aber sehr bemüht die Mitarbeiter zu begeistern
2Coworking Spaces und Homeoffice- inkl. Ausstattung mit Equipment
aktuell befinden wir uns in der High Growth Phase- da ist die Kommunikation nicht immer ideal
COS ist sogar bemüht für mehr Diversität zu sorgen
Viel Gestaltungsspielraum, viel Verantwortung
Arbeitsatomsphäre auf Augenhöhe. Die Meinung aller ist gefragt und wird berücksichtigt, um das Unternehmen und die Produkte voran zu bringen.
Im Rahmen der Einarbeitung sehr ausführliche Unterweisungen. Von allen Beteiligten besteht das Angebot bei Unklarheiten zu unterstützen.
Alter spielt keine Rolle. Weder jung noch alt.
Klare Ansagen. Offener Umgang, Kommunikation auf Augenhöhe. Expertise aller Kollegen ist gefragt.
Offene Kommunikation, kurze Wege.
So verdient kununu Geld.