Castle 

Tech 

GmbH 

(CarOnSale)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bewerbungsprozess

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Druckaufbau

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen. Ablegen der hire and fire Mentalität.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind nur austauschbare Personalnummern, keine Wertschätzung

Image

Außenbild fängt an zu bröckeln

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen vorhanden, starre Beförderungsprozesse weniger Personen pro Jahr möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gesehen zur Erwartungshaltung zu niedrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast alle Strecken werden mit den Dienstwagen zurückgelegt, selbst bei Meetings keinerlei Bildung von Fahrgemeinschaften oder Auswahl des Verkehrsmittels möglich und gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gutes Klima, man hält zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden einfach ohne Sozialauswahl zu treffen gegen junge unerfahrene Kollegen ausgetauscht.

Vorgesetztenverhalten

Zumeist wenig bis keine Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Permanente Druckausübung verleidet einem die Arbeit

Kommunikation

Kommunikation findet nur statt um Druck auszuüben

Gleichberechtigung

Geschlechtliche Gleichberechtigung wird groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wiederholen sich ständig, Drückermentalität wird vorausgesetzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikation, sehr herzliche Aufnahme und bei Fragen immer jemand da

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kann ich leider noch nicht viel zu sagen

Gehalt/Benefits

Wird sich zeigen aber die Zahlen bei der Einstellung passen für mich sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt top

Kommunikation

Bis jetzt sehr gut

Gleichberechtigung

Kann ich noch nicht viel zu sagen

Interessante Aufgaben

Täglich anders , neue Kunde oder Arbeitsverhältnisse.

Arbeitsatmosphäre

Sehr herzlich und angenehm. Kein Druck.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

OneTeam ist das Motto :)

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Der CTO sitzt am selben Tisch wie der Praktikant oder Werkstudent.

Kommunikation

Super! Alle Kollegen haben immer ein offenes Ohr und es wird drauf geachtet das alle auf dem gleichen Stand sind.

Interessante Aufgaben

Zahlreiche Felder und Gebiete zu erkunden und es ist gewollt diese zu verflogen und sich Zeit dafür zu nehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hybride Arbeiten und man lässt mit sich reden, wenn man es nicht übertreibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kommt drauf an.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Spielraum nach oben, aber auch in jeder Abteilung.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Sie sich selbst auch schafft

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich

Gehalt/Benefits

Kommt immer auf den Aufgabenbereich an

Kollegenzusammenhalt

Passt

Vorgesetztenverhalten

Völlig in Ordnung

Kommunikation

Nur miteinander reden hilft weiter.

Interessante Aufgaben

Ja jeden Tag eine neue Herausforderung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stetiger Druckaufbau, unrealistisch hohe Zielvorgaben: "Esel & Möhre"

Verbesserungsvorschläge

Know-How in faschlicher & menschlicher Art einkaufen

Image

In der Außenwirkung sinkendes Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt um immer neue Talente zu rekrutieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen toller Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Werden fair behandelt

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte ohne jedwede fachliche und menschliche Qualifikation

Arbeitsbedingungen

Insgesamt nicht zu empfehlen

Kommunikation

Keine transparente Kommunikation an die Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Wird aktiv gelebt

Interessante Aufgaben

Langweiliges "Klinkenputzen"

Gut am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles, meine Bewertung spiegelt das gut wieder.

Die Kreativität, die Schnelligkeit, die offene Kultur und auch die offene Fehlerkultur, die Vielfältigkeit im Job und der vielen Kollegen mit den man Kontakt hat (national und global).
Regelmäßige Updates über das ganze Unternehmen in kurzen produktiven Meetings (digital).
Es gibt auch mal schöne Mitarbeiter Events, Kleinigkeiten außerhalb der Reihe, als nette Geste und besonders: Austausch!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ohne Träumerei, es gibt nichts schlechtes am Arbeitgeber!

Verbesserungsvorschläge

Diese Dinge spreche ich direkt an und dann werden Ideen, Vorschläge und Möglichkeiten besprochen, abgewogen und ggf. auch umgesetzt oder erklärt warum etwas aktuell so ist und/oder so gut ist. Genau das gleiche gilt für eine gute neue Idee, dann wird diese auch durchdacht eingebracht.

Arbeitsatmosphäre

Absolut top! Kritik kommt angemessen, mit Hilfestellung und Vorschlägen zur Verbesserung, Lob gibt es dann, wenn es angebracht und verdient ist, auch genug!
Es ist immer ein Miteinander und unter der gemeinsamen Idee weiter und gut zu wachsen und besser zu werden.

Image

Ich denke das ist Image ist sehr gut und es gibt keine Gründe es schlecht zu sehen oder zu machen.
Konkurrenz belebt das Geschäft, aber Meinungen diesbezüglich haben ja nichts mit dem Image zu tun, sondern … :-)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten: ja!
Verbesserung / Veränderung möglich: ja!

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen schätzen sich und arbeiten sehr gut zusammen, natürlich gibt es mal Kniffe und Situation zu meistern, aber nie auf Kosten des allgemeinen Klimas. Es gibt natürlich, wie vermutlich in jedem Unternehmen „spezielle Kollegen“, aber wenn man sich hier auf den normalen Dienstweg beschränkt, gibt es auch keine Probleme…

Umgang mit älteren Kollegen

Es gilt für jung und alt das gleiche Prinzip und in dem Unternehmen arbeiten Kollegen in verschiedenen Alters- und Erfshrungsstufen.

Vorgesetztenverhalten

Von Management über Teamlead 1A.
Die Zusammenarbeit mit übergreifenden Teams und Kontakt mit den dortigen Teamleads funktioniert ebenfalls einwandfrei und findet immer auf Augenhöhe statt!

Arbeitsbedingungen

Was du brauchst ist da, oder kannst du bekommen, wenn es Sinn macht und deine Arbeit verbessert oder unterstützt.

Kommunikation

Innerhalb der Teams ist das gut, mal besser und mal schlechter. ABER: Wenn man fragt, bekommt auch Antworten und das auch bei Fragen direkt ans Management - das ist ausgezeichnet.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist äußerst fair und man hat die Chance sich auch zu verbessern, oder offen über das Thema zu sprechen.
Es gibt ebenfalls die Möglichkeit von weiteren Leistungen.
Benefits gibts außerdem dazu und das Unternehmen schaut auch, Dinge für die Mitarbeiter zu tun, die angefragt werden, oder als Vorschläge hereinkommen.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Unterschiede durch Geschlecht, Alter, Herkunft oder ähnliches bekannt. Weder bei gleichem Level im Team, noch übergreifend!

Interessante Aufgaben

Interessant ist, was dir im Job gefällt und noch besser wird es, wenn der Mitarbeiter, die Firma und alle Kollegen eine Vision haben, darin aufgehen und dadurch wachsen. Das sehe ich zu 100% gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Gleichberechtigung, Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte ohne jegliche Erfahrung

Verbesserungsvorschläge

Fähige Führungskräfte einstellen, Fluktuation eindämmen, Prozesse strukturieren

Arbeitsatmosphäre

Hire and fire Mentalität

Image

In der Außenwirkung zumeist sehr positives Image.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander zumeist tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nur wenige

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen inkompetent und ohne jegliches Gespür für Menschenführung

Kommunikation

Schlechtes Vorgesetztenverhalten oftmals aus Ahnungslosigkeit

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gut gelebt

Interessante Aufgaben

Sich wiederholende Akquisearbeiten ohne jegliche Strukturen

Arbeitsatmosphäre

Junges Team mit strukturen denen sie noch nicht gewachsen sind.

Image

Außen hui innen Pfui. Vorwerk in der Automobilbranche. Klingenputzer

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok - Sozialleistungen gibts keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder ist mit einem Dienstwagen unterwegs und keiner denkt über Hybrid/E Fahrzeuge nach.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unterhalb der Kollegen ist top!

Vorgesetztenverhalten

Wieso kennen "normale Mitarbeiter" sich besser im Feld aus als die "Vorgesetzten"?

Kommunikation

Eher mager. Kaum Feedbackgespräche. Mitarbeiterwertschätzung und gewolltes Halten der Mitarbeiter werden ganz klein geschrieben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Teamentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Bei schnellen Wachstum das Gemeinschaftsgefühl nicht zu verlieren

Arbeitsatmosphäre

Das Büro liegt in einem der WeWork Offices, es gibt einen eigenen Barista und eine wunderschöne Aussicht über Berlin

Image

Von außen wie auch von innen Top

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Karriere Pläne und die dazu gehörigen Gespräche

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Branchen gerecht, man hat die Möglichkeit Altersvorsorgewirksame Leistung abzuschließen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf den Ökologischen Fußabdruck geachtet, deshalb ist alles zu 95% digitalisiert.

Kollegenzusammenhalt

Alle haben ein offenes Ohr und wenn man sorgen hat gibt es Vertrauenspersonen die einem weiterhelfen und gegebenenfalls streit schlichter sind

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist stets Respektvoll und auf einer ebene Jüngere wie auch ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Die Gespräche werden auf einer ebene geführt es herrscht generell eine offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Das Büro liegt sehr Zentral und ist super mit den Öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar.

Kommunikation

Es gibt ein tägliches Check In wo wir über unsere anstehenden Aufgaben sprechen und die Wichtigsten Infos des Tages bekommen, es gibt alle zwei Wochen ein General Meeting.

Gleichberechtigung

Man wird wertgeschätzt auf jeder art und weise egal wo man herkommt oder Welcher Sexualität man zugehört jeder ist Willkommen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wechseln sich ab und es kommen immer wieder spannende und neue Projekte hinzu

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang im Team war stets super. Durch die Arbeit in kleineren Teams konnte man eine gute Verbindung zu den Kollegen aufbauen und so eine angenehme Arbeitsatmosphäre erhalten.

Image

Da CarOnSale in der B2B Branche liegt, ist der Name im Volksmund noch nicht bekannt. Sicherlich wird sich dieses ändern in naher Zukunft, da das Unternehmen stark wächst und sehr gute Werte lebt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Durch eine super steile Lernkurve, regelmäßige Feedbackgespräche ist ein Praktikum bei CarOnSale für jede Person zu empfehlen, die sich für die Startupszene interessiert. Man konnte für die Karriere aber auch besonders auf persönlicher Ebene unglaublich viel lernen, was einem in der Zukunft stark weiterhelfen wird.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war fair für ein Praktikum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da das Unternehmen in der Automobilbranche tätig ist, ist Umweltschutz noch ausbaufähig. Man kann es natürlich nicht mit einem grünen Studentenstartup vergleichen, was auch nicht der Anspruch ist. Allerdings besitzen viele Arbeitende dort ein gutes Umweltbewusstsein, was mit zunehmender Zeit sicherlich steigen wird.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützten sich bei vielen Aufgaben und man konnte ohne Abweisung immer Fragen stellen, wenn nötig. Auch wurden oft Teamevents veranstaltet zur Stärkung des Zusammenhaltes.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielte im Unternehmen eine untergeordnete Rolle. Ältere Kollegen wurden nicht benachteiligt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben einen immer unterstützt und täglich Input gegeben. Durch flache Hierarchien hat man sich immer respektiert und ernst genommen gefühlt. Besonders das Feedback von ihnen war immer konkret, wodurch Verbesserungsvorschläge direkt umgesetzt werden konnte, ohne sich dabei angegriffen zu fühlen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren Top. Durch lockere Arbeitsbedingungen hat man sich nie gezwungen gefühlt zu arbeiten und konnte vieles selbst einteilen. Auch wurden Getränke immer umsonst angeboten.

Kommunikation

Die Kommunikation war stets respektvoll und stets locker. Die perfekte Kombination aus der offenen Startupkultur und dem ergebnisorientierten Highperformerdasein.

Gleichberechtigung

Jeder wurde mit Respekt und Wertschätzung behandelt und ich habe während der Zeit keine Ungleichbehandlungen bemerkt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr vielfältig und abwechslungsreich. Durch Projekte und deren schnelle Umsetzung kamen sehr viele neue Aufgaben dazu. Es wird nie langweilig und man kann immer nach Aufgaben fragen.