133 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäres Umfeld, man wird direkt integriert, ernst genommen und bekommt Verantwortung
Man kann offen mit seinen Kollegen sprechen
Kommunikation wird sehr transparent gehalten
Die Kollegen, die Aufgaben, die Kultur
Die WorkLife Balance
Keine Mails am Wochenende von den Gründern. Verbesserung der Kommunikation trotz High Growth
Die Kollegen sind -trotz Remotesituation- super hilfsbereit und nett
In diesem Startup gibt es keine festgelegten Arbeitszeiten, dass hat Vor- aner auch Nachteile.
Aktuell gibt es noch keinen Weiterbildungsplan, Bildungsurlaub und vereinzelt Schulungen werden aber angeboten. Gerade die Einarbeitung ist inzwischen top geregelt.
Das Unternehmen kümmert sich um Leasingrücknehmer und Gebrauchte. Außerdem wird inzwischen bei Firmenwagen auf Hybridlösungen geachtet und Spritsparsamkeit.
Die Kollegen sind top untereinander
Trotz Startup Mentalität sind alle Altersklassen vertreten.
Es kommt auf die Führungskraft an, alle sind aber sehr bemüht die Mitarbeiter zu begeistern
2Coworking Spaces und Homeoffice- inkl. Ausstattung mit Equipment
aktuell befinden wir uns in der High Growth Phase- da ist die Kommunikation nicht immer ideal
COS ist sogar bemüht für mehr Diversität zu sorgen
Viel Gestaltungsspielraum, viel Verantwortung
Arbeitsatomsphäre auf Augenhöhe. Die Meinung aller ist gefragt und wird berücksichtigt, um das Unternehmen und die Produkte voran zu bringen.
Im Rahmen der Einarbeitung sehr ausführliche Unterweisungen. Von allen Beteiligten besteht das Angebot bei Unklarheiten zu unterstützen.
Alter spielt keine Rolle. Weder jung noch alt.
Klare Ansagen. Offener Umgang, Kommunikation auf Augenhöhe. Expertise aller Kollegen ist gefragt.
Offene Kommunikation, kurze Wege.
- Ein Team
- Feedbackprozesse
- Vorgesetzte im Tech Team hören zu und setzen um
- Pragmatischer Ansatz beim Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten / Home Office
- Man versucht Meetings zu reduzieren
- Jeder bekommt Verantwortung
- Gefühlt keine / kaum interne Politik, Machtspiele oder Micromanagement
- Remote Work anbieten
- Meetings unter 60 min halten oder 5 min Pause ermöglichen
- Ab und an ein Team Event während der Arbeitszeit und nicht nur spät abends
Ziemlich gut. Etwas mehr (online wegen Corona) Team Events wären cool.
Home Office, flexible Arbeitszeiten. Einige Kollegen arbeiten auch im Ausland. Man könnte daher auch offiziell mehr "remote work" anbieten.
Im Gegensatz zu anderen Startups hat CarOnSale den Anspruch ein Team zu sein.
Im Tech Team machen die Vorgesetzten einen super Job.
Einige Prozesse sind sicherlich noch verbesserungsfähig. Aber es wird stets daran gearbeitet.
Man bekommt definitiv viel Verantwortung egal ob Senior oder Praktikant.
Offener, transparenter und fairer Umgang
Bis jetzt nichts
Locker und trotzdem sehr professionell
Alle bisher kennengelernte Partnerfirmen sind höchstzufrieden mit Caronsale und begeistert von ständig hinzukommenden Features
Das rasche Wachstum im Unternehmen ist überall spürbar, dabei erwischt man sich selbst des Öfteren dabei, deutlich mehr als die geforderte Arbeit zu leisten ohne dies als störend zu empfinden
Faire Bezahlung
Sehr gut, jeder ist für jeden direkt erreichbar und dankbar für Austausch
Hier sind alle Gleich
Gespräche auf Augenhöhe und stets offen für Neues oder Veränderungen
Super Ausstattung für alle Mitarbeiter von EDV, Kleidung, Fuhrpark usw.
Offene und transparente Kommunikation zwischen allen Abteilungen und Führungsebenen
Das super Arbeitsumfeld verbunden mit enormen Lernpotential
Zentraleres Büro wäre für mich persönlich schön
Man hilft sich, "enabled" die Kollegen, und hat Spaß bei der Arbeit
Junges Unternehmen, in der Startup Branche jedoch immer bekannter
Der Job macht Spaß, da treibt einen eher an das Problem zu lösen als um 17h den Stift fallen zu lassen
Es gibt einige Beispiele für sehr gute Karriereentwicklungen im Unternehmen
Gutes Gehalt, viele zusätzliche Leistungen (Fittness, Events,..)
Keine Einsatz von Papier, aufgrund von nötigen Dienstfahrten aber ein Stern Abzug
Jede eigene Aufgabe lässt sich auf Firmenziele zurückverfolgen (OKRs). Dadurch arbeitet man gemeinsam
Ich habe nur vereinzelt Kontakt zu Älteren Kollegen, dieser ist aber immer sehr gut
5 Sterne, man kann viel von den Vorgesetzten lernen und hat immer einen offenen Ansprechpartner bei Problemen
Es ist im Büro für alles gesorgt, es könnte jedoch zentraler sein
Alle haben ein offenes Ohr, manche Kommunikationskanäle befinden sich noch im Aufbau
Diskriminierung findet nicht statt und das Thema wird immer wieder proaktiv angesprochen.
Die Aufgaben sind weitreichend und interessant, wenn sie mal komplettes Neuland sind wird einem ermöglicht sich richtig ins Thema einzuarbeiten. Dadurch lernt man viel, das wird dann auch von einem erwartet
- Transparency
- Willingness to act on employee feedback
- Good, fun working culture
- Interest in helping you develop in your career
- Constantly trying to improve as a company
- Respect of work life balance
- Employee autonomy
- More hiring infrastructure to match the growth would be good
- More environmental initiatives would be nice
Everyone is super friendly and welcoming. The company is very open and honest and there is very much a feeling of being part of a team trying to achieve something great.
In general, I think, the company values productivity most which is, in my opinion, much nicer than a company which is obsessed with tracking its employees time instead. Once work hours are over, there is no expectation of additional time.
Everyone helps everyone else. Nobody has the "not my problem" attitude and so you never feel alone or like you have nowhere to turn for help. Also, the communication between employees feels natural and not super corporate which is nice.
It is quite a young team.
I have never been asked to anything that I didn't feel comfortable doing. Also, if a task comes up that is outside your job description, you are not just handed it and expected to do it. Rather, you are asked freely and the boundaries there are respected.
Personally, I have been mostly home-office but I have also spent a few days in the office and it is quite nice.
Company transparency is probably at the best level I have ever experienced. The state of the company as well as future changes are discussed openly and decisions are communicated proactively.
The work is interesting but what is really great is that you are given autonomy to choose what you find personally interesting and run with that as much as is possible.
Top Vorgesetzte und Mitarbeiter von denen man viel lernen kann.
Viel Eigenverantwortung ab Tag Eins.
Modernste State-Of-The-ARt Technologie, Arbeiten sehr nah am Produkt
Etwas mehr Diversität in Sachen Snacks und Drinks die im Office angeboten werden.
Unterstützende Unternehmenskultur fördert eine produktive aber auch entspannte Arbeitsatmosphäre in die man jeden Morgen gerne zurückkehrt
Das Image wird immer besser, jedoch in der breiten Masse als B2B-Player natürlich noch nicht ganz angekommen. Die Presse-Coverage steigt jedoch dauernd und im Mobility-Space ist CarOnSale gerade dabei sich einen guten Namen aufzubauen.
Als Startup in der derzeitigen Phase sicherlich gerechtfertigte Arbeitszeiten und man merkt das Dinge vorangetrieben werden. Das ist jedoch alles andere als ein 9-5 Job
Mitpraktikanten wurden für überzeugende Leistungen mit einem festen Job-Angebot belohnt. Auch mir wurde angeboten länger bei CarOnSale zu bleiben. Man wird gefördert und gefordert
Gehalt ist Industrie-typisch.
Kaum Plastik wird benutzt ansonsten wird auch darauf geachtet, dass so wenig wie möglich verschwendet wird.
Top - Team wird hier gelebt und man versteht sich auch Privat gut.
Durchschnitt der Kollegen ist sehr jung, aber die älteren Kollegen vor allem im Verkauf sind trotzdem top mit eingebunden. Es herrscht eine Generationen-übergreifende super Stimmung
Makellos, Kritik wurde gerne aufgenommen und wenn möglich direkt adressiert.
Office ist top, sehr moderner Co-Working Space der alle Vorteile eines Shared-Offices sehr gut vereint.
Offen Kommunikation in alle Richtungen. Jeder nimmt sich viel Zeit Sachverhalte zu erklären und auch die Gründer haben immer ein offenes Ohr auch für Kleinigkeiten
Vielfältigkeit im Team ist gegeben, ich konnte keine Benachteiligung aufgrund von Hintergründen erkennen.
Aufgaben die sofort spürbaren Impact auf das Gesamtgeschäft sowie die Customer Experience haben
Gute Infos, Zusammenhalt, vernünftiger Umgang mit Kurzarbeitergeld
vielleicht gehts zu früh wieder zurück ins Büro
Wird viel getan, mehr als aktuell getan wird fällt mir nicht ein
Es wird gearbeitet und jeder zieht an einem Strang, manchmal ist es lustig manchmal wird diskutiert
Es wird daran gearbeitet, aber es dauert halt ein paar Tage bis ein junges Unternehmen eines aufgebaut hat.
Da gibs noch was zu tun, aber es ist ein Start Up, wer da 9 - 5 erwartet ist falsch, aber manche Meetings sollten dann schon innerhalb der Arbeitszeit sein
Grade jetzt zu Corona Zeiten wurden viele Onlineschulungen durchgeführt. Das hat Spass gemacht und was gebracht. Alles andere kommt, das Unternehmen wächst ja.
ist ein Start Up, wenn man was reinsteckt bekommt man auch was raus, der Gehalt ist gut
Papierlos, Müll wird getrennt...
Da geht zwischen den Abteilungen sicherlich noch mehr, aber innerhalb Vertrieb oder unter Kollgeen mit denen man viel zu tun hat sehr gut
auch hier alles top, wird auch nach bisherigen Erfahrungen gefragt und zugehört
sehr korrekt, können und erwarten ein offenes Wort, ich wollte wegen eines anderen sehr guten Angebots kündigen, auch hier toller Umgang und Reaktion
Ist ein Großraumbüro, daher oft zu laut, aber Verkehrsanbindung ist gut, es gibt Kaffee und Snacks und die Ausstattung mit PC / Bürozeugs ist völlig normal und ausreichend. Ab und an gibs auch mal ein Bier zum Feierabend
wird in den letzten Monaten immer besser, vieles hat sich jetzt während Homeoffice getan, die Zeit wurde genutzt
kann keine unterschiedliche Behandlung feststellen
Kann man sich auch selber machen, wenn man nur den ganzen Tag Salesanrufe macht, sicherlich nicht spannend, aber niemand hindert einen über den Tellerrand zu guggen und Dinge zu entwickeln und auszuprobieren
Typisch StartUP - schnell und agil
manchmal sehr viel zu tun aber man ist im Aufbau und freut sich wenn es voran geht
das hängt mit dem CoWorking Space zusammen und kann da leider nicht viel ändern
sind immer mit einem offenem Ohr da, man muss nur das Gespräch suchen dann klappt das auch
Co-Working Space, sehr interessant
hat sich extrem verbessert, seit Anfang
So verdient kununu Geld.